為深化我市衛生健康人事制度改革，不斷推進新時代衛生人才隊伍建設，結合醫院實際工作需要，根據
一、招聘計劃
招聘計劃、崗位設置等詳見《2023年校園招聘溫州醫科大學專場計劃表》（附件1），
二、報考條件
（一）基本條件
1.政治思想表現好，熱愛醫療衛生事業，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。
2.身體健康，心智健全，體檢符合要求。
3.所學專業符合報考崗位要求，年齡在30周歲以下（
4.戶籍不限。
凡有下列情形之一者，不宜應聘：
1.《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）規定不得確定為錄用人選的人員；
2.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規行為并尚在禁考期內的人員；
3.現役軍人；
4.定向培養到具體行業或單位的應屆畢業生；
5.諸暨市衛生健康局公開招聘2023年應屆高校優秀醫學類專業畢業生已或擬簽約人員。
（二）崗位條件：全日制普通高校醫學類專業畢業生，專業對口，且同時符合下列條件之一：
（1）2023年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業生；
（2）“雙一流”（國家“一流大學”建設高校、“一流學科”建設高校對應一流學科）、原“211”高校的2023年應屆全日制本科畢業生；
（3）就讀附件所列醫藥類院校且實習前在校綜合成績排名符合招聘單位條件的2023年應屆全日制本科畢業生（附件1）；
（4）浙江省重點建設高校（寧波大學、杭州師范大學），實習前在校綜合成績排名位列本專業前40%的2023年應屆全日制本科畢業生；
（5）浙江省內醫學教學實力排名靠前的普通本科高校（杭州醫學院、紹興文理學院、湖州師范學院），實習前在校綜合成績排名位列本專業前30%的2023年應屆全日制本科畢業生；
（6）教育行政部門舉辦的省級及以上醫學相關類競賽中獲獎的2023年應屆全日制本科畢業生;
（7）第一段（批）錄取（三位一體考生錄取批次由就讀學校書面界定）獲得過學校（學院）二等及以上獎學金或2次及以上三等獎學金的2023年應屆全日制本科畢業生；
（8）第二段（批）錄取（三位一體考生錄取批次由就讀學校書面界定）獲得過學校（學院）一等獎及以上獎學金或2次及以上二等獎學金的2023年應屆全日制本科畢業生。
三、招聘辦法及程序
（一）報名和資格審核
1.現場報名。
（1）現場報名時間：
（2）地點：溫州醫科大學茶山校區6號樓A102智慧教室。
（3）符合招聘條件的人員均需到校園招聘會現場報名，提交《報名表》（附件3）及報考崗位所要求提供的相關材料。
2.現場審核。報名人員須在招聘會現場提供相關資料并接受審核，包括：《報名表》（附件3）一份，一寸免冠近照1張，本人身份證、學生證、獲獎證書（若學校以其他綜合性獎學金代替一等、二、三等獎學金的，由學校出具相關證明）、學校開具的第一（二）段（批）錄取入學證明、第一（二）段（批）應聘人員所學專業實習前在校綜合成績證明、就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》（網簽者提供相關證明）、教育部學籍在線驗證報告、研究生的本科畢業證書及報考崗位要求的相關資格證原件和復印件1份，復印件按上述順序裝訂。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在后續環節發現應聘人員有信息造假等情節，將取消面試資格或錄用資格。
（二）面談和面試
1.面談。
（1）時間：
（2）地點：溫州醫科大學茶山校區6號樓（具體見現場告知）
（3）按招聘崗位組織面談。面談考官根據面談情況，綜合報名對象的基本情況、獲獎情況等進行評分，滿分為100分，70分為合格分。面談合格，根據得分高低，招聘崗位學歷要求全日制本科及以上的，招聘計劃數與進入面試人數按不低于1:2，不超過1：5的比例，從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位進入面試人數達不到1:2比例的，將核減該崗位招聘數，直至取消招聘計劃。招聘崗位學歷要求研究生的高層次人才按實際通過面談人數，最高不超過1：5的比例，從高分到低分確定面試人員。得分相同的最后一名全部進入面試。
取得面試資格在進入面試程序前放棄，空缺名額在面談合格人員中從高分到低分遞補；面試程序開始后放棄，空缺名額不再遞補。
2.面試。
面試時間、地點按面試通知書執行。采用結構化面試的方式進行，滿分為100分，合格分為70分。面試成績未達到合格分者，取消聘用資格。面試得分相同通過增加面試題確定排位。
3.現場簽約。以面試成績從高到低確定擬聘用對象，與擬聘用對象簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》或單位自擬協議。簽訂就業協議后放棄，空缺名額在面試合格人員中按面試成績從高到低遞補。
（三）體檢和考察
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行。考察反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
（四）公示和聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員在諸暨市人民醫院官網公示7個工作日。公示期滿無異議者，按規定程序辦理聘用手續，納入正式事業編制備案制管理。聘用后，本科和碩士研究生在本單位最低服務年限為5年，博士生8年（不含住院醫師規范化培訓時間）。
放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論為不宜錄用為事業單位工作人員等原因出現空缺，空缺名額在面試合格人員中按面試成績從高到低遞補。
擬聘用人員在
四、注意事項
（一）應聘人員提供的信息資料應真實、完整、有效。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消資格并嚴肅處理。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。
（二）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
諸暨市政府門戶網站衛生健康局子網站（http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html）發布公開招聘公告。
諸暨市人民醫院官網（http://www.zjsrmyy.cn）全程發布諸暨市人民醫院招聘有關信息。
（三）對應聘職位所需的學歷學位、專業范圍等相關信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢。對招聘方法、程序等政策需要咨詢，或對招聘單位專業審核有異議的，可向招聘衛健局咨詢（咨詢時間為工作時間）。報考學歷應是國家教育行政部門認可的學歷，具有雙專業的畢業生不能以輔修專業報名。
咨詢電話：
諸暨市人民醫院：0575-81782831
諸暨市衛生健康局：0575-87251056
監督電話：0575-87225089
（四）本次招聘全過程接受有關部門和全社會的監督。
（五）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
（六）根據浙人社發[2014]140號文件《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》精神，應聘人員出現惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序；偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格；持假證件參加考試的；讓他人冒名頂替或代替他人參加考試；利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發送考試信息；與工作人員串通作弊或參與有組織作弊等違紀違規行為的，將在浙江信用網上予以公布，納入人事考試信用體系。
（七）應聘人員要切實增強疫情防控意識，自覺做好個人防護工作。
附件：1.2023年校園招聘溫州醫科大學專場計劃表.docx
3.報名表.docx
諸暨市衛生健康局
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