廣州安茂鐵路建設管理有限公司為中國鐵路廣州局集團有限公司所屬一級非運輸企業，專業從事工程建設管理，為滿足公司發展需要，現公開招聘專業人員。具體情況公告如下：
一、招聘職位
本次招聘職位共5名，其中項目主管工程師4名，工程部業務主辦1名。
二、應聘條件
1.基本條件：擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規；品行端正，具有良好的職業道德和團隊協作精神；身體健康，滿足正常工作需要；具有履行所應聘崗位職責的能力。
2.年齡、學歷、職業（執業）資格、技術職稱以及工作經驗要求見《廣州安茂鐵路建設管理有限公司公開招聘專業人員職位一覽表》（附件1）。
應聘人員的工作經歷計算截止時間為
3.有以下情況之一者不接受報名應聘:
（1）法律限定規定不能錄用者;
（2）曾因工作失職、事故等原因被辭退、開除、解除勞動合同者;
（3）隱瞞個人經歷、提供虛假資料、采取欺騙行為以達到被錄用目的者;
（4）身體狀況不能滿足正常工作要求的。
三、招聘程序
1.個人報名。
應聘人員在
材料應包含：（1）報名表；（2）身份證、學歷學位證書、專業技術（職業、執業資格）資格證書等證件；（3）現任職通知（勞動、聘用合同）（4）社保參保證明；（5）應聘者本人認為需要提交的其他資料。
2.資格審查。
根據職位條件對應聘者進行資格審查，擇優確定參加面試考核人員，以電話、短信或電子郵件等方式通知。
3.面試考核。
初試采用結構化面試的方式進行，按職位復試對象人數與招錄人數不超過3:1的比例確定復試對象。復試采用面談的形式進行，按照所招聘職數1:1的比例確定考察人選。
4.考察決定。
通過多種方式，對應聘者進行考察了解，形成考察意見，經集體研究后，確定擬錄用人選。
5.體檢及公示。
組織擬錄用人員體檢，體檢合格后進行公示，公示期限不少于5個工作日。
6.錄用。
經公示無異議，或雖有異議但經核實無問題的擬錄用人員，簽訂勞動合同、辦理入職手續。
四、薪酬待遇
本次招聘擬錄用人員與廣州安茂鐵路建設管理有限公司簽訂勞動合同，僅為廣州安茂鐵路建設管理有限公司員工，不屬于鐵路正式職工。依據公司《關鍵急需崗位人員市場化招聘及使用管理辦法》對錄用人員薪酬待遇、職業晉升進行管理。薪酬收入與崗位履職、業績等績效指標聯動考核，試用期滿后，月均收入15000元（不含年度經營業績考核獎、年度一次性獎勵），按規定實行崗位管理，可參與職務晉升、薪酬晉升。同時，按相關規定繳納社會保險、住房公積金，享受相應福利待遇。
五、其他事項
1.應聘人員須對提供的信息、材料真實性負責，凡有不實或在招聘過程中有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規定的，一經發現，取消應聘人員的錄用資格直至解除勞動合同。
2.本批次招聘一律通過網上報名的方式進行，不接受現場、上門、電話、傳真等其他方式報名。應聘人員在招聘過程中須保持本人手機暢通，以免無法及時接收、回復相關信息。凡因通信不暢造成的后果，本公司不承擔責任。凡未在規定時間內回復我公司通知、參加招聘各環節事宜的，視為自動放棄。凡未進入下一環節者，本公司恕不通知。
3.本公司人力資源部保留對本招聘公告的最終解釋權。人力資源部咨詢電話：020-61324467，020-61330527；咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
附件1：廣州安茂鐵路建設管理有限公司公開招聘專業人員職位一覽表
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.gdrc.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=416
