金華市金婺資源開發集團有限公司（以下簡稱區資發集團）是婺城區政府直屬正科級國有企業，主要從事國家政策允許的資產收購、管理、開發利用和處置，資源的開發、經營和管理及其他投資。現因工作需要，集團及下屬4家公司（金華市金婺工業資產經營有限公司、金華市婺州新城開發建設有限公司、金華市金婺土地整治有限公司、金華市金婺置業有限公司）面向社會公開招聘工作人員，有關事項具體如下：
一、招聘崗位
本次招聘工作人員37名。具體崗位詳見附件《崗位需求表》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.政治素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品德優良，誠信廉潔。
2.具備較強的專業技術能力，具有高度的工作責任心、有良好的職業素養及團隊協作能力。
3.具有正常履行職責的身體條件。
（二）崗位要求
1.相應崗位要求，詳見《崗位需求表》（附件1）。
2.行政、事業單位正式在編人員報名的，其專業和職稱不限，需近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
（三）限制性條件
有下列情形之一者不得報名：
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的。
4.因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退（解除聘用合同）、開除的。
5.有其他不適宜聘用的情形的。
三、招聘程序
（一）報名
網絡報名時間：2023年3月10日-2023年3月24日（以接收郵箱顯示的郵件送達時間為準）。部分崗位如報名人數不足，適當延長報名時間，具體再行公告。
郵箱地址：rlzy_jwzykf@163.com
聯系電話：0579-82022316；15345791713；15345891713聯系人：盧女士；吳女士；
聯系地址：浙江省金華市婺城區白龍橋鎮臨江東路898號安云小鎮11樓
本次報名僅接收網絡報名資料，每位應聘人員限報1個崗位。應聘人員應準確、完整填寫招聘報名表（報名表見附件2）,并提供以下應聘材料：本人有效身份證件、學歷學位證書、職（執）業資格、專業技術資格證書等材料掃描件1份，近期電子版1寸照片1張。崗位要求的“工作經驗”以簽訂的勞動合同、社保繳費記錄、工作佐證材料及其他有效材料為準（復印件及掃描件即可，原件需在資格復審時提交審核），在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
報名表和材料以附件形式打包發送至指定郵箱，并將壓縮包名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘崗位”，例如張某+行政專員。請務必按此格式填寫。
應聘人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消聘用資格。
（二）資格初審
按照報名條件，對應聘人員進行資格初審，資格審查通過人員，進入筆試程序；報名人數不足招聘計劃數3倍的（其中，計劃招聘人數2名及以上的崗位為2倍）崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，總成績滿分100分，
1.筆試（滿分100分）。占總成績40%。合格分數線為60分，未達到合格分數線不得進入面試。
2.資格復審。面試前要進行資格復審，資格復審由招錄單位實施。資格復審合格者，參加面試。
參加資格復審人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書、學位證書、中國高等教育學生信息網(學信網)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等以及其他報考崗位所需的證件原件及工作經驗證明材料原件。
證件材料不全或所提供的證件材料與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
3.面試（滿分100分）。占總成績60%。按筆試成績從高分到低分，以招聘崗位1︰3的比例（其中，計劃招聘人數2名及以上的崗位，按1：2的比例）確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數確定。面試采取結構化面試方式。面試合格分為75分，未達到合格分不列入體檢、考察人選。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。
4.考試時間、地點將另行通知，未按時參加者，視為自動放棄。
（四）體檢
按總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，如遇總成績相同者，以面試成績高者優先。體檢標準參照公務員考錄體檢標準執行。若出現本人放棄或體檢不合格的情況，將視情況按總成績從高分到低分遞補進行再體檢。
（五）考察
體檢合格的考生進行考察。按總成績從高分到低分以招聘崗位1︰1的比例確定考察對象，考察不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）規定及《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行。
（六）公示
體檢、考察合格者，以招聘崗位1︰1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員面向社會公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。有問題反映并查實不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系,并出具相關材料。行政、事業單位人員人事關系轉入公司，不再保留原有身份。
四、薪酬及福利待遇
薪酬按婺城區國有企業薪酬管理規定執行。
本公告由金華市金婺資源開發集團有限公司負責解釋。
附件：1.崗位需求表
2023年3月10日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://news.jhrcsc.com/newshtml/8335.shtml
