陜西省西咸新區灃西新城開發建設（集團）有限公司成立于2011年10月，注冊資金20億元，是由陜西省西咸新區灃西新城管理委員會和陜西西咸新區發展集團有限公司共同投資成立的國有企業，已建立較為完整的組織機構和運營體系，部門10個，二級公司10家。
灃西新城是秦創原創新驅動平臺的策源地和核心區，定位為西安都市圈科技創新策源地、創新產業聚集區、戰略性新興產業基地。近年來，作為灃西新城開發建設的主力軍和排頭兵，灃西集團緊扣“創新城市發展方式”主題，緊抓秦創原創新驅動平臺建設，瞄準“一流城市建設運營服務綜合提供商”和“區域創新創業集成服務平臺”戰略目標，搶抓歷史機遇，加快轉型發展，已凝練出城市建設服務、產業園區建設運營、商業辦公住宅開發、新型城市建設運維服務（能源建設、海綿城市建設、都市農業開發）、新型城市綜合配套服務（物業服務、智慧城市建設）、新型城市基金賦能發展的“一基礎、兩主力、三拓展”的產業格局，為新城創建良好生態環境、宜居環境、營商環境，加快產業聚集、促進經濟發展，提供了有力的支持和保障。
根據工作需要，陜西省西咸新區灃西新城開發建設（集團）有限公司現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘單位及人數
本次集團公司及二級公司面向社會公開招聘共38個崗位，計劃招聘40人（管理崗29人，輔助崗11人）。其中，集團本部16個崗位16人，二級公司22個崗位24人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行。
2.年齡35周歲以內[
3.應聘管理崗的須具有碩士研究生學歷及碩士學位，且同時具有國家教育行政主管部門認可的大學本科學歷及學士學位，或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學歷，3年及以上崗位相關工作經驗；博士研究生學歷學位對工作經驗不作要求。
4.應聘輔助崗的須具有大學本科學歷及學士學位，或經教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學歷，1年及以上崗位相關工作經驗；碩士研究生學歷學位對工作經驗不作要求。
5.國內畢業的應聘人員須在
6.應聘人員在符合以上基本條件的同時，還應符合所報崗位任職條件的有關要求，特別優秀者可適當放寬條件。崗位所列專業要求本科或研究生專業任一滿足即可。集團本部及二級公司招聘崗位及任職條件詳見附件1。
（二）工作經驗要求說明
1.工作經驗年限計算時間截止到
2.應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗；工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。
3.報考有工作經驗及年限要求的崗位，應聘人員須提供報考崗位應具備的相關工作年限和工作經驗的證明材料，工作年限的證明材料包括但不限于勞動合同或基本養老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）；工作經驗的證明材料包括相應工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業單位開具的工作經歷證明等（加蓋公章）。
4.本次涉及灃西新城系統內員工的配偶、子女和親屬參加應聘時，事前須向集團公司人力資源部說明情況，招錄時采取回避制度；未說明情況的，一經發現，取消應聘人員報考（錄用）資格。
（三）不符合報名應聘的主要情形
1.被開除中國共產黨黨籍的人員。
2.受過刑事處罰的人員。
3.被開除公職的人員。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員。
5.受處分期間或者未滿影響期限的人員。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的人員。
8.黨政機關、事業單位（含參照公務員法管理單位）、現役軍人試用期未滿及有服務年限規定且服務年限未滿的人員。
9.法律、法規規定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（錄用）資格。
三、招聘流程
本次社會公開招聘按照發布招聘公告→報名及資格初審→筆試→資格復審及線上測評→初面→復面→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。
（一）發布招聘公告
本次招聘公告在以下網站發布：
1.灃西新城官網及微信公眾號、灃西集團官網及微信公眾號等平臺
2.智聯招聘西安頻道:
www.zhaopin.com/xian
（二）報名及資格初審
1.公告發布及報名時間：
2.報名網址：
https://fxjt2023zp.zhaopin.com
3.報名方式：
（1）本次招聘采取線上報名及資格初審方式，不設現場報名，不接受簡歷郵遞、面呈等方式。
（2）每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名。應聘人員須根據報名系統要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。在報名期間，資格初審未通過前可以更改報考崗位或原崗位報名表信息，資格初審通過后的報考信息不得更改。報名時間截止后，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改報考信息。
4.提交報名成功的應聘人員進入線上資格初審等待隊列。線上資格初審與報名系統開放同步開始，報名時間截止后，線上資格初審時間順延至
5.應聘人員在報名系統中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：
（1）本人近期免冠正面證件照。
（2）身份證正反面或其他有效身份證件掃描件。
（3）所有學歷證、學位證原件電子版[國內學歷須上傳從學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中，國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國內外學歷學位認證書》]。
（4）崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件。
（5）崗位條件要求的相關工作經驗的證明文件掃描件，包括但不限于勞動合同或基本養老保險參保繳費證明（須有社保部門公章，下載示例參見附件2）以及相應工作經歷和崗位經驗的證明材料，如就業單位開具的工作經歷證明等（須加蓋就業單位公章，模板參見附件3），有多段工作經歷的需分段提供；應聘人員為黨政機關、事業單位（含參照公務員法管理單位）正式在編人員的，可憑干部管理權限對應的組織人事部門出具的工作證明材料（加蓋公章）直接作為工作經驗及年限的佐證依據。
（6）招聘崗位任職條件要求的其他證明材料掃描件。
6.各崗位計劃招聘人數和資格初審通過人數達到1:5比例，該崗位方可開考。如報考崗位計劃招聘人數和資格初審通過人數比例未達到上述要求，則該崗位與同類別相似崗位進行合并，計劃招聘人數不變。如無相似崗位或崗位合并后仍未達到開考比例的，則按比例縮減計劃招聘人數或不予開考，縮減計劃招聘人數及不予開考的崗位將通過灃西集團官方網站進行公告。對急需緊缺的招聘崗位，經集團公司公開招聘工作領導小組核準后，可降低開考比例。已通過資格初審，報考不足開考比例不予開考崗位的應聘人員，可以在規定的時間內改報其他符合招聘要求的崗位。改報只能進行一次，具體時間和方式另行通知。
7.其他要求：
（1）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過。
（2）應聘人員所填寫的報名資料和相關材料必須真實可靠。因報名提交資料不真實、不完整或錯誤遺漏，造成報名無效、資格初審及后續資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。
（3）資格初審結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考（錄用）資格，已經錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。
（三）筆試
1.筆試時間及形式另行通知。
2.筆試結束后同崗位按照筆試成績進行排名，按照招聘崗位計劃數與應聘人員人數不超過1:10的比例由高到低依次確定進入下一環節的人員，末位成績并列的，一并進入。
（四）資格復審及線上測評
1.資格復審時間及地點另行通知。資格復審提交資料應與填報的報名信息及資格初審上傳資料保持一致，未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。
2.進入初面人員均需參加線上測評，線上測評時間及形式另行通知。
（五）初面
1.初面時間及形式另行通知。
2.初面滿分為100分，成績合格分數線為75分（含）。初面結束后，將對合格分數線75分（含）以上人員根據初面成績，按照各崗位招聘計劃數和通過人數不超過1:5的比例從高到低依次確定參加復面的人員，末位成績并列的，一并進入下一環節；各崗位不足1:5比例的，全部進入下一環節。成績未達合格分數線的人員不得進入下一環節，所產生的空缺不進行遞補。
（六）復面
1.面試時間及形式另行通知。
2.復面成績滿分為100分，合格分數線為75分（含）。
3.復面結束后，合格分數線75分（含）以上人員，根據綜合成績排名，各招聘崗位按照崗位計劃數與通過人數1:1的比例從高到低確定進入體檢及考察環節人員名單。如遇應聘人員綜合成績并列則順延小數點確定排名，順延后仍并列則按照復面、筆試、初面順序以單項成績確定排名。
（七）體檢與考察
1.體檢
（1）體檢時間及地點另行通知。
（2）體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（3）體檢工作結束后，由體檢機構出具體檢報告。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢報告之日起3個工作日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠原因無法完成體檢的人員，參照國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕應聘人員參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）文件規定，暫緩其體檢時間到生產完畢并休足產假后具備完成體檢所需身體條件時進行，再作出體檢結論。
2.考察
（1）考察時間及形式另行通知。
（2）對考察對象的德、能、勤、績、廉及業務素質等方面進行全面考察，對應聘人員任職資格條件進行復查，并審查其人事檔案。
（八）公示及錄用
通過體檢及考察環節確定的擬錄用人員，將在灃西新城官網、灃西集團官網進行公示。公示期滿，對沒有異議或反映問題經查失實的人員正式辦理入職手續，按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。
四、相關事宜
（一）本次公開招聘所有崗位的錄用人員為合同制，管理崗人員與用人單位簽訂勞動合同；輔助崗人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，一年后符合要求的轉為與用人單位簽訂勞動合同。
（二）管理崗員工享受六險二金，輔助崗員工享受六險一金，根據相關規定享受交通補貼、高溫津貼、取暖補貼、帶薪年假、節日禮品、生日福利、員工體檢、員工餐廳、通勤班車、健身房等，同時享有充足且科學的員工發展通道。
（三）應聘人員報名時須提交能及時聯系到本人的電話號碼，以便在出現遞補情形時聯系本人。因個人原因無法取得聯系造成的后果，由個人自行負責。
（四）本次招聘不收取應聘人員任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，切勿上當受騙。
咨詢電話：029-68596088-85735，029-68596088-85766
咨詢時間：09:00—12:00，14:00—18:00
附件1：2023年集團本部及二級公司公開招聘崗位需求表.pdf
附件2：《基本養老保險參保繳費證明》下載示例（以陜西省為例）(1).pdf
來源鏈接：
http://www.sxggzp.com/app/article/content/11032.shtml
