溫州設計集團有限公司前身為溫州市建筑設計研究院，創立于1953年。集團技術力量雄厚，專業配套齊全，設計裝備先進，可為各類工程建設提供規劃、勘測、設計、咨詢、評估、檢測、審查、監理等全方位優質服務。現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員，具體如下：
一、報考條件
（一）擁護中國共產黨，熱愛社會主義，具有良好的職業道德；遵紀守法，品行良好，無違紀違法記錄。
（二）具備崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件。
（三）心理素質良好，身體健康，無精神疾病史。
二、招聘崗位需求
詳見《溫州設計集團有限公司2023年春招招聘計劃需求崗位一覽表》。
三、報名及資格審查
（一）登記報名：應聘人通過登錄http://www.wzadri.com（溫州設計集團有限公司官網）點擊“招賢納士”進入溫州設計集團有限公司招聘系統，在招聘系統進行注冊、填寫完整的個人信息，上傳本人有效身份證件、學歷證書、學信網學歷證書電子注冊備案表、成績單、專業技術職稱證書、執業證書、社保繳費記錄、其他相關證書和近期免冠彩色證件照等報名所需材料后進行報名。國外高等院校畢業生須在“其他相關證書”一欄上傳教育部出具的外國學歷學位認證書掃描件。
（二）報名時間：
（三）咨詢電話：0577-88829326。
（四）資格審查：由集團人力資源部對應聘人員的個人信息進行資格審查，通常于報名結束后5個工作日內完成。每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，同一崗位招聘計劃數超過5個時，比例原則上不低于5:2，報名人數達不到開考比例的，相應核減或取消招聘計劃數，確需開考的，由集團人力資源部提出意見報市國資委核準后實施。
四、考試考核辦法
（一）招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%。符合下列條件之一的專業技術人員可免筆試，采取素質業績評價與面試相結合的考核方式進行：
（1）符合《溫州市人才分類目錄》（2022版）E類及以上；
（2）與企業主業高度關聯的急需緊缺性人才（目錄清單后續將于溫州市國資委網站和溫州設計集團有限公司官網http://www.wzadri.com發布）;
（3）具有全日制碩士研究生以上學歷;
（4）QS(泰晤士、U.S.News)世界大學排名前200位大學、國家“雙一流”大學及學科、第一批浙江省重點建設高校應屆全日制本科畢業生；
（二）專業技術人才和行政人員招聘均分為筆試（可免筆試的專業技術人員為素質業績評價）和面試兩個階段，滿分均為100分。考試與考核均根據實際報名情況，依照時間先后和需求緩急，分批次進行，根據筆試、面試成績從高到低進行排名并擇優確定錄用人員，崗位招滿即止。
（三）面試成績與綜合成績低于60分者均不予以錄用；如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定擬錄用人員。
（四）每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，同一崗位招聘計劃數超過5個時，比例原則上不低于5:2，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數，或適當放寬崗位條件后重新報名。確需開考的，由市屬國有企業提出意見報市國資委核準后實施。
（五）筆試和素質業績評價考核結束后，為保證形成充分競爭，入圍面試考生人數與招聘計劃數的比例原則上不高于5:1。
（六）政審。對擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況進行復核資格審查。
（七）體檢。結合政審情況，擬錄用人員名單由人力資源部提交集團黨委會，經會議討論通過后，由集團各生產院所與下屬單位的招聘專員按需配合集團人力資源部安排擬錄用人員進行體檢（參照最新的浙江省公務員錄用有關標準進行），最后對體檢合格人員進行公示（公示期不少于5個工作日）。
（八）入職。經公示5個工作日后無異議人員，由集團人力資源部統一發放入職通知書，按有關規定辦理入職手續。
五、其他事項
（一）筆試與面試時間、地點另行通知。詳情請關注溫州設計集團有限公司官網公告。
（二）專業匹配參照《2023年浙江省公務員考試專業參考目錄》對應的學科門類專業進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近似的，由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業條件審核，可根據實際情況予以從寬認定。
（三）國外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。
（四）應聘人員應對自己所填報和提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。
（五）在筆試、面試、政審、體檢、公示等環節如發現不符合要求或因應聘人員自身原因放棄或在規定時間內不按時到崗等出現空缺，經集團黨委會研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，按該崗位最終成績從高分到低分，在面試合格者中依次進行。
（六）請應聘人員務必準確填寫聯系電話并保持通信通暢。
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