中國農業科學院茶葉研究所成立于1958年，是目前我國唯一的國家級綜合性茶葉科研機構，位于浙江省杭州市西湖風景名勝區。建所以來，研究所堅持圍繞茶學科建設和茶產業發展中的基礎性、公益性、前沿性問題，開展茶樹種質資源與遺傳育種、茶樹生理與栽培、茶樹病蟲害防控、茶葉加工、茶葉質量安全與風險評估、茶營養與健康、茶產業經濟與文化等茶葉全產業鏈研究，是迄今國內外同類機構中學科設置最全、研究領域最廣、人才與技術力量最雄厚、研究實力最強的綜合性茶葉科研機構。建立了世界上遺傳多樣性最豐富的茶樹基因庫，建有國家茶樹改良中心等16個國家級、省部級平臺。現有在職職工260人。擁有中國工程院院士、國家青年拔尖人才、省部級專家等一批國內外知名學科帶頭人。
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，我所決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次招聘需求為9個崗位，共9人。
崗位名稱、具體要求詳見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍原則上不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。為優化人才隊伍來源結構，我所近2年培養的畢業生（含聯合培養）原則上不列入本次招聘范圍。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.原則上能在2023年7月底前報到；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限須符合教育相關部門規定。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和崗位用人實際予以綜合認定。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質均為事業編制，實行聘用制管理，享受以下待遇：
1.國家統一規定的事業單位基本工資、津貼補貼等工資福利；
2.根據所聘崗位享受對應崗位津貼；
3.特別優秀的人才再給予5萬-100萬人民幣補助；
4.對新入職的具有博士學位的青年科研人員，給予不少于15萬元的科研啟動經費，列入所重點支持團隊的新進職工享受青年保障計劃。
二、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.報名。應聘人員應于公告之日起至
2.資格初審。報名截止后7個工作日內，我所根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。
（二）考試
采用直接考核的形式。程序如下：
1.資格評估。招聘考核小組審查符合應聘條件人員的相關證明、資料，并綜合考慮招聘崗位優先條件、應聘者研究方向與招聘崗位的契合度、是否有高水平產出等因素，對應聘者進行初評，確定考試對象。
2.考核。招聘考核小組通過面談、答辯等形式，對應聘者專業能力、工作實績、學術水平和崗位匹配度進行評議，確定綜合考察對象。
各環節合格分數線均為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
考試完畢，崗位成績最優者確定為體檢、考察對象。
體檢、考察工作均參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以我所認定意見為準。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我所按規定辦理進人和聘用手續。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，我所研究決定是否安排人員遞補。
三、其他事項
（一）留學回國人員需提供《留學回國人員證明》或海外學歷認證。
（二）要求個人報名材料務必詳盡，所有信息真實。提供虛假信息及虛假證書者，一經發現立即取消應聘資格，后果自負。對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）務必準確填寫本人的聯系電話，并保持暢通,如有變化請及時與我們聯系。
（四）招聘過程相關信息在中國農業科學院茶葉研究所網站公布，請應聘者自行留意。
四、聯系方式
（一）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-86650180（中國農業科學院茶葉研究所紀檢監察）。
（二）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
聯系方式：0571-86812035、86650120，范老師、李老師
中國農業科學院茶葉研究所
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