航天科工集團(tuán)科技保障中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱“航天科保”）是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司高水平、專業(yè)化科技保障平臺(tái)，公司本部位于北京。航天科保緊密圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色現(xiàn)代服務(wù)體系，積極融入和服務(wù)裝備科研生產(chǎn)中心工作，為建設(shè)世界一流航天防務(wù)集團(tuán)公司提供有力支撐。
根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)對(duì)部分崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下:
一、招聘人數(shù)及崗位
（一）電子采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部綜合管理崗1人
（二）電子采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部技術(shù)運(yùn)維崗5人
二、報(bào)名方式
本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。
（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。
（六）滿足相應(yīng)崗位的相應(yīng)要求。
四、主要崗位職責(zé)和相應(yīng)要求
（一）電子采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部綜合管理崗
主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)部門綜合管理、行政管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷、外聯(lián)協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)行業(yè)資質(zhì)、牌照和經(jīng)營(yíng)許可證等證照申請(qǐng)工作；組織召開平臺(tái)相關(guān)會(huì)議；參與平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、用戶場(chǎng)景和模式設(shè)計(jì)，收集提供相關(guān)技術(shù)信息；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有綜合管理、行政管理、采購(gòu)管理等相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的文字寫作能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和一定的抗壓能力；具有航天系統(tǒng)內(nèi)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（二）電子采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部技術(shù)運(yùn)維崗
主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)研究和落地采購(gòu)平臺(tái)應(yīng)用架構(gòu)的發(fā)展方向、架構(gòu)改進(jìn)、演化方案，確保系統(tǒng)的高可用、健壯性和可擴(kuò)展性；負(fù)責(zé)包括且不限于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求溝通、技術(shù)文檔編寫、功能研發(fā)，負(fù)責(zé)核心技術(shù)的攻堅(jiān)任務(wù)；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的Web后端研發(fā)和技術(shù)建設(shè)，維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有產(chǎn)品的缺陷；負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)的微服務(wù)框架構(gòu)建，通用組件的開發(fā)，微服務(wù)新技術(shù)的預(yù)研與開發(fā)；負(fù)責(zé)參與組織團(tuán)隊(duì)DevOps工具集成以及相應(yīng)工作流程的管理執(zhí)行，負(fù)責(zé)平臺(tái)服務(wù)端可靠性、安全性的優(yōu)化設(shè)計(jì)。
特殊要求：計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠參與一般性的標(biāo)準(zhǔn)文檔、設(shè)計(jì)文檔編寫；Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉Spring、MyBatis等開源框架；熟悉常用消息和存儲(chǔ)中間件；熟悉Oracle、Mysql等關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉Linux操作系統(tǒng)；具備模塊或子系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,掌握常見的架構(gòu)設(shè)計(jì)方法和模式，理解大型網(wǎng)站所需要用到的微服務(wù)等架構(gòu)和技術(shù)；熟悉數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)方法、熟悉中臺(tái)模式功能實(shí)現(xiàn)；精通工作流引擎開發(fā)、熟悉activity、camunda等開源引擎原理；精通DevOps工具鏈的集成、部署、使用以及相關(guān)工作流程的梳理；具有央企電子采購(gòu)系統(tǒng)負(fù)責(zé)和主導(dǎo)參與開發(fā)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
五、招聘程序
（一）招聘程序分為報(bào)名、資格審查、考試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將有專人聯(lián)系，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不再另行通知。
（二）對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照航天科保有關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系。
六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間為
（二）所有應(yīng)聘人員填寫附件《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫后（需含電子免冠照片；簡(jiǎn)歷命名為“姓名+部門+擬應(yīng)聘崗位”，如“張三+電子采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部+綜合管理崗”），以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：htkb2022@163.com。聯(lián)系人：蔣老師，聯(lián)系電話：010-68193709。
（三）應(yīng)聘要求：1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
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