一、招聘崗位及人數：
本次計劃招聘7人，具體崗位、人數及要求詳見附件1。
二、崗位要求：
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、要求全日制中專及以上學歷（具體詳見附件1）；
2、年齡在40周歲以下；
3、遵守國家法律法規，品行端正，無犯罪記錄；
4、有較強的的責任心和服務意識；
5、身心健康，工作能力強，能夠適應崗位工作需求;
6、要求有相關工作經驗。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘有關要求的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按照應聘者投遞簡歷、資格審查、組織面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名方式
1、應聘者需提供的材料：
（1）報名登記表（附件2）
（2）身份證及畢業證書掃描件
（3）崗位相關的職（執）業資格證書掃描件
（4）工作經歷證明（加章）掃描件（附件3）
2、報名方式
將所需材料的電子版及掃描件編輯郵件，按照“姓名+崗位”的格式注明郵件名稱，發送至郵箱henanFHR@163.com。
3、報名時間
即日起至
（二）資格審查
根據招聘崗位的要求及報名人員提供的材料進行資格審查和篩選，擇優確定進入面試人員名單。
（三）面試
面試以電話通知為準，應聘人員應保證電話暢通，如電聯3次無法接通，則視為應聘人員自動放棄面試資格。
面試由人力資源公司統一組織安排，具體時間及地點以電話通知為準。
面試人員須攜帶有效身份證、24小時內的核酸陰性證明參加面試。進入面試區請考生佩戴口罩、出示行程碼和健康碼、配合測量體溫，且無發熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進入考場。
（四）體檢
根據面試成績按照招聘人數1：1的比例確定擬聘用人員，進入擬聘范圍的人員按規定進行體檢，體檢合格的為最終聘用人員，體檢不合格或未參加體檢的人員，取消聘用資格，并依次遞補。
（五）考察
考察工作由招聘單位負責組織實施。
（六）公示
對擬聘用人員，在公眾號“發現人力資源”發布擬聘用公示，公示時間5天。
（七）聘用
體檢合格人員，由招聘單位河南昊衢建筑工程有限公司依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，予以聘用。
四、身份及待遇：
1、身份：本次招聘的人員為河南昊衢建筑工程有限公司聘用的企業工作人員，不具有國家機關事業單位在編工作人員身份。
2、待遇：試用期工資3000元，無績效工資。轉正后按照河南昊衢建筑工程有限公司規定的薪酬標準執行。
五、招聘紀律：
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的資料需真實有效，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者，一經查實，立即取消聘用資格。
六、其他說明事項：
招聘過程中，應聘人員應保證所留電話號碼暢通。因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員的，后果由本人負責。
聯系電話：17839759988（微信同號）
附件1河南昊衢建筑工程有限公司2022年招聘工作人員職位表.doc
附件2河南昊衢建筑工程有限公司2022年招聘工作人員報名表.doc
河南發現人力資源服務有限公司
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