根據(jù)工作需要，黃石市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心現(xiàn)面向社會公開招聘政府雇員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。
二、招考崗位計(jì)劃和報(bào)考條件
(一)招考崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘1名政府雇員，主要從事辦公室綜合性工作。
(二)報(bào)考基本條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和較強(qiáng)的工作能力;
4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(須在報(bào)考前取得學(xué)歷證書)，熟練辦公軟件的運(yùn)用，具有一定的文字寫作能力及綜合協(xié)調(diào)能力;
5.年齡在30周歲以下(
(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格:
1.曾因犯罪受過刑事、行政處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及考試流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員可于
(二)網(wǎng)上繳費(fèi):應(yīng)聘人員于
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證:應(yīng)聘人員應(yīng)于
(四)組織考試:考試分筆試、面試。筆試按考用一致的原則，以《綜合知識》考試科目來考核招聘崗位所必需的公共知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
四、筆試
(一)筆試按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:5的比例開展，未達(dá)到此比例則取消此次招聘活動(dòng)。
(二)筆試時(shí)間地點(diǎn):考試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
(三)成績及查詢:筆試結(jié)束一周左右，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。
五、面試
(一)面試對象確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象(筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。
(二)面試資格審核
面試資格審核由用人單位組織實(shí)施，參加面試資格審核的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件:應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料;用人單位對資格審核合格者，向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》。應(yīng)聘人員不按照用人單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審核或經(jīng)資格審核不合格的，取消面試資格，由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格審核具體時(shí)間地點(diǎn)，以用人單位通知為準(zhǔn)。按筆試成績從高到低進(jìn)入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，須由用人單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。
(三)面試時(shí)間地點(diǎn)及方法
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以用人單位通知為準(zhǔn)。面試按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例開展，未達(dá)到此比例則取消此次招聘活動(dòng)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績，計(jì)算面試成績時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段。
六、綜合成績計(jì)算及查詢
應(yīng)聘人員綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)用人單位確認(rèn)后在黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)公布。
七、考察和體檢
由用人單位組織對入圍人員進(jìn)行考察和體檢。考察對象按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，依照綜合成績從高分到低分確定(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1:1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間由用人單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部[2005]1號)及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)用人單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選，但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、公示和聘用
(一)公示
擬聘用人員名單在黃石人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)聘用
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，試用期3個(gè)月，試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序簽訂合同;試用期間，如不適應(yīng)崗位工作或主動(dòng)放棄的，不予聘用，依據(jù)考察結(jié)果依次遞補(bǔ)試用人員。
考生綜合成績一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)(合同簽訂之日開始算起)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。
(三)待遇
年薪5萬元(含五險(xiǎn)一金)。
九、其他事項(xiàng)
本次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請考生密切關(guān)注以上網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)系方式暢通。
技術(shù)咨詢電話:0714-6525286。
聯(lián)系電話:0714-6369057。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組將對此次招錄工作全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話:0714-6357532;0714-12388，郵箱:275654800@qq.com。
附件:黃石市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘政府雇員情況表
黃石市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://jyh.huangshi.gov.cn/pub/rsksy/zxgg/202303/t20230314_998180.htm
