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江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘編外人員公告

共計(jì)5個(gè)崗位,招 8查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員,具體公告如下:

一、招聘崗位

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘編外人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》),可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢(xún)、下載。

二、招聘范圍、條件和對(duì)象

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,有良好的政治素養(yǎng),品行端正。

(二)A01-03崗位年齡在40周歲以下,25周歲以上(即19833141998314期間出生),須有2年及以上同類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn);A04-05崗位年齡在35周歲以下,18周歲以上(即19883142005314期間出生)。

(三)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。

(四)本次招聘的崗位沒(méi)有戶(hù)籍限制。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(六)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

有下列情形之一的,不予受理報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生;

2.曾因違法犯罪受過(guò)治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的;

3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的;

5.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的;

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷(xiāo)的;

7.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不可作為招聘對(duì)象的。

三、程序和方法

報(bào)名及資格審核等考務(wù)工作由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2023315——2023321(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)。報(bào)名地址:江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)B區(qū)508辦公室。

報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料:

1.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(退伍軍人還須提供退伍證原件及復(fù)印件各1)2年及以上同類(lèi)型工作證明(公司聘用合同及社保繳納記錄,無(wú)社保繳納記錄需提供銀行工資流水證明);

2.填寫(xiě)完整信息的《江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);

3.兩張2寸藍(lán)底照片;

4.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100/人。享受最低生活保障金的貧困家庭應(yīng)聘人員,免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí),享受最低生活保障金的貧困家庭應(yīng)聘人員,提供其家庭所在地的縣民政部門(mén)出具的低保證或縣扶貧工作部門(mén)出具的幫扶手冊(cè)(原件及復(fù)印件)

(二)資格審查

依據(jù)公開(kāi)招聘條件要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效,未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。

(三)開(kāi)考比例

開(kāi)考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的將核減或取消招聘計(jì)劃。

(四)考試

A01-03崗位采用面試的招聘方式,A04-05崗位采用筆試+面試的招聘方式。

1.筆試

1)筆試科目:A04崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),A05崗位筆試科目為綜合文字,考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2)采用閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿(mǎn)分100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3)考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試

1)面試形式和內(nèi)容:崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2)面試總分為100分,面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

3)面試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)面試通知書(shū)。

4)面試成績(jī)將于面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

3.總成績(jī)計(jì)算及公布

總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。A01-03崗位總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī),A04-05崗位總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)將于面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢和考察

考試結(jié)束后,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定體檢人選。體檢、考察由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé),體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施,考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。

(六)公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員,擬錄用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績(jī)、排名等。

(七)錄用

公示無(wú)異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到,若被通知人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗視為放棄。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響錄用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

四、聘用人員管理及工資待遇

(一)用人方式

A01-03崗位擬錄用人員將與中鏵豐建設(shè)(江蘇)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,用工性質(zhì)為合同工;A04-05崗位擬錄用人員將與連云港祥云投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同,用工性質(zhì)為合同工。

(二)待遇

1.A01-03崗位錄用人員應(yīng)發(fā)月工資由基本工資、崗位工資、學(xué)歷工資、工齡工資和技能工資等構(gòu)成。綜合薪資5000-10000/月。試用期2個(gè)月,試用期工資按照實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放。從試用期開(kāi)始,聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。

2.A04-05崗位錄用人員應(yīng)發(fā)月工資由基本工資、崗位工資、學(xué)歷工資、工齡工資和技能工資等構(gòu)成,其中基本工資為灌云縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)×2,其余四項(xiàng)根據(jù)個(gè)人具體情況另行測(cè)算。試用期2個(gè)月,試用期工資按照實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放。從試用期開(kāi)始,聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。

五、其他要求

1.試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式予以錄用,試用期滿(mǎn)考核不合格者,依法解除合同。通過(guò)本次招聘錄用的工作人員,連續(xù)兩年經(jīng)所在部門(mén)考核不合格,予以解聘。

2.應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

六、政策咨詢(xún)

本公告未盡事宜由江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話:0518-88106500

七、紀(jì)律監(jiān)督

江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-88106819

江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2023314

附件下載:3、附件2:江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2023年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

附件下載:2、附件1:江蘇灌云經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)招聘編外人員崗位表.xls

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/c0484a4b-8e5b-4517-9041-fa65920c3d45.html

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