一、公司簡(jiǎn)介
貴州納雍源生牧業(yè)（集團(tuán)）有限公司注冊(cè)資金12200萬(wàn)元，公司總部功能定位為決策中心、投資管理中心、風(fēng)險(xiǎn)管控中心、財(cái)務(wù)中心、服務(wù)支持中心、人才培養(yǎng)中心、產(chǎn)品研發(fā)和銷售、項(xiàng)目孵化、養(yǎng)殖、加工、銷售中心。公司設(shè)立黨組織、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，不設(shè)股東會(huì)，由縣政府國(guó)有資產(chǎn)管理中心代表出資方行使決策權(quán)和管理權(quán)。
公司圍繞年出欄3000萬(wàn)羽土雞養(yǎng)殖目標(biāo)，著力打造原種生態(tài)飼料廠→育種育苗（土雞原種繁育）場(chǎng)→育雛（半育成）場(chǎng)→生態(tài)放養(yǎng)場(chǎng)→屠宰冷鏈物流中心→營(yíng)銷中心→百鳳庭食品加工廠企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈。目前公司累計(jì)投資5.1億元建成1200萬(wàn)羽土雞原種場(chǎng)擴(kuò)繁場(chǎng)1個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)育雛半育成場(chǎng)19個(gè)、生態(tài)放養(yǎng)場(chǎng)37個(gè)，年產(chǎn)3000萬(wàn)羽活禽屠宰冷鏈配送中心1個(gè)、年產(chǎn)30萬(wàn)噸飼料加工廠1個(gè)、年消化土雞600萬(wàn)羽食品加工廠1個(gè)、集中養(yǎng)殖小區(qū)17個(gè)、年出欄300萬(wàn)羽集中育雛場(chǎng)1個(gè)、100萬(wàn)羽蛋雞場(chǎng)1個(gè)?，F(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向校園、社會(huì)公開招聘的形式。
四、招聘對(duì)象
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
（五）管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。
（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
本次計(jì)劃招聘工作員35名，具體崗位要求見附件。
六、待遇和管理
1.聘任方式：合同制。
2.薪酬待遇：工資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他津補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金，3000-6000元/月。根據(jù)應(yīng)聘的崗位按照公司薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考核管理：根據(jù)公司的績(jī)效管理制度進(jìn)行考核追蹤管理。
七、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間：
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間：
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、其他有關(guān)資料，直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：貴州理工學(xué)院（貴安校區(qū)）體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)（詳細(xì)地址：貴安花溪大學(xué)城博士路貴州理工學(xué)院）
郵箱投遞簡(jiǎn)歷：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表、認(rèn)為與報(bào)名有關(guān)的其他有關(guān)資料（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱（即2622604214@qq.com）。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位+應(yīng)聘XXX崗位。
3.相關(guān)說(shuō)明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
(二）資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件。
（三）組織面試
以面試測(cè)評(píng)為主。
（1）面試時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）面試地點(diǎn)：貴州納雍源生牧業(yè)（集團(tuán)）有限公司黨建人事部（貴州省畢節(jié)市納雍縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)D區(qū)）
（3）面試其他要求：面試當(dāng)天，面試人員需現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名時(shí)所用材料的原件，經(jīng)審核合格后，進(jìn)行面試，參加面試時(shí)，考生須持有效《居民身份證》參加，未按時(shí)參加面試的考生視同為自動(dòng)放棄。
（四）成績(jī)公示
《面試成績(jī)》將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在貴州納雍源生牧業(yè)（集團(tuán)）有限公司公眾號(hào)“源生牧業(yè)集團(tuán)”上進(jìn)行公示。
（五）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招聘公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格的進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。
（六）考察政審
進(jìn)入考察政審的應(yīng)聘人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，應(yīng)聘人員還應(yīng)配合在相關(guān)單位出具無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,考察合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.被開除公職的人員；
4.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
5.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
6.在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
7.嚴(yán)重失信人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）聘前公示
經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為公司擬聘用人員，在企業(yè)相關(guān)媒體上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。
在整個(gè)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定是否順延遞補(bǔ)。
若該職位擬聘人員已招聘到位，則該職位的招聘結(jié)束；若該職位擬聘人員未招聘到位，則該職位可以繼續(xù)招聘。
（八）人員聘用
經(jīng)面試、體檢、考察政審、公示合格的應(yīng)聘人員，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
被聘用一般人員試用期為1個(gè)月，部門經(jīng)理試用期1-3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正。
招聘聯(lián)系人：陳老師
15085701022?招聘咨詢聯(lián)系電話：0857-3531643
附件：1.源生牧業(yè)2023年公開招聘人員報(bào)名表.xlsx
??????2.源生牧業(yè)2023公開招聘職位一覽表.xlsx
貴州納雍源生牧業(yè)（集團(tuán)）有限公司
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