為著力提高浮梁投資控股集團(tuán)有限公司的高質(zhì)量發(fā)展能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,激發(fā)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,現(xiàn)面向全??社會(huì)擇優(yōu)聘用一批懂資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、懂資本運(yùn)營(yíng)、懂市場(chǎng)開(kāi)拓的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、競(jìng)聘原則

按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,擇優(yōu)聘用符合崗位條件的人員。

二、組織實(shí)施

本次競(jìng)聘工作由縣浮梁縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣國(guó)資辦)牽頭,浮梁縣委組織部指導(dǎo),浮梁縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣人社局)組織實(shí)施。

三、競(jìng)聘職位及職數(shù)

(一)浮梁投資控股集團(tuán)有限公司(經(jīng)營(yíng)層高管6名):副總經(jīng)理4名、總工程師1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名;

(二)浮梁投資控股集團(tuán)有限公司(中層管理人員9名):戰(zhàn)略投資部、計(jì)劃融資部、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)管理部、工程管理部、黨群人事部、綜合行政部、法務(wù)審計(jì)部、紀(jì)檢監(jiān)察部部門(mén)負(fù)責(zé)人各1名;

(三)鄉(xiāng)村振興集團(tuán)(集團(tuán)及下屬子公司管理人員合計(jì)5名):其中,集團(tuán)總經(jīng)理1名;下屬兩山生態(tài)(林業(yè))公司、新材料(礦業(yè))公司、茶產(chǎn)業(yè)公司、文旅產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理各1名;

(四)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán):集團(tuán)總經(jīng)理1名;

(五)城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)(集團(tuán)及下屬子公司管理人員合計(jì)3名):其中,集團(tuán)總經(jīng)理1名;下屬城鄉(xiāng)建設(shè)公司、公用事業(yè)運(yùn)營(yíng)公司總經(jīng)理各1名;

(六)國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán):集團(tuán)總經(jīng)理1名。

四、競(jìng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè),服從縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

3.遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)任職條件

1.年齡原則上不超過(guò)50周歲(1973年3月1日以后),工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出者可放寬年齡限制;

2.一般應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)及以上文化程度;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí),在經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵問(wèn)題上,具有較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營(yíng)能力、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

4.浮梁投資控股集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)層高管競(jìng)聘人員應(yīng)具備資產(chǎn)規(guī)模相當(dāng)或業(yè)務(wù)相近的相關(guān)企事業(yè)單位中層正職及以上職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;

5.浮梁投資控股集團(tuán)有限公司部門(mén)負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村振興集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)、國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)總經(jīng)理競(jìng)聘人員應(yīng)具備資產(chǎn)規(guī)模相當(dāng)或業(yè)務(wù)相近的相關(guān)企事業(yè)單位中層副職及以上職務(wù)1年以上工作經(jīng)歷;

(三)有下列情形之一者,不列入競(jìng)聘范圍:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接收有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職,造成重大損失或惡劣影響的;

5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員,近三年年度考核結(jié)果為基本稱(chēng)職(合格)及以下等次的;

6.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

五、競(jìng)聘程序

(一)報(bào)名(2023年3月14日至2023年3月22日)

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

(1)報(bào)名地點(diǎn):浮梁縣財(cái)政局5樓;

(2)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0798-2629775(縣國(guó)資辦);0798-2621975(縣人社局)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶以下材料:①競(jìng)聘報(bào)名表一份(需本人親筆簽名);②本人有效身份證、最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;③企業(yè)工作經(jīng)歷證明、任職經(jīng)歷證明、近三年年度考核表(有則提供)、獲獎(jiǎng)情況等原件及復(fù)印件;④任職需要的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;⑤近期免冠藍(lán)底1寸證件照3張。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式:采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至郵箱1148677232@qq.com,發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為:應(yīng)聘職位+姓名+聯(lián)系電話(huà)。需提供的郵件資料為:①競(jìng)聘報(bào)名表(本人親筆簽名后掃描);②最高學(xué)歷證書(shū)掃描件;③身份證掃描件(正反面);④企業(yè)工作經(jīng)歷證明、任職經(jīng)歷證明、近三年年度考核表(有則提供)、獲獎(jiǎng)情況等掃描件;⑤任職需要的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)掃描件;⑥近期免冠1寸電子證件照。注意事項(xiàng):報(bào)名資料發(fā)送至郵箱后,請(qǐng)電話(huà)核實(shí)確認(rèn)。

資格審查工作貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)報(bào)告等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的,取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

(二)面試通知(2023年3月23日至2023年3月24日)

競(jìng)聘同一崗位人數(shù)與該崗位競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)的比例不少于1:2方可組織競(jìng)聘,不足此比例則取消或相應(yīng)核減該崗位競(jìng)聘計(jì)劃。競(jìng)聘集團(tuán)經(jīng)營(yíng)層高管職位可調(diào)劑至中層管理人員或子集團(tuán)及其子公司總經(jīng)理職位競(jìng)聘。

對(duì)符合條件的報(bào)名人員以短信及電話(huà)形式通知參加面試。

(三)競(jìng)聘陳述與答辯(2023年3月25日至2023年3月26日)

由縣國(guó)資辦牽頭,縣人社局組織符合要求的競(jìng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘陳述和答辯。陳述內(nèi)容主要包括基本情況(學(xué)歷、工作履歷、德才情況等),對(duì)競(jìng)聘上崗崗位的認(rèn)識(shí),競(jìng)聘該崗位的有利條件和做好所競(jìng)聘崗位工作的設(shè)想。評(píng)委可現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并根據(jù)陳述和答辯情況進(jìn)行評(píng)分。

(四)組織考察(2023年3月27日-2023年3月28日)

根據(jù)競(jìng)聘對(duì)象面試成績(jī),按1:2的比例確定考察對(duì)象,不足1:2比例的,按實(shí)際參加面試人數(shù)確定考察人選。考察旨在全面了解擬聘用人員政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況。考察后形成書(shū)面考察材料。

有下列情形之一者考察不予通過(guò):

1.不符合報(bào)考資格條件;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)警告及以上處分未解除;

3.曾經(jīng)被判刑;

4.曾經(jīng)被政法機(jī)關(guān)拘役、治安處罰;

5.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

6.參加過(guò)邪教組織的;

7.有吸毒行為的;

8.道德敗壞,群眾反映差的。

(五)確定擬聘用人員(2023年3月29日)

面試成績(jī)只作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù),不作為最終錄用的依據(jù)。縣國(guó)資辦將綜合面試、考察情況提出擬聘人員名單,縣委縣政府確定擬聘用人員。

(六)體檢(2023年3月30日)

根據(jù)擬聘用人員名單,組織人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)、短信通知為準(zhǔn),未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。

(七)結(jié)果公示(2023年3月31日-2023年4月6日)

聘用人選公示5個(gè)工作日。

(八)聘用(2023年4月7日)

經(jīng)公示無(wú)異議的人員,依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

六、薪酬待遇

薪酬待遇對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬水平,提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,具體根據(jù)浮梁縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、監(jiān)督管理

此次競(jìng)聘工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督,在競(jìng)聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。

八、其他事項(xiàng)

1.擬聘人選屬于浮梁縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的,根據(jù)縣委縣政府相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

2.本次競(jìng)聘工作未盡事宜,由縣國(guó)資辦負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件：

公司簡(jiǎn)介及報(bào)名表.docx

浮梁投資控股集團(tuán)總部及下屬公司崗位需求及要求表.xlsx

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http://www.fuliang.gov.cn/zfzx/tzgg/t888059.shtml