一、招聘原則
（一）招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)程序進(jìn)行。
（二）招聘采取統(tǒng)一報(bào)名和考試方式。
二、招聘范圍、人數(shù)、條件
（一）招聘崗位：市區(qū)黨政機(jī)關(guān)新聞宣傳輔助崗
（二）招聘人數(shù)：2人，不限男女
（三）應(yīng)聘人員必須具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.報(bào)考年齡條件：35周歲以下（
3.專(zhuān)業(yè)要求：新聞?lì)悺h語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、傳播類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的文字功底；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》；
5.有從事新聞宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
6.同等條件下黨員優(yōu)先錄取。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.有違法犯罪記錄的人員或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
2.正在接受紀(jì)律審查的人員或因工作失誤曾被工作單位辭退的人員；
3.曾在各類(lèi)公開(kāi)招聘或考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
4.普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。（因疫情原因采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名）
報(bào)名入口：https://shou1013yu.xyz/system/wx/add。
報(bào)名方法：
1、報(bào)名應(yīng)聘人員關(guān)注“安陽(yáng)成人達(dá)己”公眾號(hào)后，點(diǎn)擊“特色服務(wù)”可跳轉(zhuǎn)至報(bào)名鏈接，按照招聘崗位的要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；
2、報(bào)名應(yīng)聘人員可登錄安陽(yáng)市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站，打開(kāi)協(xié)會(huì)要聞中的招聘簡(jiǎn)章，點(diǎn)擊鏈接，按照招聘崗位的要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；
以上兩種報(bào)名方式均需上傳本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《電子學(xué)歷注冊(cè)備案表》及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件圖片，按照本人畢業(yè)證、資格證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息。下載附件一《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，根據(jù)個(gè)人情況填寫(xiě)后發(fā)送至公司郵箱Aydc66@163.com。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名要求：報(bào)名應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人真是情況填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
2.資格初審
招聘單位根據(jù)招聘條件的要求對(duì)考生填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和圖片質(zhì)量檢查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳提供有關(guān)證書(shū)的，取消招聘或聘用資格。
報(bào)名資料不全不符合要求或不符合報(bào)考崗位條件的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充上傳，更并按要求再次提交審查。未按要求重新補(bǔ)充提交上傳者按自愿放棄處理。
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審的人數(shù)與招聘崗位的比例不足3：1的，適當(dāng)降低招聘數(shù)量。
3.打印準(zhǔn)考證
報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名期限結(jié)束24小時(shí)后，可進(jìn)入報(bào)名鏈接登錄，點(diǎn)擊報(bào)名信息界面中左上角的“查詢報(bào)名狀態(tài)”查詢，顯示通過(guò)資格初審者按要求自行打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。
4.資格審查工作貫穿于招聘和聘用工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。無(wú)不得報(bào)考的情形由本人進(jìn)行承諾，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
1.筆試
筆試滿分為100分。時(shí)間、筆試考點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)筆試情況，研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要考查考生對(duì)新聞宣傳、公文寫(xiě)作的理解和文字寫(xiě)作功底。
2.面試
面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)和嚴(yán)格的資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)名表、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料等。招聘單位根據(jù)留存的報(bào)名信息，對(duì)參加面試資格確認(rèn)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單；不合格的，取消面試資格。未按要求參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄。
按照參加面試人數(shù)與招聘職位人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人員。報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站和公眾號(hào)通知查看面試人員名單。筆試作弊和未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，發(fā)布遞補(bǔ)公告，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
（四）考察與體檢
面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，確定考察和體檢對(duì)象。
1.考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照考察對(duì)象與擬招聘人數(shù)1.5：1的比例（按四舍五入計(jì)算）確定考察對(duì)象。考察按照相關(guān)要求，由招聘單位具體組織實(shí)施。考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)也相同的，一并進(jìn)入考察。
考察時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。
（二）體檢。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。
（五）公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示。
（六）聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月，與由安陽(yáng)達(dá)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到市區(qū)黨委相關(guān)新聞宣傳輔助崗位工作，試用期滿考核不合格的予以解聘。如不能勝任工作或違犯法律或紀(jì)律者，用工單位可以隨時(shí)退回派遣單位。
（七）工資福利待遇
輔助崗位人員試用期滿經(jīng)考核合格的，與安陽(yáng)達(dá)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，工資每月2000元，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五險(xiǎn)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
四、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
特別提示：
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注公告上的網(wǎng)站和公眾號(hào)。報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)名咨詢電話：安陽(yáng)達(dá)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司0372-2222277
報(bào)名郵箱地址：Aydc66@163.com
報(bào)名地址：河南省安陽(yáng)市北關(guān)區(qū)彰德路與健康路交叉口U樂(lè)廣場(chǎng)1號(hào)樓803室
安陽(yáng)達(dá)誠(chéng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司
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