一、公司簡介
貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán))有限公司是納雍縣人民政府投資管理國有集團(tuán)公司，于
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。
四、招聘對(duì)象
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
（五）管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。
（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
具體招聘崗位及要求詳見《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2023年貴州省國有企業(yè)專場招聘職位一覽表》（附件1）
六、待遇和管理
1.聘任方式
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。
2.薪酬待遇
按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
3.考核管理
按照公司績效考核管理相關(guān)制度執(zhí)行。
七、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1.簡歷投遞時(shí)間：
現(xiàn)場投遞簡歷時(shí)間：
網(wǎng)上投遞簡歷時(shí)間：
（二）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場報(bào)名方式
需提供個(gè)人簡歷、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、其他有關(guān)資料，填寫《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2023年人員招聘報(bào)名表》，直接進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。地點(diǎn)：貴州理工學(xué)院（貴安校區(qū)）體育運(yùn)動(dòng)場（詳細(xì)地址：貴安花溪大學(xué)城博士路貴州理工學(xué)院）
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
考生需提供以下報(bào)名資料：
（1）《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2023年人員招聘報(bào)名表》（附件2），需附一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照；
（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（3）畢業(yè)（學(xué)位）證書掃描件；
（4）身份證掃描件；
（5）相關(guān)資格證書掃描件；
（6）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明掃描件（要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位提供）；
（7）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資料；
以上相關(guān)資料以壓縮包的形式，命名為姓名+應(yīng)聘職位代碼+應(yīng)聘職位名稱（如:張三+yf202303001+法務(wù)專員）根據(jù)不同的崗位發(fā)送至相應(yīng)的郵箱（詳見附件1），如不按以上格式報(bào)名的，一律視為報(bào)名不成功。
3.相關(guān)說明：
每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供的資料不真實(shí)的，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
1.簡歷審查
簡歷審查主要是對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求進(jìn)行審查，在簡歷投遞結(jié)束后，對(duì)于符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求的應(yīng)聘人員，工作人員電話通知審查，審查時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查主要是對(duì)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備好畢業(yè)學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件、紙質(zhì)檔簡歷，涉及應(yīng)聘崗位的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，個(gè)人所獲榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《就業(yè)推薦表》、成績單、相關(guān)獎(jiǎng)狀或證書原件及復(fù)印件。審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間另行通知。
（四）面試
根據(jù)不同的招聘崗位組建面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位的匹配程度，臨場應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力等的綜合評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員的成績?yōu)槊嬖嚱M的綜合評(píng)分的平均值，按高到低原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，如相同分?jǐn)?shù)的以面試組組長評(píng)分高的優(yōu)先。
（五）體檢
面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由招聘小組根據(jù)《招聘方案》決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在雍福集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間由貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見企業(yè)相關(guān)媒體公告。
（六）考察政審
進(jìn)入考察政審的應(yīng)聘人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，應(yīng)聘人員還應(yīng)配合在相關(guān)單位出具無違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3.被開除公職的人員；
4.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
5.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
6.在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
7.嚴(yán)重失信人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示
經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為公司的試用期員工，在微信公眾號(hào)“雍福集團(tuán)”上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。
在整個(gè)招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，經(jīng)會(huì)議研究決定是否從人才庫遞補(bǔ)。
若該職位擬聘人員已招聘到位，則應(yīng)聘該職位的其他人員按評(píng)分高低進(jìn)入人才庫；若該職位出現(xiàn)擬聘人員未到崗、調(diào)任其他職位或自動(dòng)離職的情況，則該職位可以從人才庫繼續(xù)遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)面試、體檢、考察政審、公示合格的應(yīng)聘人員，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）試用期
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。
八、注意事項(xiàng)
（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因應(yīng)聘者通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
（二）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
九、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市納雍縣（特殊情況需服從外派）。
招聘聯(lián)系人：朱先生（18748765821）、葉女士（18685770791）
招聘咨詢聯(lián)系電話：0857-3522499
非工作時(shí)間請勿致電，謝謝！
十、本次招聘的相關(guān)信息將通過微信公眾號(hào)“雍福集團(tuán)”及“納雍縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)或網(wǎng)站。
十一、本招聘簡章由貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2023貴州省國有企業(yè)專場招聘職位一覽表.xlsx
附件2：貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2023年人員招聘報(bào)名表.xls
貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
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