為深入推進“人才強縣”發展戰略，儲備培養一批支撐縣域經濟社會高質量發展的高層次人才，為我縣經濟社會高質量發展提供強有力的人才和智力支撐，經研究決定開展“英才薈”浙江大學專場招聘會，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘常山縣縣屬事業單位工作人員24名（具體引進崗位、人數及報考資格詳見附件2）。
“共享共育，帶編入企”模式招考人員：1.使用常山縣人才服務站事業編制，到重點企業工作2年以上（含試用期1年），享受事業在編人員工資福利待遇，服從企業的人事安排和日常管理。2.服務企業期滿后實行“雙向選擇”，選擇留企工作的，解除事業單位工作人員聘用關系，也可選擇返回縣級所屬事業單位工作。
“常山縣人才服務站”崗位招考人員：按照對口適崗、人盡其才的原則，實行導師幫帶，促進成長。后期可根據工作表現、能力特長，確定調任單位和崗位，辦理調動手續。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或實現后，另行安排崗位。
二、招聘條件
報考對象應具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康，同時還應具備以下具體條件：
1.招聘范圍：浙江大學2023年應屆畢業生。
2.年齡和戶籍要求：本科生于1992年3月15日及以后出生，碩士研究生于1987年3月15日及以后出生，博士研究生于1982年3月15日及以后出生，戶籍不限。
3.具有符合引進崗位專業要求的學歷學位。2023年國內、國(境)外高校畢業生須在2023年8月30日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，其中國（境）外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
4.報名不限專業高層次人才崗位人員須具備下列條件之一：①在高校就讀期間，加入中國共產黨（含預備黨員）；②在高校就讀期間，擔任過班長、黨（團）支部書記、校、院級學生會主席、副主席、部長等學生干部（或相當于上述層次），時間須連續半年以上；③在高校就讀期間，獲校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
5.有下列情形之一的，不得報名參加考試。①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。②在校期間受到院系級（含）以上處分的。③被依法列為失信聯合懲戒對象的。④現役軍人、定向培養生及委托培養生等。⑤與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定回避情形的。⑥其他不符合報考資格條件的。
三、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備的用人標準，按照以下程序進行：
（一）發布公告
在常山縣政府網(網址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”欄及時面向社會發布招引信息。招聘的后續信息一般只在上述網站公布，不再另行電話或短信通知，請應聘人員自行關注。
（二）現場報名
本次報名采取現場報名形式，具體安排如下（時間地點若有變動，以最新公告為準）：
時間：2023年3月22日（星期三）13:30-4:30
地點：浙江大學紫金港校區堯坤樓二樓招聘大廳
請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復印件（1份）到指定地點報名：
（1）《常山縣2023年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》（附件1）；
（2）近期一寸正面半身免冠彩色照片（1張）；
（3）有效期內的第二代身份證；
（4）畢業院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明（研究生還需提供本科畢業證書），其中國內高校2023年應屆畢業生可提供學校核發的就業推薦表和就業協議書；
（5）中共黨員（預備黨員）證明材料（若否，無需提供）；
（6）能反映個人專業技術能力、學術水平、工作業績等專業水平的相關材料，包括但不僅限于論文、專利、各類榮譽及獎勵證書、在校期間擔任職務證明等；
（7）崗位所需的其他材料，如：各類等級（資格）證、專業技術職稱證明材料、相關實踐經歷證明等。
（三）資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。
（四）綜合比選
根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合比選，由組織人事部門按照一定比例擇優通知考生參加面試面談。
（五）面試面談
組織入圍對象當場進行面試面談，由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯，進一步了解學生專業素養、口頭表達、性格特質、崗位匹配度、素質潛能等方面的表現，由評委組予以量化記分。
（六）確定簽約
按照面試成績從高分到低分擇優確定簽約對象（根據同批考生整體素質情況決定簽約人數，面試分70分以下的不列入簽約對象），并簽訂就業協議書。對簽訂就業協議的考生，畢業后經畢業證書等資格復審、體檢、考察等都通過的，正式簽訂聘用合同。
四、錄用待遇
1.正式聘用后列事業單位編制管理，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。事業單位新聘用人員在常山縣事業單位或機關最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。工資福利待遇按照《事業單位人事管理條例》規定執行。
2.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關配套辦法匯編》的相關政策。
五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的；
2.體檢、考察不合格的；
3.未按規定時間報到或不服從分配的；
4.未能按時取得學歷學位和相關執業資格證書的；
5.其他不符合聘用要求的。
六、其他事項
1.本次公開招聘工作，在紀檢(監察)部門全程監督下由組織人事部門組織實施。
2.本次高層次緊缺急需人才引進各崗位所列的學歷專業范圍根據招聘崗位特點，參照教育部、2023年浙江省公務員考試專業目錄進行設定。
3.因放棄聘用或被取消聘用資格出現的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。
4.為保證引才質量，在招聘過程中，視報名情況、生源質量等情況，招聘單位有權對招聘計劃作出調整或取消。
本辦法解釋權歸中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局。
聯系方式：常山縣人力社保局（胡女士）0570-5021874
附件：1.《常山縣2023年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》.docx
2.《常山縣2023年“英才薈”事業單位緊缺急需人才招聘計劃表（浙江大學專場）》.xlsx
常山縣人力資源和社會保障局
2023年3月15日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.zjcs.gov.cn/art/2023/3/15/art_1256577_59039262.html
