為充實醫(yī)療隊伍，優(yōu)化專業(yè)技術人員結構，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)，經研究決定，信宜市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年赴廣東醫(yī)科大學東莞校區(qū)現場公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員152名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位和相關要求詳見《信宜市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年赴廣東醫(yī)科大學現場公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位表》（附件1）。本次招聘崗位的專業(yè)名稱、專業(yè)代碼均根據《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）進行設置。
二、招聘對象
普通全日制高等院校本科及以上人員，須符合以下條件：
（一）招聘對象類型
1.應屆畢業(yè)生，指2023年畢業(yè)的人員。
2.社會人員，指2022年及以前畢業(yè)的人員。
3.不限，指應屆畢業(yè)生及社會人員。
（二）其他要求
1.2023年應屆畢業(yè)生須于
2.學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、工作經歷等時間的計算均截至現場公開招聘報名首日（
3.港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
三、薪酬待遇
被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。正式聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，根據國家規(guī)定的工資制度和標準，工資福利等按信宜市事業(yè)單位在編人員標準執(zhí)行。另外，聘用人員如符合信宜市有關人才政策，還可享受以下待遇保障：
（一）發(fā)放有關補貼
1.根據《信宜市深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見（試行）》（信發(fā)[2019]5號）有關精神，經我市評審認定為新引進的“六類人才”的，按不同層次給予相應補貼：
（1）第四類人才：正高職稱專業(yè)人才、全日制博士研究生，一次性發(fā)放安家補貼30萬元，購房發(fā)放一次性補貼30萬元，每月發(fā)放人才補貼3000元（不超過5年）；
（2）第五類人才：副高職稱專業(yè)人才、全日制碩士研究生，購房發(fā)放一次性補貼10萬元，每月發(fā)放人才補貼2000元（不超過5年）；
（3）第六類人才：由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局共同組織引進的在“211”“985”“雙一流”及以上層次大學、學科畢業(yè)并取得學士學位的應往屆本科畢業(yè)生；或經市委、市政府批準公開招聘的急需緊缺及高層次人才，符合招聘當年度信宜市急需緊缺人才需求目錄的本科畢業(yè)生，每月發(fā)放人才補貼1500元（不超過5年）。
2.根據《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)[2021]8號）有關精神，全日制本科及以上學歷的青年人才畢業(yè)5年內在信宜就業(yè)，符合相關條件可享受相應補貼或獎勵：
（1）畢業(yè)于國家一流高校、一流學科或國家、省級重點學科（專業(yè)），并在信宜市各鎮(zhèn)（街道）或市直事業(yè)單位就業(yè)，每月分別發(fā)放重點高校畢業(yè)生人才就業(yè)補貼1000元、500元（不超過5年）。
（2）畢業(yè)于國家一流高校、一流學科或海外權威大學排行前100名的境外高校，可享受最高不超過46萬元的就業(yè)獎勵。
（二）住房保障
根據《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)[2021]8號），全日制本科及以上學歷高校畢業(yè)生，如符合在市區(qū)和工作地無自有住房、未租住公有住房等有關條件的，可申請輪候分配公租房一套，或享受青年人才安家補貼。青年人才安家補貼按博士研究生、碩士研究生、本科學歷每月分別發(fā)放1000元、800元、500元（不超過5年）。
（三）教育保障
根據《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)[2021]8號），全職在信宜連續(xù)工作5年以上的本科及以上學歷青年人才，本人和子女戶籍不在信宜的，子女申請幼兒園、義務教育階段、高中階段新生入學，可享受本市戶籍學生待遇。
全職引進的第五、第六類人才及一流高校、一流學科和國家、省級重點學科畢業(yè)的本科生或碩士研究生，在信宜連續(xù)工作5年以上，本人和子女戶籍不在信宜的，子女申請幼兒園、義務教育階段、高中階段新生入學，可享受市區(qū)戶籍待遇。
全職引進的第四類人才及一流高校、一流學科和國家、省級重點學科畢業(yè)的博士研究生，在信宜工作期間，本人和子女戶籍不在信宜市區(qū)的，子女申請幼兒園、義務教育階段、高中階段新生入學，由市教育局視實際情況優(yōu)先安排入讀市區(qū)公辦學校。
四、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.年齡要求詳見附件1。18至35周歲（即
4.具備良好的品行和職業(yè)道德。
5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
6.適應崗位要求的身體條件、心理素質，能承受24小時輪班制工作。
7.崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得應聘
1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2.近兩年內在機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀或違背承諾行為的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審核的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.現為信宜市衛(wèi)生健康系統(tǒng)的在編人員或曾在信宜市衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作辭職、辭退和解除聘用合同未滿5年的原在編人員。
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
（一）報名
1.時間及地點
報名時間：
報名地點：廣東醫(yī)科大學東莞校區(qū)（廣東省東莞市松山湖科技產業(yè)園區(qū)新城大道1號）。
2.報名辦法
本次招聘采取現場報名的方式，每人限報一個崗位，報考多個崗位的，取消報名資格。應聘者應提交以下材料：
（1）《信宜市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件3，須雙面打?。?。
（2）有效身份證、近期免冠正面大一寸相片1張。
（3）2022年及以前畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證。
（4）2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及《學業(yè)成績表》，均需蓋學校公章。
（5）在編在職人員報考需征得工作單位及主管單位同意并提供書面證明。
（6）需有相關工作經歷的崗位提供社保參保繳費憑證。
（7）按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的報考人員，提供政策加分相關證明材料原件及復印件。
（8）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等其他條件所需的證件。
以上資料均需提供原件和復印件，資料不齊全的不受理報名。所有證件原件經審核后現場歸還考生。
考生須誠信報名、誠信考試。凡提供不符合報考條件資料或虛假報考材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格；已聘用的，予以解聘。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（二）筆試
1.筆試擬于
2.筆試內容：醫(yī)學基礎知識。
3.筆試成績合格分數線由信宜市人力資源和社會保障局商信宜市衛(wèi)生健康局劃定。
4.按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的報考人員，報名時未提供材料的視為放棄加分。符合《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)[2007]141號）規(guī)定，提供由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》，經審查合格后，筆試成績加10分；符合《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通[2008]50號）規(guī)定，提供由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》，經審查合格后，筆試成績加10分。
（三）面試
1.確定入圍面試人員。在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定入圍面試人員，不足比例的，按實有人數確定名單。入圍面試人員將通過電話或信息通知，請保持電話暢通。
因考生資格審核不符面試資格、考生本人放棄面試的，導致招聘崗位面試名額出現空缺的，可按筆試成績由高到低依次遞補入圍面試資格人員。遞補人員需同時符合下列條件：報考相同崗位；筆試考試成績達到合格分數線。
2.面試擬于
3.面試內容為醫(yī)學專業(yè)知識，面試滿分為100分，面試分數精確到小數點后面兩位數,成績低于60分的，不列為簽約對象。
（四）簽約
1.確定簽約對象。
考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
各崗位根據考生的考試總成績，按招聘人數由總成績高至低依次等額確定簽約人選。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則組織考生抽簽確定簽約人選。
2.簽約有關事項。
入圍簽約人員需要與招聘單位簽訂有關協(xié)議（2023年畢業(yè)生應帶備就業(yè)協(xié)議書）。簽約人員屬于2022年及以前畢業(yè)的，經體檢和考察合格，辦理聘用手續(xù)。簽約人員屬于2023年畢業(yè)的，按時取得畢業(yè)證后，經體檢和考察合格，協(xié)議生效，辦理聘用手續(xù)。
3.遞補簽約。
因入圍簽約人員放棄簽約的，導致擬聘崗位出現空缺的，可按總成績由高到低依次遞補簽約人員。遞補簽約人員需同時符合下列條件：報考相同崗位；考試成績達到合格分數線。
六、其他事項
被聘用人員必須按規(guī)定的時間提交相關材料和報到（具體時間另行通知，請保持電話暢通），否則視作自愿放棄聘用資格。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以續(xù)聘。尚未獲得執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證的被聘用者須在被聘用3年內獲得執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證，否則，解除聘用。被聘用人員在聘用單位服務未滿五年而申請調動或辭職的，嚴格按簽約協(xié)議處理。
本次招聘資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消聘用資格。由此造成的后果，由本人負責。
七、組織管理
信宜市衛(wèi)生健康局商信宜市人力資源和社會保障局成立現場招聘工作小組，負責招聘工作的組織實施。本公告最終解釋權歸信宜市人力資源和社會保障局、信宜市衛(wèi)生健康局。
咨詢電話：
電話：0668-8815211（信宜市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
電話：0668-8879221（信宜市衛(wèi)生健康局人事股）
附件：
1.信宜市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年赴廣東醫(yī)科大學現場公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位表
信宜市人力資源和社會保障局
信宜市衛(wèi)生健康局
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