根據工作需要，現公開招聘派駐珠海市金灣區區屬國有企業財務總監3名。有關事項公告如下：
一、招聘職位、人數及職責
（一）招聘職位及人數。
財務總監3名。
（二）工作職責。
1.對派駐企業進行日常財務監督；
2.原則上作為外部董事進入派駐企業董事會，參與派駐企業重大事項決策；
3.接受上級部門的審計、財務檢查，定期向區國資辦報告工作，并及時上報工作報告，包括但不限于：
（1）每月10日前向區國資辦書面報告企業上月主要財務指標完成情況、重大投資、借款、擔保、產權變動等重大經濟事項，以及聯簽事項等情況；
（2）每年7月31日、
（3）根據區國資辦的要求，報送派駐企業的專項檢查情況。遇到企業財務管理方面的重大緊急事項和關系國有資產安全的突發事件或緊急情況，應當及時向區國資辦報告；
4.區委、區政府、區國資辦等部門交付的其他工作。
二、崗位應聘條件及酬薪待遇
（一）崗位應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.在公告日之前取得專業技術資格或相應執業資格證書。
3.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。
4.財務總監應具備大學本科及以上學歷，符合崗位要求的專業能力，能夠勝任本職工作。具體詳見財務總監公開招聘資格條件（附件1）。
4.下列人員不得應聘：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）因涉嫌違紀違法正在接受調查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；（3）被行政拘留的；（4）正在政務處分期內或受政務處分未滿5年的；（5）公務員被辭退或者受過開除公職處分的；（6）有其他嚴重違紀、違法、違規及失信等行為，不宜聘用的。
（二）酬薪待遇
派駐區屬國有企業財務總監實行年薪制。薪酬標準參照所任職企業副職實際發放的平均薪酬80%確定，具體發放金額按薪酬標準并根據考核情況確定。因區屬國有企業薪酬制度改革及待遇政策調整等原因，區屬國有企業負責人薪酬調整時，財務總監薪酬同步調整。
三、招聘程序
本次招聘按報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序開展。
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：采用電子郵件方式報名。報名材料包括：
（1）《珠海市金灣區人民政府國有資產管理辦公室公開招聘
派駐區屬國有企業財務總監報名表》（電子版，報名表中需附近
期免冠彩色證件照，詳見附件2）。
（2）《報考人員個人信息采集表》(電子版，詳見附件3)。
（3）身份證、畢業證、學位證及相關學歷學位認證證明材
料，要求PDF格式掃描件，內容清晰。
（4）專業技術資格及執業資格證書等PDF格式掃描件。
（5）留學回國考生須提供教育部門學歷認證PDF格式掃描件。
（6）其他能體現學習和工作期間成績、任職年限、工作經驗的有關證明材料掃描件。（報考職位有工作經歷、經驗年限要求的，則須提供勞動合同及社保清單，勞動合同或社保清單無法證明的，還須提供其他佐證材料）。
請將上述材料按1-6的順序重命名為“考生姓名+序號+材料名稱”，并將所有文件壓縮制成以“考生姓名”命名的文件夾壓縮包，發送到電子郵箱jwqczj@zhuhai.gov.cn，郵件主題為“財務總監報考+考生姓名”。未按要求報送資料引起的后果自負。
3.報名要求。
報名人員提供的材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
（二）資格初審
資格初審時間為
（三）考試
1.筆試。
（1）筆試時間：具體時間和地點另行通知。
（2）筆試地點：具體地點以準考證為準。
（3）筆試方式及內容。筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考人員勝任工作崗位應具備的綜合能力和財務專業技能。
為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。如遇特殊情況，由招聘工作領導小組研究確定。
筆試成績從高分到低分排序且超過60分的，按招聘崗位人數與進入面試人數1：5的比例，確定資格復審對象。如果達不到1：5的，按照實際人數進入資格復審。
資格復審。面試前，對考生進行資格復審(時間與地點另行通知)，資格復審合格的考生方可進入面試。資格復審時考生須提供以下資料：
(1)報名表原件一份(在報名公告附件下載打印，考生須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);
(2)身份證（正反面一頁）、畢業證、學位證及相關學歷學位認證證明（留學回國考生須提供教育部門學歷認證）材料復印件各1份;
(3)專業技術資格證等復印件1份;
(4)工作經歷、經驗證明等材料復印件1份(報考職位有工作
經歷、經驗年限要求的，則須提供勞動合同及社保清單，勞動合同或社保清單無法證明的，還須提供其他佐證材料);
以上各類證書、證明等報名材料審核時均提交復印件，但需提供原件以備查驗，報名資料必須真實準確。凡與招聘條件不符的，不能提供規定證件材料的，均不得參加面試，并按規定遞補。資格復審完成后，面試入圍名單在金灣區政府門戶網站（http://www.jinwan.gov.cn/zhjwsjj/gkmlpt/index）公布。
2.面試。
（1）面試時間：具體時間另行通知。
（2）面試地點：具體以網站發布通知為準。
（3）面試內容：采取結構化面試方式進行，主要是對應考者的職業素質、綜合分析能力、專業技術能力、語言表達能力等方面進行綜合評價。
3.考試成績組成。
招聘考試總成績滿分為100分，分筆試和面試兩部分組成，滿分均為100分，其中筆試、面試各按50%計入總成績。
面試成績以60分為合格線，達到合格線才能進入體檢環節。考試總成績60分為合格線，總成績不合格者不予招用。
考試總成績四舍五入保留小數點后2位，考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低順序確定名次。
（四）體檢
按考試總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢參照國家現行公務員錄用體檢標準進行。統一到指定的醫院進行體檢，體檢合格的，方可進入考察環節，體檢不合格的可根據工作需要按規定依次遞補人選。
（五）考察
體檢合格人選參照公務員考察的要求進行考察，未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，可根據工作需要在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分順序進行遞補。
（六）公示與聘用
根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選，在金灣區政府門戶網站（http://www.jinwan.gov.cn/zhjwsjj/gkmlpt/index）公示5個工作日。公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
（七）其他
本次招聘不組織任何形式的考前培訓，不指定任何輔導教材，不收取任何費用。
四、用工方式
被聘用人員與珠海市金灣區人民政府國有資產管理辦公室簽訂勞動合同，根據勞動合同法確定試用期為3個月，試用期內按照正常工資的80%發放。試用期滿考核合格后，首次聘用期為3年（含試用期）。3年聘期滿后，根據考核情況決定是否繼續聘用。
五、其他事項
其他未盡事宜，由區財政局（國資辦）負責解釋。
咨詢電話：0756-7261680，聯系人：梁先生。
附件2：珠海市金灣區人民政府國有資產管理辦公室公開招聘派駐區屬國有企業財務總監報名表.docx
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