為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實中央和省委、市委、區(qū)委人才工作部署要求，深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，助推全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，根據《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《甘州區(qū)國有企事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才辦法》等有關規(guī)定，決定面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
全區(qū)10個區(qū)直部門下屬事業(yè)單位23個崗位，計劃引進高層次急需緊缺人才30名；5家區(qū)屬國有企業(yè)、2家非公企業(yè)14個崗位，計劃引進高層次急需緊缺人才55名。
二、引進對象
各崗位引進對象所需專業(yè)和學歷、職稱等條件詳見《甘州區(qū)2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表（事業(yè)單位）》（附件1）和《甘州區(qū)2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表（區(qū)屬國有企業(yè)和非公企業(yè)）》（附件2）。
三、資格條件
1．擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2．本科生年齡不超過30周歲（
3．符合應聘崗位專業(yè)要求和其他條件。
4．身體健康。
5．有下列情形之一不得引進：曾受過各類治安刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；有違法、違紀行為正在接受審查調查的；尚在黨紀、政務處分影響期內的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進聘用其他情形的。
四、引進程序
（一）報名
1．報名時間：
2．報名方式：本次人才引進采取網上報名方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報考單位（企業(yè)）指定電子郵箱，文件名稱設置為“崗位代碼＋姓名”。
3．報名材料：
（1）《甘州區(qū)2023年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件3）電子版掃描件。
（2）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、學信網驗證報告掃描件；2023年應屆畢業(yè)生提供學生證、成績單掃描件；在職人員提供畢業(yè)證、學位證、學信網驗證報告和所在單位同意報考的證明材料掃描件（機關事業(yè)單位的在職工作人員須經同級組織或人社部門同意并加蓋公章）。
（3）身份證正反面掃描件，近期2寸藍底免冠證件照片電子版（JPG格式）。
（4）職稱或其它資格證書、業(yè)績或成績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。
區(qū)屬國有企業(yè)、非公企業(yè)引進人才的程序由用人企業(yè)參照區(qū)直事業(yè)單位引進程序自行組織實施。
（二）資格初審
資格初審與網上報名同步進行，事業(yè)單位引才資格初審由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委（黨組）以及用人單位對報名人員的相關資料進行初步審查。審查結果通知本人。
（三）面試考核
面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能和學習（工作）實績等。面試時間、地點、方式另行通知。
對擬引進人數與報名人數超過1：5比例的崗位，視情況增加筆試或專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，根據筆試或專業(yè)能力測試成績從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或專業(yè)能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50％。
在面試考核時，因應聘人員缺考導致形成無競爭性崗位的（即參加面試考核人數與引進崗位計劃數比例等于1：1的崗位），參加面試考核的應聘人員成績不低于80分即可確定為資格復審對象，低于80分的不得確定為資格復審對象，核減該崗位引進人數或取消引進計劃，并另行公告。
（四）資格復審
面試考核結束后，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦會同用人單位所在黨委（黨組）對擬引進人才相關資料進行復審，資格復審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補（面試考核成績低于80分不得確定為資格復審對象進行遞補）。資格復審時尚未取得學歷（學位）證的應屆畢業(yè)生，應提交所在學校出具的證明。
（五）體檢考察
以面試考核成績（總成績）從高到低的順序等額確定體檢對象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。
考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品行、在校（單位）表現、專業(yè)素質、實踐能力等情況。考察不合格或應聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績（總成績）從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補1次。
（六）公示聘用
對體檢和考察合格的擬引進人才，經區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦有關會議研究審定后，在相關媒體和網站進行公示（公示期為5個工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、優(yōu)惠待遇
事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。所有引進人才其他優(yōu)惠政策詳見《甘州區(qū)國有企事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才辦法》《關于進一步加快人才集聚推動重點產業(yè)發(fā)展的若干措施》。
六、紀律和監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門監(jiān)督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。
七、其他事宜
1．所有應聘人員須及早做好行程安排，無法如期參加面試、體檢的，視為自動放棄資格。
2．資格初審結果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請應聘人員隨時關注甘州區(qū)人民政府網（http：／／www．gsgz．gov．cn／）及用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。
3．資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。
4．未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委編辦及用人單位負責解釋。
區(qū)委組織部咨詢聯系電話：0936－8256973
區(qū)人力資源和社會保障局咨詢聯系電話：0936－8861901
中共甘州區(qū)委機構編制委員會辦公室
中共甘州區(qū)委組織部
甘州區(qū)人力資源和社會保障局
附件3：甘州區(qū)2023年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.xls
附件2：甘州區(qū)2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表（區(qū)屬國有企業(yè)和非公企業(yè)）.xls
附件1：甘州區(qū)2023年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表（事業(yè)單位）.xls
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