根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）規定和要求，現就2023年度含山縣事業單位統一筆試公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘程序
縣事業單位統一筆試公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。
二、招聘計劃
2023年度含山縣事業單位公開招聘工作人員136名，招聘計劃（崗位）及報考條件見《2023年度含山縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。招聘公告統一在安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、含山縣人民政府網（www.ahhs.gov.cn）、含山縣先鋒網（www.ahhsxf.gov.cn)、含山縣人力資源和社會保障局信息公開網（含山縣政府信息公開網—政府部門信息公開—縣人社局）發布。
在2023年度含山縣事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員（含2023年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。
“服務基層項目”人員是指“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員。
退役士兵是指服役期滿2年（含）以上且退出現役的、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）。
安徽戶籍的認定：高（中）考錄取時為安徽戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入安徽省內（含其他涉及戶籍條件）。
今年期滿的“服務基層項目”人員，可由其項目主管部門出具相關證明材料。
在2023年度含山縣事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，包括以下人員：
（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2023年應屆高校畢業生。
（2）國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2021年、2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
（6）其他按規定可享受應屆畢業生相關政策的人員。
在2023年度含山縣事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘以普通高校畢業生身份入伍的退役軍人。以普通高校畢業生身份入伍的退役軍人是指服役期滿、表現良好并由我市兵役機關征集入伍、入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位）的人員。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計劃表中“專業”主要依據教育部專業（學科）指導目錄等設置（附件2）；已明確為具體專業、二級學科的，相近、相關專業不得報考；如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及其他情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。畢業證書上專業后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位；報考人員如取得教育主管部門認證的符合招聘崗位要求專業的學歷學位證書，且學歷與學位專業一致，可以第二專業或者輔修專業進行報考。
崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員。“學士學位及以上”指具有學士及以上學位的人員。其他學歷、學位的界定同上。中央黨校、省委黨校學歷可比照同等國民教育學歷進行報考；技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。香港、澳門大學學歷必須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷要具有經教育部相關部門的學歷認證。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）符合崗位條件的可以報考。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業方向須一致。
退役士兵，尚未辦理戶口入戶手續（無身份證），可以身份證號報名，在考前如仍未取得有效身份證件的，可持臨時有效身份證件或個人有效社保卡參加考試。
崗位計劃表中“35周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2023年應屆畢業生；
在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）被開除中國共產黨黨籍的；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
（八）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）第六條所列情形的崗位。
以上不得報考情形中，涉及期限（年限）等要求的計算截止時間為
四、網絡報名與資格審查
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件或弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，
通過資格審查的報考人員，應于
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于
報考人員可于
五、筆試
2023年度含山縣事業單位統一筆試公開招聘工作人員筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。所有考生均需參加，考試類別分為“綜合管理類”等5個類別（中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”，醫療衛生類細分為“中醫臨床崗位”等6個小類）。考試范圍以人力資源和社會保障部人事考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準，筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。
考試時間為
08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員（不含退役士兵），按規定執行加分政策。上述人員于
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
對經審核符合加分條件的人員，在含山縣人民政府網（www.ahhs.gov.cn）、含山縣人力資源和社會保障局信息公開網（含山縣政府信息公開網—政府部門信息公開—縣人社局）向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試科目成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
2023年6月上旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（含加分）。
筆試結束后，根據筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分數控制線（含加分）并在含山縣人民政府網（www.ahhs.gov.cn）、含山縣人力資源和社會保障局信息公開網（含山縣政府信息公開網—政府部門信息公開—縣人社局）公布，同時，公布筆試成績最低分數控制線（含加分）以上人員排名情況。專業測試的入圍人選，從同崗位最低分數控制線（含加分）以上人員中按規定確定。報考人員有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。
六、資格復審
資格復審縣人社局聯合招聘單位主管部門負責進行。按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1:3比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。筆試合成成績按照《職業能力傾向測驗》（含加分）+《綜合應用能力》（含加分）成績確定。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）2023年畢業，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。
（2）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
2023年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或項目主管部門出具的相關證明材料。
（3）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役士兵相關證明材料（參考上述第2條），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
（4）報考定向招聘“以普通高校畢業生身份入伍的退役軍人”崗位的，須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
（5）機關、事業單位在編正式工作人員（含試用期內人員），還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有工作經歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。
有職（執）業資格或證書要求的，應提供相關證書原件。其中，已通過相關考試，資格復審時尚未取得證書的，提供主管部門出具的書面證明材料。
香港、澳門大學學歷提供國家教育行政主管部門認可材料；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。參加專業測試的考生需繳納專業測試費80元（按皖價費[2009]118號規定標準），最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，享受減免費用的政策。
七、專業測試
根據招聘崗位用人需求，專業測試采取結構化面試、試講、現場舞蹈技能展示方式，主要考查報考人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能及潛能等。
專業測試成績滿分100分，低于60分的取消進入下一環節資格。
專業測試方式及方案另行公布。
實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場考生的平均分數及以上，方可進入體檢與考察程序。
八、成績合成
報考人員最終成績按照筆試合成成績與專業測試成績合成后在含山人力資源和社會保障局信息公開網（含山縣政府信息公開網—政府部門信息公開—縣人社局）公布。
考試最終成績按筆試合成成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
成績合成時，筆試合成成績（含加分）、專業測試成績和考試最終成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：[（《職業能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分））÷2÷1.5]×0.5+專業測試成績×0.5。
根據招聘計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績（含加分）、《綜合應用能力》成績（含加分）得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
九、體檢考察
體檢工作由縣人社局組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在含山縣人民政府網、含山縣人力資源和社會保障局網信息公開網（含山縣政府信息公開網—政府部門信息公開—縣人社局）公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送縣人社局辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、紀律要求
招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等追究責任，嚴肅處理。
十三、有關事宜
本公告由含山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
相關招聘信息，將及時在含山縣人民政府網（www.ahhs.gov.cn）、含山縣人力資源和社會保障局信息公開網（含山縣政府信息公開網—政府部門信息公開—縣人社局）公布。
本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0555-4958276（縣人社局事業股）
考務咨詢電話：0555-8880232（市人事考試院考務一科）
報名咨詢電話：0555-3832980（網絡報名期間）
監督舉報電話：0555-4318291（縣紀委派駐縣市場局紀檢組）
各招聘單位咨詢和監督電話詳見《2023年度含山縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
涉及咨詢具體報考資格條件方面問題的，請報考人員向招聘單位咨詢。
報考人員網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。
特此公告。
附件：1.2023年度含山縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
中共含山縣委組織部
含山縣人力資源和社會保障局
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