銅陵化工集團弘宇房地產開發有限責任公司是銅陵化學工業集團有限公司全資子公司，成立于1999年9月，主要從事房地產開發經營，現有6個職能部門、1個全資子公司、1個控股子公司和2個分公司。公司深耕房地產業24載，先后累計開發面積100多萬㎡，始終秉承“誠實守信匠心筑家”的開發經營理念，多次榮獲“全市優秀房地產開發企業”稱號。
因公司業務發展需要，現面向社會公開招聘銷售部部長1名，具體如下：
一、應聘要求
1.大專及以上學歷，有8年以上房地產行業工作經驗，5年以上負責房地產項目銷售團隊管理經驗，男女不限。
2.年齡原則上在40周歲以下，身體健康，能適應本行業工作需要，能服從公司對崗位的安排以及根據需要派駐項目。
3.熟悉銅陵當地房地產市場，在銅陵服務過2個及以上房地產項目，具有地方資源者優先。
4.具備較強的溝通、寫作、組織、協調、計劃、執行能力。
5.具備一定的抗壓能力，良好的事務處理和公關能力。
6.有過銷售商業、寫字樓、公寓等業績者優先考慮。
二、崗位職責
1、全面負責銷售部部門工作，重點負責存量房銷售，保證公司按照計劃實現銷售經營目標。
2、負責公司新項目的市場定位、營銷策劃、銷售管理等營銷管理工作，達成項目業績目標。
3、根據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成公司下達的銷售目標任務。
4、負責銷售團隊的建設、管理及績效考核。
三、聘任、薪酬福利
（一）聘任
試用期2個月，聘任期1年，完成銷售任務的聘任期滿優先續聘；未完成銷售任務的，期滿后不再續聘。
（二）薪酬福利
1、薪酬待遇
按照“底薪加銷售提成”的模式執行，底薪為1萬元/月。
存量房銷售提成獎勵標準：
（1）完成3000萬元銷售任務，績效獎勵20萬元；完不成的沒有績效獎勵；
（2）完成3000至6000萬元銷售任務，按照超額部分（以3000萬元為基數）的1.5%兌現；
（3）完成6000萬元至10000萬元銷售任務，按照超額部分（以6000萬元為基數）的2%兌現；
（4）完成10000萬元以上銷售任務，按照超額部分（以10000萬元為基數）的3%兌現。
2、福利待遇
（1）公司按國家和地方政府有關規定建立養老、醫療、工傷、失業、生育等社會統籌保險和住房公積金，并建立職工醫療互助保險。
（2）公司提供健康體檢、節日關懷、工作餐等員工福利。
四、工作地點
銅陵市翠湖一路與謝壟路交叉口弘宇嘉城商務中心
五、招聘流程
本次招聘程序按照發布公告、報名、提交資料、面試、錄用等程序辦理。
1、報名
報名截止日期為
2、應聘人員應如實填寫《應聘報名表》，將報名表及身份證、學歷學位證書、能證明符合本崗位要求的相關資料發送至指定郵箱（332166945@qq.com），電子郵件統一命名為“應聘銷售部部長+姓名”。
3、面試
資格審查后，以電話或電子郵件方式通知入圍人員參加面試的時間、地點。面試時需攜帶身份證、畢業證書、學歷證書等原件。面試對象不按規定的時間、地點參加的，視作自動放棄。
4、錄用
擬錄用人選須辦理好與原單位終止人事關系的相關手續。
六、聯系方式
公司地址：銅陵市翠湖一路與謝壟路交叉口弘宇嘉城商務中心
聯系部門：銅陵化工集團弘宇房地產開發有限責任公司綜合部
聯系電話：0562-2652061
銅陵化工集團弘宇房地產開發有限責任公司
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