攀枝花市興東投資建設集團有限責任公司，成立于2018年3月2日，是一家集投融資管理、資產運營及工程項目建設于一體的國有獨資公司。
根據工作需要，攀枝花市興東投資建設集團有限責任公司及其下屬子公司擬公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位、名額及要求
（一）會計1名。
1.崗位職責：負責日常費用的審核審批；各項工程款支付審核；各項會計資料的賬務處理和會計核算；財務預算、財務決算和財務分析工作；辦理納稅申報和報送財務快報以及其他綜合性事務。
2.崗位要求：35歲及以下；中共黨員優先；大學本科及以上學歷，會計、財務類相關專業；從事會計崗位2年以上；熟悉《企業會計準則》和相關財務、稅務的法規政策，能獨立完成全套會計核算工作，熟練使用相關財務軟件，具備初級及以上會計專業技術資格證。
（二）法務專員1名。
1.崗位職責：建立健全公司法務管理體系、合規管理與風險防控體系，優化制度、流程；負責處置本公司訴訟案件及糾紛，執行公司重大法律事務；審核公司對外合同以及完成領導安排的其他工作。
2.崗位要求：35歲及以下；大學本科及以上學歷，法學（或民商法學、工商管理、會計學、審計學）等相關專業；2年及以上法律事務或合規管理相關工作經驗。具有法律職業資格證書優先。
（三）招投標和合同管理專員1名。
1.崗位職責：負責開展招投標工作、采購工作，負責起草集團公司及子公司的各類合同，保證合同的合法合規性，完成領導安排的其他工作。
2.崗位要求：35歲及以下；大學本科及以上學歷，土木工程、房地產開發與管理、工程管理等相關專業；熟悉工程招投標流程，2年及以上招投標相關工作經驗；具有扎實的專業理論知識和較強的實務操作能力，熟悉合同管理流程和法律事務，對相關制度與流程、相關法律法規與政策有較強的敏銳度。具有建造師資格證或招標代理從業人員資質優先。
（四）項目經理2名。
1.崗位職責：參與項目管理工作，實現公司下達的進度、質量、安全、成本等各項目標;負責對施工項目實施全過程管理，管理工程施工、進度、質量、安全、成本等相關工作，貫徹實施公司各項管理制度，按照要求做好相關工作的落實與檢查工作;與參建各方建立良好的協調機制;負責與合作單位對接投標、工程進度款收款等任務，做好項目工程的成本核算，審核各項費用支出;完成公司領導交辦的其它工作。
2.崗位要求：35歲及以下，大學本科及以上學歷，土木工程相關專業，中級以上職稱(高級職稱優先);具有大型商業地產項目及同類崗位管理工作經驗，有扎實的建筑工程建設專業知識及豐富的工程管理經驗者優先;熟悉相關工程標準、規范，熟悉工程規劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批，了解招標投標流程及成本控制;熟悉房地產建筑行業業務流程，在團隊管理方面有極強的統帥能力、決策力、協調能力、組織能力、綜合管控能力;具有一級注冊建造師執業資格者優先。
（五）技術負責人1名（總工程師）。
1.崗位職責：負責編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案;組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現的各種技術問題;負責公司技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規范、質量標準，并隨時檢查執行情況;負責施工過程中工程變更的審核及重大技術問題的處理;負責督查工程資料的收集、整理和申報簽認及后續工作;負責技術的內外部聯系與協調工作;根據公司發展戰略，結合建筑設計特點，進行日常監督、指導等工作。
2.崗位要求：45歲及以下，大學本科及以上學歷，具有同崗位5年以上工作經驗；具有一級注冊建造師執業資格、中級以上職稱(高級職稱優先);精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關施工規范及常用圖集，對圖集和規范理解程度高;精通施工組織設計、施工方案的編制和技術交底文件的審核，精通安全專項方案編制工作;精通建筑工程質量管理及質量通病預防，解決施工過程中的質量問題的能力強;善于收集和整理工程相關技術經濟資料，能夠準確計算各類工程量、有較高的預算能力;具備良好的職業素養和職業道德、較強的協調溝通能力、現場綜合協調能力。
（六）造價管理人員2名。
1.崗位職責：主要負責政府投資項目的工程量清單審核、財政評審、過程控制及結算審計等相關造價管理工作。
2.崗位要求：35歲及以下，大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業。從事工程造價管理工作5年以上，熟悉廣聯達計量軟件、宏業清單計價軟件；具有造價工程師執業資格證優先。
（七）貿易業務人員1名。
1.崗位職責：負責編制招采計劃，開展招采工作，擬定招標文件及談判等；負責材料設備的認質認價工作；建立供應商資源庫，負責供應商的征集、引入、考察、跟蹤、評價、維護工作；
2.崗位要求：35歲及以下，大學本科及以上學歷，建筑相關專業；語言表達能力較強，有一定的寫作能力。熟練使用自動化辦公軟件。5年以上工作經驗，具有商砼混凝土、建筑鋼材等大宗貿易工作經驗及建筑行業專業等級證書和一定的財務知識經驗者優先。
二、招聘對象
符合職位要求的社會在職、非在職人員。
三、招聘原則
公開招聘實行“雙向選擇、擇優聘用”原則，應聘人員均達不到招錄崗位要求的，集團公司將視情況重新發布招聘公告。
四、薪酬待遇
按照《攀枝花市興東投資建設集團有限責任公司薪酬管理制度》執行。
五、報名基本條件
（一）報考人員應具備以下條件。
1.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。
2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，具有相應的執業資格證書或專業技術職稱，具有必要的任職經歷和實踐經驗;
3.有良好的履職記錄，工作業績突出;
4.身體健康，能適應工作需要;
（二）凡有下列情形之一的，不得報考。
1.因犯罪受過刑事處罰或被開除的；有違紀違法問題反映并經查實或正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀（務）處分的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.曾被主管部門、行業協會處罰或有不良履職記錄的;
4.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
5.資格條件明顯不符合任職崗位要求的。
六、招聘方式
采取直接面試的招聘方式。
七、招聘程序
（一）報名。
1.報名時間：2023年3月24日至2023年4月4日。
2.報名方式：應聘人員認真閱讀招聘公告，確認符合崗位條件后，填寫應聘人員報名登記表（附件）并附身份證、學歷證、學位證、職業資格證書、獲獎證書、任職文件等相關崗位要求資料發至QQ郵箱：1078742144@qq.com。
3.報名要求：同一應聘人員只能報考一個崗位，提交的資料、信息應當真實、準確，如提供虛假資料和信息的，一經查實，將取消應聘資格。
（二）資格初審。
按照招聘條件對應聘者信息進行審查篩選，通過資格初審的報考者將采取電話或短信方式通知面試。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時候發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、面試資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。
（三）面試。
面試時間另行通知。
（四）體檢。
根據面試考評成績確定體檢人選。體檢人選在接到體檢通知5個工作日內到三甲及以上醫院參照公務員錄用體檢項目及標準完成體檢（體檢費用自理）。
（五）公示。
體檢合格者確定為擬聘用人員，按照相關要求對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。
（六）聘用。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按照公司的招聘流程辦理人員入職。
（七）咨詢電話：0812-2613541。
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