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貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司2023年社會公開招聘3名工作人員公告

共計3個崗位,招 3查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司(以下簡稱公司地礦股份”)19929月成立,現(xiàn)有注冊資本金1.32億元,公司總資產(chǎn)約9億元。公司經(jīng)營范圍主要包括礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)、投資和礦產(chǎn)品及貴金屬貿(mào)易等。地礦股份原屬貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局全資子公司。20129月成為省管國有大()型企業(yè)西南能礦集團股份有限公司的全資二級子公司。201412月成功掛牌新三板成為公眾公司。目前地礦股份按照集團公司戰(zhàn)略定位正全力推進織金新華磷礦區(qū)摩天沖磷礦250萬噸/年采選一體化項目建設(shè),以期做實公司一主一輔的實體產(chǎn)業(yè)(以磷礦開發(fā)及其精深加工為主,以優(yōu)質(zhì)金礦投資為輔),進而打造為集團公司十四五期間磷系產(chǎn)業(yè)板塊的主要支撐和主板上市的承載主體。

為推進公司高質(zhì)量發(fā)展,秉承人崗相適、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則,面向社會公開招聘3名員工,現(xiàn)有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

董事會辦公室資本運營崗1

產(chǎn)業(yè)發(fā)展部礦權(quán)經(jīng)營崗1

融資財務(wù)部會計核算崗1

二、招聘條件

()基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.具有良好的思想政治品德,愛崗敬業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具備招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

()崗位職責

1.資本運營崗

(1)負責對宏觀經(jīng)濟政策、資本市場及上市公司進行分析研究,協(xié)助推動公司上市、并購重組、引戰(zhàn)股改等重大資本運作事項。

(2)負責企業(yè)設(shè)立、合并、分立、解散、改制及其他股權(quán)和資產(chǎn)運作的方案設(shè)計、操作實施,負責公司資本運營的具體業(yè)務(wù)執(zhí)行。

(3)負責資本市場融資政策研究,參與推動拓展公司直接融資渠道,制定資本市場融資方案和資金使用計劃。

(4)參與公司資本運營體系建設(shè),負責制定資本運營策略、制度流程及考核標準;負責公司資本運營風險評估和控制,資本運營效果評估和提升。

(5)參與研究建立公司市值管理工作體系,協(xié)助制定市值管理規(guī)劃方案,并推動實施。

(6)完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.礦權(quán)經(jīng)營崗

(1)負責編制公司礦業(yè)權(quán)勘查計劃并組織實施勘查工作。

(2)負責公司礦業(yè)權(quán)經(jīng)營、維護工作。

(3)負責公司資源獲取、礦業(yè)并購等技術(shù)支撐。

(4)參與公司項目投資論證、項目孵化等工作。

(5)協(xié)助開展境外項目公司的管理工作。

(6)完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.會計核算崗

(1)按照公司會計制度,做好會計核算工作。

(2)負責公司資產(chǎn)管理及檔案管理工作。

(3)負責資金管理相關(guān)工作。

(4)負責納稅申報及各項財務(wù)資料的編制報送工作。

(5)相關(guān)報表編制。

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

()資格條件

1.資本運營崗

(1)教育背景:全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。

(2)工作經(jīng)驗:具有3()以上資本運營或同類崗位工作經(jīng)驗,具有資本運作、財務(wù)管理、投資并購、資產(chǎn)重組、行業(yè)研究、法律咨詢等方面實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;具有1年以上投行、審計、律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)職業(yè)素養(yǎng):熟悉國資監(jiān)管、資本運作、金融業(yè)務(wù)等法律法規(guī)政策;具有良好的文字寫作、數(shù)據(jù)分析、主動執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、學習與適應(yīng)能力,能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。

(4)職業(yè)資格:具有CPACFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

2.礦權(quán)經(jīng)營崗

(1)教育背景:全日制本科及以上學歷,地質(zhì)、采礦、選礦、化工、冶金相關(guān)專業(yè),具有工程技術(shù)類中級及以上職稱。

(2)工作經(jīng)驗:具有3()以上礦權(quán)經(jīng)營或同類崗位工作經(jīng)驗,熟悉地質(zhì)勘查、礦權(quán)維護、管理及礦業(yè)項目投資等工作。

(3)職業(yè)素養(yǎng):具有良好的文字寫作、邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強,表達能力好。

(4)特殊要求:能適應(yīng)長期出國或項目一線工作。

3.會計核算崗

(1)教育背景:全日制本科及以上學歷,財務(wù)專業(yè)。

(2)工作經(jīng)驗:具有1年及以上會計核算或同類崗位工作經(jīng)驗;具有國企工作經(jīng)驗3年以上或者具有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)職業(yè)素養(yǎng):熟悉并能貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī),熟悉會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)政策;具有良好的職業(yè)操守,能嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,保守企業(yè)機密。

(4)年齡要求:30周歲及以下。

()有下列情形之一的,不予招聘錄用:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀、政紀處分且尚在處分期或影響期內(nèi)的;

5.正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論的;

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了作弊行為的;

7.失信、限高人員;

8.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

三、薪酬待遇

聘用人員崗位級別根據(jù)聘用人員具體情況和公司相關(guān)管理辦法確定,薪酬福利相關(guān)待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

本次公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試(筆試面試)、資格復(fù)審和體檢、確定擬聘用人員、正式聘用等階段。

()發(fā)布招聘公告

本次公開招聘通過西南能礦集團官網(wǎng)、微信公眾號等途徑發(fā)布招聘公告。

()公開報名

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。應(yīng)聘者請在2023323-31日期間內(nèi),填寫《貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》(附畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件等)發(fā)送至指定郵箱(42504290@qq.com)。郵件名稱請改為:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+貴州好工作。

()資格審查和簡歷篩選

依據(jù)公開招聘崗位基本條件、資格條件等進行資格審查,根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者提供相關(guān)資料。符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上,方可開展后續(xù)工作;未達到3:1,則中止相關(guān)崗位的招聘工作。

()考試

考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評分,其中筆試成績占總分的40%、面試占總分的60%,綜合計算應(yīng)聘者總成績。筆試、面試和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試成績前三名進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間等信息另行通知。

2.面試。面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試成績須達到面試總成績60%及以上,未參加面試的或面試成績未達到60分的取消資格。面試時間、地點另行通知。

()資格復(fù)審和體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘者總成績從高到低排序,按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審名單。總成績相同者,按面試實際成績高低確定排序。資格復(fù)審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行,主要審查應(yīng)聘者報名信息真實性以及遵紀守法、廉潔自律等情況。

2.通過資格復(fù)審人員進入體檢環(huán)節(jié),體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔,體檢時間另行通知。

()確定擬聘用人員

公司人力資源部匯總筆試、面試及體檢情況,提交公司相關(guān)會議審定,確定擬聘用人員。考察和體檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的,取消擬聘用資格。

()正式聘用

經(jīng)公司相關(guān)會議審定通過后,由公司人力資源部通知擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到崗,并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項

()根據(jù)回避制度相關(guān)規(guī)定,有需要回避的,不得報名參加應(yīng)聘。

()資格審查工作貫穿招聘全過程,招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格,且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及各權(quán)屬企業(yè)組織的任何招聘活動。

()遞補原則:在本次招聘中,因應(yīng)聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的,公司根據(jù)實際情況決定是否遞補。

()通過簡歷篩選進入筆試、面試的人員,將通過短信、郵件、電話等方式進行通知,請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。

()本次招聘不指定任何參考書目,不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

()應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準確有效,并保持通訊工具暢通,因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的,后果由應(yīng)聘者負責。

()本輪招聘最終解釋權(quán)歸貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司人力資源部。

聯(lián)系電話:1878665826116608521786

聯(lián)系人:丁老師、裴老師

貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb73baa36ba300000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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