為進一步改善全區干部人才隊伍結構，使我區更好服務于全市“融入京津冀、打造橋頭堡”重大戰略，大同市云州區決定引進一批優秀人才，充實到我區事業單位?，F就有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗引進的原則；
（五）堅持優化結構、保障重點的原則。
二、引進對象
符合引進條件和崗位所需具體要求的碩士研究生及以上學歷的2023年普通高校應屆畢業生（不含2023年畢業的委培生、定向生）。
三、資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．堅決擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
5．具備引進崗位所需要的學歷學位；
6．具備引進所要求的其他資格條件。
（二）年齡條件
博士研究生報考年齡為40周歲及以下（即
（三）不作為引進對象的主要情形：
1．現役軍人和在讀研究生不能報考；
2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次人才引進要求的人員，不能報考；
6．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
報考人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、引進計劃及崗位
本次引進事業單位工作人員26名，引進崗位所需的具體條件以《大同市云州區2023年部分事業單位人才引進崗位計劃表》（附件1）的要求為準。
五、引進程序
本次人才引進分為發布公告、現場宣講、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用8個步驟進行。
（一）發布公告
關于本次事業單位引進研究生及以上學歷人才的相關信息，均通過大同市云州區人民政府網站（www．yunzhou．gov．cn）發布。
（二）現場宣講
本次人才引進將在山西大學、山西農業大學舉行宣講活動，內容包括用人單位情況、崗位相關信息介紹以及現場答疑等。宣講會接受考生現場報名和資格審查。
山西農業大學宣講會：
山西大學宣講會：
（三）現場報名與資格審查
1．報名方式：本次人才引進采取現場報名確認的方式。
2．報名時間及地點：
3．報名所需材料：
（1）大同市云州區2023年人才引進報名登記表（見附件2，需粘貼個人近期正面證件照）；
（2）有效居民身份證原件及復印件（正反面復印到同一頁，A4大?。?/span>
（3）畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明；
（4）就業協議書或就業推薦表；
（5）無不良誠信證明（可登錄“中國執行信息公開網”下載打?。?/span>
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實的，資格審核不合格，取消該考生考試資格。
4．每位考生限報一個崗位。
5．現場資格審查：現場資格審查與現場報名同時同場地進行。資格審查只允許考生本人參加，不得由他人代替。
此次人才引進不設開考比例，若崗位報名人數低于擬引進人數，則以實際報名人數確定擬引進人數，若崗位報名人數為0，則取消該崗位。
（四）考試
本次人才引進采取直接面試的方式進行（若某一崗位報名人數較多，可根據實際情況增加筆試環節，筆試時間、地點等事宜將通過大同市云州區人民政府網站及時發，請考生隨時關注），面試工作在區人才引進工作領導小組的監督指導下由聘請的第三方專業考試機構組織實施。
考生憑有效身份證原件參加面試，不按規定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
1．時間：
2．地點：山西農業大學（具體地點另行通知）。
3．面試采取結構化方式進行，面試時間10分鐘，由外聘的5－7人考官組成面試考官小組。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。
4．面試成績滿分100分，保留兩位小數（尾數四舍五入）。依據面試成績從高分到低分的順序，按計劃引進人數1：1的比例確定參加體檢的人選。若2名以上考生面試成績相同時，成績相同人員加試一場面試，人員的成績名次按面試加試成績排列。面試成績最低合格分數為75分，成績不達75分不得進入體檢環節。
5．面試成績當天公布。
（五）體檢
體檢由區人才引進工作領導小組指定的具有體檢資質的醫療機構統一組織進行。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。由區人才引進工作領導小組抽調專人組成考察組，對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
因下列情形導致擬引進崗位出現空缺的，可在同一崗位按照面試成績合格者從高到低順序依次遞補。是否遞補由區人才引進工作領導小組決定。
1．考生體檢或考察不合格的；
2．擬引進人選公示的結果影響聘用的；
3．擬引進人選放棄聘用的；
4．導致擬引進崗位空缺的其他情形。
（七）公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬引進人員，將擬引進人員名單在大同市云州區人民政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，確定為合格人選，按人才引進工作管理權限報有關部門批復。對反映有影響引進的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
1．公示期滿無異議的或有異議但經查實符合引進條件的人員確定為引進人員，為全額事業單位編內人員，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，工資待遇執行大同市云州區事業單位工資政策，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
2．聘用人員可按照《大同市云州區人才周轉房使用管理辦法（試行）》相關要求，申請入住人才周轉房。按照博士研究生每人8000元、碩士研究生每人5000元的標準，發放一次性就業安家補貼。
六、其他事項
本公告由大同市云州區人才引進工作領導小組負責解釋，本公告未盡事宜由區人才引進工作領導小組研究決定。
公告事項咨詢電話：18535270614
現場報名咨詢電話：15698506880、18535270614
咨詢電話開通時間為引進人才期間工作日的工作時間。
附件：1．大同市云州區2023年部分事業單位人才引進崗位計劃表
特別提示：本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導班?？忌鷳３謭竺麜r所留聯系方式的暢通，以便臨時通知有關事宜。
大同市云州區人才引進工作領導小組
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://rsj.taiyuan.gov.cn/tzgg2/20230325/30030511.html
