中智（安徽）科技服務有限公司于2022年4月正式成立，是中智安徽經濟技術合作有限公司與安徽省通信產業服務有限公司基于國央企跨界合作新戰略，在安徽地區設立的合資公司。中智安徽科技公司成立之后，通過體系化基礎服務和多維度增值服務為客戶企業帶來規范化管理水平的提升，降本增效成果凸顯。
因戰略發展需要，公司現面向社會公開招聘運營部經理1名、靈活用工服務專員1名、安全管理崗1名、市場專員1名、網絡信息安全工程師1名、人事服務專員1名、招聘專員1名，公告如下：
一、招聘目的與原則
（一）德才兼備原則；
（二）公平公正原則；
（三）競爭擇優原則。
二、招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律，無違紀違法行為。
（二）身心健康，有一定的抗壓能力，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。
（三）具有良好的政治思想素質與職業道德操守，事業心、責任感強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。
（四）入職后須服從公司統一管理。
具有下列情形的人員，不得報考：
（一）現役軍人；
（二）受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未做出結論的；
（四）存在法律法規規定的其他不得報考情形的。
三、招聘崗位
（一）運營部經理
1、崗位職責:
（1）負責部門運營、團隊運營與產品運營，帶領團隊做好運營管理、客服服務等工作。
（2）負責組織部門員工做好客戶單位日常服務工作的開展，包含客戶單位員工日常福利申報、客戶回款、客戶關系的建設與維護、客戶回訪等工作。
（3）負責建設并不斷完善服務體系、服務流程。
（4）負責完成部門運營考核指標。
（5）負責客戶服務計劃的制定與實施。
（6）負責客戶與員工的滿意度提升。
（7）負責各項月度、年度業務數據統計與分析，為公司的戰略決策提供依據。
（8）負責行業招投標項目的專業支撐工作。
2、應聘條件：
（1）本科及以上學歷，人力資源專業優先。
（2）中共黨員、取得人力資源相關資格證書，有1年以上的人力資源、靈活用工、財稅風險管控行業經驗，具有3年以上大型企業獨立運營團隊管理經驗者優先。
（3）熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人事工作流程和運作方式。
（4）具有較強的計劃、組織、決策、溝通、協調等能力，原則性、責任感強，有良好的執行力、職業素養及團隊合作意識。
3、福利待遇：入職即購五險一金、員工帶薪年休假、總工會規定的各項福利等。
4、工作地：合肥市經開區中國合肥人力資源服務產業園
（二）靈活用工服務專員（1人）
1、崗位職責:
（1）負責靈活用工服務的個體戶辦理需求對接、協議簽署、費用結算等日常工作。
（2）負責對接供應商督辦個體戶服務進度，按時完成具體辦理工作。
（3）負責靈活用工服務的日常政策咨詢宣貫。
（4）負責靈活用工服務的數據統計分析。
（5）負責靈活用工服務最新政策的關注研究。
（6）完成上級安排的其他工作。
2、應聘條件：
（1）本科及以上學歷，有1年以上的人力資源、靈活用工、財稅風險管控行業經驗。
（2）對靈活用工行業政策有一定了解。
（3）熟練操作辦公軟件、具有較強的執行力、責任感、協作能力。
3、福利待遇：入職即購五險一金、員工帶薪年休假、總工會規定的各項福利等。
4、工作地：合肥市經開區中國合肥人力資源服務產業園
（三）安全管理崗（1人）
1、崗位職責:
（1）制定安全管理制度，落實項目安全防范措施。
（2）定期檢查各個項目部的安全管理情況，編寫安全管理檢查報告。
（3）參與各個項目部的綜合評比工作，參與安全方面的評比和打分工作。
（4）不定期對項目點進行安全管理檢查，對重大安全隱患，提前防范預警。
（5）負責安全資料方面的管理，對重點部位制定書面安全措施。
（6）完成上級安排的其他工作。
2、應聘條件：
（1）本科及以上學歷，專業不限。從事工程安全管理3年以上，具有安全員證書優先。
（2）具備一定數據分析能力和文字功底，具有良好的歸納思維能力、結果導向能力、一定的抗壓能力。
（3）有良好的溝通及團隊協作能力；工作責任心強，,敬業，細心。
3、福利待遇：入職即購五險一金、員工帶薪年休假、總工會規定的各項福利等。
4、工作地：合肥市經開區中國合肥人力資源服務產業園
（四）市場專員
1、崗位職責:
（1）負責人力資源外包服務的市場項目開拓與營銷，尋找潛在合作企業客戶。
（2）負責新老企業客戶企業的開發與維護，具體產品報價方案落實及跟進。
（3）負責業務談判、業務合同和協議的草擬，跟進回款情況和服務進度。
（4）合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關系。
（5）了解業務部門的戰略，對業務進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施。
（6）完成上級安排的其他工作。
2、應聘條件：
（1）統招本科以上學歷，專業不限，較強的市場開拓談判能力，接受出差。
（2）具有通信服務行業營銷拓展經驗、政企工作經驗或招投標經驗；具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶的能力。
（3）具備較強人際交往和溝通能力，能很好的解決人際交往中的各種問題；具有良好的職業道德；能熟練操作辦公軟件。
3、福利待遇：入職即購五險一金、員工帶薪年休假、總工會規定的各項福利等。
4、工作地：合肥市經開區中國合肥人力資源服務產業園
（五）網絡信息安全工程師（軟件系統方向）
1、崗位職責:
（1）負責基于公司各類業財系統的二次開發。
（2）負責與股東公司信息技術部溝通對接，完成公司信息化建設要求。
（3）結合公司業務特性，提供行業科技解決方案。
（4）研究人力資源行業領域數字化轉型的方向和成果。
（5）負責協調處理公司內部應用系統、網絡緊急情況等問題，收集信息、分析原因，持續記錄針對緊急事件整改措施的運營情況，針對緊急事件制定應急預案，將可固化的處理方法形成操作手冊并納入信息安全體系制度中。
（6）完成上級安排的其他工作。
2、應聘條件：
（1）本科及以上學歷，計算機、通信、信息安全等相關專業統招本科以上學歷。
（2）具有3年以上信息技術（軟件、系統方向）相關工作經驗。
（3）熟練包括但不限于JAVA、Python、PHP等一種或多種語言。
3、福利待遇：入職即購五險一金、員工帶薪年休假、總工會規定的各項福利等。
4、工作地：合肥市經開區中國合肥人力資源服務產業園
（六）人事服務專員
1、崗位職責:
（1）負責各類客戶日常服務工作的開展，包含日常福利申報、福利費用跟進、客戶關系的建設與維護。
（2）負責員工日常服務工作的開展，包含員工的入離職手續的辦理、薪資個稅核算、福利的查詢、政策的咨詢、員工福利事務辦理、員工的日常溝通、年度福利基數的調整。
（3）負責完成部門下達的年度業務指標。
（4）負責自有客戶服務計劃的制定與實施、自有客戶關系維護、自有客戶的服務滿意度提升。
（5）負責自有客戶的各類業務數據統計。
（6）完成上級安排的其他工作。
2、應聘條件：
（1）本科及以上學歷，人力資源專業、中共黨員、取得人力資源相關資格證書、具備學生干部經驗或行業從業經驗者優先。
（2）了解國家相關勞動法律、法規，了解人力資源工作流程，有相關人事工作經驗。
（3）熟練操作辦公軟件、具有較強的執行力、責任感、協作能力。
3、福利待遇：入職即購五險一金、員工帶薪年休假、總工會規定的各項福利等。
4、工作地：合肥市經開區中國合肥人力資源服務產業園
（七）招聘專員
1、崗位職責:
（1）定期發布招聘職位信息，進行簡歷篩選、意向溝通。
（2）招聘會的組織與安排，輔助進行招聘渠道的建設及維護。
（3）對人才庫進行簡歷收集、整理、完善、定期維護等工作。
（4）跟蹤落實招聘計劃完成情況，做好招聘數據統計。
（5）完成上級安排的其他工作。
2、應聘條件：
（1）本科及以上學歷，人力資源專業、中共黨員、取得人力資源相關資格證書、具備學生干部經驗或行業從業經驗者優先。
（2）了解國家相關勞動法律、法規，了解人力資源工作流程，具備一年以上招聘服務工作經驗。
（3）熟練操作辦公軟件、具有較強的執行力、責任感、協作能力。
3、福利待遇：入職即購五險一金、員工帶薪年休假、總工會規定的各項福利等。
4、工作地：合肥市經開區中國合肥人力資源服務產業園
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
（二）資格審查和簡歷篩選
本次招聘初審階段僅通過網絡渠道進行，不接受紙質材料和現場應聘。應聘材料包括：電子版簡歷(doc或pdf格式)、身份證掃描件、畢業證書掃描件、技能證書掃描件等。
（三）面試
主要考察應聘者應聘動機、對應聘崗位的認識、語言表達能力，專業知識水平等。
（五）聘用人選確定
根據面試結果，與用人部門擬定初步人選，提交會議研究，確定聘用人選。
（六）公示、入職
做好對應聘人員公示、入職等相關工作。
（七）聘用
擬錄用人員直接與公司簽訂勞動用工合同，約定試用期，試用不合格人員，解除勞動合同。
五、招聘安排
（一）報名郵箱：zhongzhianhuikeji.ah@ciic.com.cn
（二）報名時間：
（三）報名者須提供以下材料
1.本人簽名確認的《應聘登記表》（請自行下載填寫并打印）。
2.應聘登記表（電子版、掃描件）、個人簡歷，身份證、學歷學位證書、職業及專業資格證、獲獎證書等相關證件和必要材料的掃描件。
3.所有材料統一命名為“姓名+資料名稱”歸放于文件夾中，文件夾以“應聘崗位+姓名”命名，并壓縮發送至指定郵箱。
（四）報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
（五）所有報名資料恕不退還。
（六）面試時間另行通知。
六、相關說明
（一）報考人員的簡歷信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（二）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（三）應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。
（四）本公告未盡事宜由中智（安徽）科技服務有限公司綜合管理部負責解釋。
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