中山城市建設集團有限公司（以下稱“城建集團”或“集團”）于2022年4月由原中山城市建設集團有限公司與原中山市交通發展集團有限公司合并成立。整合后，集團圍繞服務大局、服務城市、服務產業、服務民生，立足城市建設投資管理服務運營商的核心定位，聚焦城市綜合開發、產業園區投資建設運營、基礎設施建設三大主業，圍繞“策劃規劃、融資投資、施工建設、運營服務”的核心價值鏈環節，構建城市建設與發展的全業態、全鏈條的商業模式與管理能力，爭當中山市經濟發展排頭兵、基礎設施建設主力軍與城市優質公共服務提供者，服務城市發展，共享發展紅利。截至2022年末，城建集團合并總資產569.36億元，合并總負債338.40億元，合并凈資產230.96億元（實收資本69.64億元）。具有房地產開發及建筑施工企業資質，擁有大量土地和物業資源優勢、融資和信譽優勢，信用評級為AA+級。
現根據工作需要，面向全社會公開選聘10名員工，有關事項公告如下：
一、崗位信息
（一）招聘崗位及人數
招聘崗位及人數：（請點擊鏈接查看詳情）
備注：崗位職責、任職條件詳見《中山城市建設集團有限公司招聘崗位明細表》（附件1）。
（二）招聘條件
應聘人員除滿足崗位所要求的任職條件外，還需滿足以下條件：
1、具有正常履行職責的身體條件和工作能力；
2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；
3、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期內的；正在接受黨的紀律審查、司法或審計調查的；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；在競業限制的人員，均不得報名。
二、招聘流程
（一）簡歷收集
應聘者的應聘材料通過郵件形式發送，以姓名+應聘單位+應聘部門+應聘崗位命名，發送至指定郵箱zsjtjthr@126.com。應聘材料包括但不限于以下內容：
1.《中山城市建設集團有限公司應聘申請表》（附件2）；
2.居民有效身份證件正反面掃描件；
3.本科及以上學歷畢業證書和學位證書掃描件。國內院校就讀的須提供學信網學籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學歷學位認證函；
4.專業技術資格或職業資格等證書掃描件；
5.其他證明材料掃描件。
上述材料顯示必須清晰、完整，對應內容準確命名。所有附件材料打包到一個壓縮文件后上傳。
（二）資格審核
工作人員根據崗位設置的資格條件對應聘人員提供的材料進行審核，審核合格的可進入筆試或面試。資料不齊或不符合要求的，須在收到工作人員反饋意見后按時補充提供，逾期未提供的視為放棄報名。
（三）筆試及面試
1.筆試（如需）
中層管理崗位不設筆試，其他崗位符合條件應聘人數超過5:1的，需參加筆試。
2.面試
分初試和復試。中層管理崗位不設進入面試的人數限制，通過資格審查人員均可進入面試；其他崗位按照不超過5:1的比例確定入圍面試人員名單。
（四）考察、錄用等程序
通過面試的人員，按干部管理權限確定考察對象、開展考察及確定錄用人選，按集團薪酬體系確定薪酬等級并發放錄用通知書、辦理入職手續。
三、應聘方式
（一）報名時間
（二）報名方式
應聘人員下載并完整填寫《應聘申請表》，連同本人身份證、詳細簡歷、學歷學位證書及驗證報告、資格證書等資料，掃描打包發送至以下郵箱：zsjtjthr@126.com（郵件名稱請備注崗位意向及姓名），發送郵件后可致電中山城市建設集團有限公司人力資源部HR進行確認，聯系電話：0760-89888610。
四、其他事項
（一）錄用人員實行試用期管理，試用期三個月，試用期考核不合格或出現違紀違法行為的終止聘用關系。
（二）應聘人員應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有與事實不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消有關資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）擬錄用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由集團確定補缺方式：
1.體檢結果不符合要求的；
2.公示結果影響聘用的；
3.放棄聘用資格的；
4.未在規定的時間內到崗的；
5.因親屬關系或其他影響選聘公正關系而存在任職回避情形的；
6.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
（四）招聘期間，集團將以電話或郵件等方式通知應聘人員有關事宜，不合格者不再另行通知。
（五）本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（六）到中山市參加筆試或面試的應聘人員可憑一周內有效票據據實報銷交通食宿費，報銷標準上限為：省外人員1000元/人，省內市外人員300元/人。
本公告由集團人力資源部負責解釋。
附件
1、招聘崗位明細表
中山城市建設集團有限公司招聘公告（2023年上半年_附件1明細表.xlsx
2、應聘申請表
中山城市建設集團有限公司招聘公告（2023年上半年_附件2申請表.xls
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