根據(jù)工作需要，深圳市光明區(qū)政協(xié)辦公室公開招聘1名一般類崗位專干。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
招聘職位及人數(shù)詳見《深圳市光明區(qū)政協(xié)辦公室2023年3月公開招聘一般類崗位專干職位表》（附件1）。
二、招聘條件及要求
（一）資格條件：
1.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
2.具有中華人民共和國國籍，十八周歲以上；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
（二）有下列情況者，不予接受報(bào)考：
1.有過刑事犯罪記錄或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招考和光明區(qū)專干招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
5.不符合崗位任職回避要求的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名資料
①《深圳市光明區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專干報(bào)名表》（手寫簽名，表內(nèi)要貼本人近期一寸彩色正面免冠照片）（附件2，提供word版及掃描版各一份）；
②《深圳市光明區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專干報(bào)名信息表》（附件3，提供Excel表格）；
③本人身份證掃描件（正反面）；
④學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；
⑤學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，學(xué)歷電子備案注冊(cè)表（學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告）；
⑥無違法犯罪記錄個(gè)人承諾書（附件4）；
⑦任職回避承諾書（附件5）。
3.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)將填寫好的電子版和掃描件一并打包發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“崗位名稱+姓名”；報(bào)名資料請(qǐng)按報(bào)名資料清單編號(hào)排序打包成壓縮包形式，并在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名時(shí)間截止后所投遞的簡(jiǎn)歷和資料均不再受理。
報(bào)名郵箱：gmqzx@szgm.gov.cn
報(bào)名咨詢電話：0755-88219586，聯(lián)系人：樊小姐。
咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審和入職前的資格復(fù)審。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，不可弄虛作假，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合聘用條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格初審?fù)ㄟ^的，于
（三）注意事項(xiàng)
1.報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告及其全部附件。
2.報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位必須與崗位要求一致。
3.具有國(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員需提供教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
4.報(bào)考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷、年齡、取得相關(guān)職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等時(shí)間的計(jì)算，均截至
5.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、電子郵箱必須真實(shí)準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。因提供錯(cuò)誤信息或未保持通訊暢通致無法及時(shí)聯(lián)系的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。
四、考試
考試方式為筆試和面試，筆試滿分100分，面試滿分100分，總成績(jī)按照筆試、面試各占50%的比例合成。本次考試筆試合格線為70分。根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，按崗位招聘人數(shù)1:10比例確定進(jìn)入面試人員，面試對(duì)象達(dá)不到1:10，按實(shí)際通過筆試合格線人數(shù)確定面試對(duì)象，但該崗位最終擬聘用對(duì)象的總成績(jī)不得低于70分。
（一）筆試
筆試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意手機(jī)電話及短信。
（二）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，將以電話或短信方式進(jìn)行通知，未進(jìn)入的不予通知。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。
五、體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將于考試結(jié)束后在光明區(qū)政府在線網(wǎng)站上進(jìn)行公布。取得體檢資格的人員攜帶本人身份證及近期1寸正面免冠彩色相片1張，自發(fā)布體檢通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)自行前往任意三甲醫(yī)院參加體檢，體檢報(bào)告在資格復(fù)審時(shí)一并提交。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格者不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格的人員，我辦將對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察合格的確定為擬聘人員。經(jīng)考察不合格的取消聘用資格。
七、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審及考察合格的擬聘人員，在光明區(qū)政府在線網(wǎng)站（http://www.szgm.gov.cn/）公示不少于5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查不屬實(shí)或?qū)賹?shí)但不影響聘用的，且不違反聘用和任職回避有關(guān)規(guī)定的，確定為聘用的人選。
八、遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、資格復(fù)審及考察或公示環(huán)節(jié)的考生如出現(xiàn)體檢、資格復(fù)審及考察不合格，考生本人放棄資格復(fù)審及考察、體檢錄用資格，或公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用等情況，相應(yīng)職位可按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、資格復(fù)審及考察人選。
九、辦理入職
確定為聘用的人選，將安排勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
十、用工性質(zhì)
本次招聘人員用工形式均為勞務(wù)派遣用工，薪酬待遇及晉升按照區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”均包含本數(shù)。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何針對(duì)本次考試以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無關(guān)。
（三）在筆試、面試環(huán)節(jié)，如考生出現(xiàn)違反考場(chǎng)紀(jì)律情形的，其考試成績(jī)失效，取消其聘用資格并納入黑名單。
（四）在招考組織實(shí)施過程中，如有異常情形，我辦將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在光明區(qū)政府在線網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
（五）本公告由深圳市光明區(qū)政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
深圳市光明區(qū)政協(xié)辦公室
附件：
附件1：深圳市光明區(qū)政協(xié)辦公室2023年3月公開招聘一般類崗位專干職位表.xls
附件2：深圳市光明區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專干報(bào)名表.docx
附件3：深圳市光明區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘專干報(bào)名信息表..xlsx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.szgm.gov.cn/xxgk/xqgwhxxgkml/rsxx/zkzp/content/post_10503405.html
