赴西南師范大學招聘活動結束，根據《2022“蓉漂人才薈”事業單位公開招聘工作實施方案》（成人社辦發[2022]127號）和《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘教育專業技術人才公告》招聘活動安排，我縣定于2023年3月31日（星期五）、2023年4月6日（星期四）分別赴四川師范大學、西華師范大學開展現場招聘（四川師范大學招聘36名，西華師范大學招聘21名，如在四川師范大學現場招聘出現空缺名額，將其投放到西華師范大學進行招聘）。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按照事業單位人員聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、條件及方式

（一）招聘范圍

普通高等院校碩士研究生及以上（不含定向生和委培生）、教育部6所部屬師范院校公費師范本科及以上的2022年、2023年應屆畢業生，年齡在30周歲（1992年10月1日以后出生）以下。在國外（境外）高校學習的人員須于資格審查原件校驗前取得教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；

3.2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的畢業證、學位證、教師資格證和普通話等級證書等證書；其他人員必須在應聘前取得應聘資格條件要求的畢業證、學位證、教師資格證和普通話等級證書等證書；

4.符合招聘崗位確定的條件（詳見附件1、附件2）；

5.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

二、招聘單位、招聘崗位和人數

四川師范大學招聘詳見附件1《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘教育人才崗位表（四川師范大學）》、西華師范大學招聘詳見附件2《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘教育人才崗位表（西華師范大學）》，四川師范大學招聘如出現空缺名額，4月3日在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公告。

三、報名及資格審核

1.報名方式：采取現場報名方式進行，報名及資格審查時間、地點如下：

（請點擊鏈接查看詳情）

http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2023-03/27/52c547971e90482280aa36bd6b08846d/images/e63c448a813843a3adc934b7a6fbb0eb.png

2.報名及資格審查

參加報名的考生攜帶以下材料進行現場資格審查：①本人有效身份證原件及復印件1份；②《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘教育人才報名表》（附照片）1份；③報名資格條件要求的相關證件：畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等相關材料；2023年應屆畢業生：畢業生推薦表、教師資格證、普通話等級證、就業協議書、本人履歷表、獲獎證書等材料。以上證件均需查驗原件，并復印件一式一份留存報名處。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

四、考試

1.時間及地點：現場資格審查合格通過后當面告知。

2.面試方式：本次面試為綜合素質面試（包括做題、說課、問答、交流等形式），考察應聘者的專業素養、語言表達、舉止儀表、職業修養等內容。單人面試時間不超過15分鐘，面試總分100分，面試成績低于70分不進入下一環節。

3.面試比例：面試同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減的，由主管部門對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分數線的方式組織面試。

4.由考評小組進行評分，同一崗位根據考生成績按高分到低分依次排序確定進入下一環節人員，簽訂意向協議書。

五、體檢及考察

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

依據體檢合格確定考察人員名單。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)相關條款執行。

六、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員確定為聘用人員，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和縣教育局根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位及主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

其中2023年應屆擬聘人員應于2023年7月31日前到金堂縣人才交流服務中心交驗與報名資格條件相符的畢業證、學位證及職業資格證等相關證件（逾期未交者，視為自動違約），經審查合格后辦理正式聘用手續。

招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

招聘的工作人員從聘用之日起，公費師范本科生應在金堂工作時間滿6年，其余畢業生應在金堂工作時間滿5年后，方可申請辦理流(調)動手續，否則視為違約。

七、紀律監督

為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受紀檢監察部門的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。

本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

監督電話：金堂縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組028-84991578

政策咨詢電話：金堂縣教育局人事室028-84994015

金堂縣人才交流中心028-84997012

附件：1.金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘教育人才崗位表（四川師范大學）

2.金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘教育人才崗位表（西華師范大學）

3.金堂縣2022年“蓉漂人才薈”赴高校招聘教育人才報名表

金堂縣人力資源和社會保障局

2023年3月27日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2023-03/27/content_52c547971e90482280aa36bd6b08846d.shtml