為切實解決我委直屬公立醫院衛生專業技術人員不足問題，滿足我市衛生健康事業發展需求，不斷提升醫療服務質量，決定從高校直接招聘2023年應屆畢業生87名，公告如下：
一、招聘基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。
二、組織領導
由市委人才辦、市委編辦、市人社局、市衛健委、市紀委駐衛健委紀檢組等五部門組成招聘工作領導小組，全面負責本次衛生專業技術人員招聘工作，并對招聘過程進行全程監督，確保招聘工作的公開、公正、公平。
三、招聘單位及招聘崗位
1.主要在省內醫學院校（中國醫科大學、大連醫科大學、錦州醫科大學、遼寧中醫藥大學）2023年應屆統招全日制研究生及以上學歷畢業生中招聘。
2.如省內外其他醫學院校2023年應屆優秀畢業生有意向來阜工作，可正常參與到本次招聘的各招聘場次當中。
四、招聘范圍和對象
本次招聘衛生專業技術人員的公立醫院有：阜新市中心醫院、阜新市第二人民醫院（婦產醫院）、阜新市中醫醫院、阜新市精神病防治院。擬招聘衛生專業技術人員87名，具體招聘崗位見《阜新市衛健委直屬公立醫院校園招聘崗位信息表》。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
（三）熱愛衛生健康事業，自愿履行醫療衛生義務，品德良好，能勝任衛生專業技術工作；
（四）適應崗位所需的專業和技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）具有招聘崗位所需的專業（以教育部網站發布的《普通高等學校本科專業目錄（2020版）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》（2018版）、《研究生學位授予和人才培養學科目錄》（2022版）為準）；
（六）2023年畢業的全日制碩士及以上應屆研究生；在讀的非2023屆畢業生不得以已經取得的學歷報名；
（七）考生須在
（八）崗位所需的其他條件，詳見《阜新市衛健委直屬公立醫院校園招聘崗位信息表》（附件1）；
國家法律規定事業單位不得聘用的人員，均不得報考。考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
六、報名材料
1．《阜新市衛健委直屬公立醫院校園招聘報名登記表》（附件2）打印填寫，個人近期免冠一寸照片（貼于報名表）1份；
2．本人身份證原件及復印件1份；
3．個人簡歷（須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料復印件）1份；
4．《2023年應屆畢業生證明》（附件3）（加蓋學校或院系公章）1份；
5．研究生畢業生須提供本科畢業證書、學位證書原件及復印件1份。
考生需按照報名材料的序號進行排序整理。
七、招聘方式
招聘采取面試考核的方式進行。
八、招聘程序
（一）發布公告。分別在市衛健委、相關院校就業網站上發布招聘公告及崗位信息(詳見附件1）。由于本次招聘共分為四個場次依次進行，招聘崗位將隨著場次推進隨之減少，剩余崗位信息請以招聘單位現場通知為準。
（二）現場報名。在相關招聘院校雙選會及市衛健委招聘宣講會上組織應聘學生進行現場報名。考生需如實提供報名材料進行誠信報名，每人每家單位限報一個崗位，可同時報名兩家及以上單位。每場現場報名的同時由招聘工作組對報名人員進行資格審核。各招聘崗位不設開考比例。
第一場次：
第二場次：
第三場次：
第四場次：
（三）面試
1.面試內容。面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。
2.面試安排：招聘工作組完成對報名人員資格審核后，于每個招聘場次當天下午組織集中面試。具體面試時間及地點以招聘報名現場具體通知為準。
3.面試方式：參加面試的考生先抽取面試順序簽，然后按照面試順序號依次進行面試。每名考生面試時間不超過10分鐘。招聘專家評審組依據《阜新市衛健委直屬公立醫院校園招聘面試評分表》確定的評分標準，對應聘人員面試情況進行量化打分。面試滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。在合格者中按照崗位從高分到低分依次排序，并依據招聘計劃數確定簽約人員名單。成績并列者，組織加試，以加試成績作為最終成績確定擬簽約人選。
對于成績合格但未被錄取人員，在招聘單位和考生本人雙方達成一致意見的前提下，可以選擇調劑到所報名單位或其他單位存在空缺且符合招聘條件的崗位。調劑人選的確定，按照成績從高到低順序排序進行調劑。
九、簽訂協議
（一）確定簽約人選。按照崗位面試考核成績進行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，成績并列者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現崗位空缺，則按照報考崗位中成績合格者最終成績排名依次遞補。
（二）簽訂協議。考生攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》（學校統一提供），由用人單位與考生簽訂就業協議。考生畢業后，按事業單位公開招聘有關規定進行體檢、考察、公示，合格后辦理事業單位聘用手續。
（三）雙方約定。考生未按期取得畢業證書、學位證書以及其他崗位要求條件資質，違法違紀、受到相應處罰或在報名考試及聘用等環節存在弄虛作假問題的，則就業協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。協議書具體約定事項解釋權歸各招聘單位。
十、體檢及考察
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）執行。
已簽約的應聘人員需在報到前參加由阜新市衛健委統一組織的體檢（體檢費用自理）。體檢合格者確定為擬考察人員。
考察主要通過查閱畢業生檔案、報名資格復審等方式進行，符合招聘條件的方可聘用。由用人單位具體負責。
體檢和考察工作中出現崗位空缺，在成績合格人員中按照報考崗位成績從高分到低分順序進行遞補，直至額滿。
十一、公示與聘用
擬聘用人員信息統一在阜新市衛健委官網進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理聘用手續。
十二、紀律與監督
（一）公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消應聘資格，并將有關情況通報學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）招聘期間，如不按規定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。在招聘考試期間，我市將開通監督舉報電話，受理相關舉報。
市衛健委監督舉報電話：0418-2268191
不接受網上報名。
附件：1.阜新市衛健委直屬公立醫院校園招聘崗位信息表.xlsx
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來源鏈接：
https://wsjk.fuxin.gov.cn/content/2023/763782.html
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