寧國市產業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱“產投集團”）為市屬國有企業(yè)。為滿足經營發(fā)展需要，產投集團及下屬子公司擬面向社會公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）產投集團綜合部職員（2名）
1.崗位職責：
崗位一（1人）：負責集團公司行政、后勤等工作；負責公司收發(fā)文和檔案管理工作；負責會議籌備、組織、服務等工作；督辦各項工作落實情況；草擬基礎性、綜合性文字材料。
崗位二（1人）：負責公司各類文件的合規(guī)性審查、法律事務處理、法律風險規(guī)避、合同審核、法律意識宣傳等基礎性法務工作。
2.任職資格：
崗位一：年齡在35周歲以下，本科及以上學歷，中國語言文學類、新聞傳播學類、工商管理類、公共管理類、人力資源類等相關專業(yè)。近2年從事相關工作。具有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經驗者在同等條件下優(yōu)先。
崗位二：年齡在35周歲以下，本科及以上學歷，法律類相關專業(yè)。近2年從事相關工作。具有機關事業(yè)單位、國有企業(yè)相關工作經驗者或通過司法考試者在同等條件下優(yōu)先。
（二）金禾公司副總經理（1名）
1.崗位職責：組織建立公司投資流程；組織開展公司項目拓展工作、投資并購實務工作；組織開展投資分析和總結，組織開展公司項目投后管理工作；組織開展公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制，組織投資洽談，制定投資計劃和工作方案。
2.任職資格：年齡在45周歲以下，本科及以上學歷，具有證券或基金從業(yè)資格證書。近5年從事基金管理、股權投資工作經歷，在私募基金管理機構擔任項目經理等管理經驗者在同等條件下優(yōu)先。此崗位需經常出差，建議男性報考。
（三）金禾公司職員（3名）
1.崗位職責：負責公司投資項目及對外合作項目前期考察調研、盡職調查、可行性分析等，撰寫盡調報告，實時跟蹤項目實施進度。負責收集、整理與公司業(yè)務發(fā)展相關的政策文件、行業(yè)動態(tài)等信息，編寫相關行業(yè)發(fā)展分析報告。參與項目投前調查，組織對項目財務調查、資產評估結果等進行論證；負責制定投后管理方案；對被投企業(yè)進行服務跟蹤，了解掌握被投資企業(yè)動態(tài)。
2.任職資格：年齡在35周歲以下，本科及以上學歷，經濟學類、財務類、理工類相關專業(yè)背景，具有基金或證券從業(yè)資格證書。有基金管理、投融資工作經歷或具有中級會計師及以上職稱在同等條件下優(yōu)先。此崗位需經常出差，建議男性報考。
（四）擔保公司客戶部職員（1名）
1.崗位職責：負責擔保業(yè)務申請的受理和再擔保、分保等業(yè)務辦理，并進行項目保前盡職調查，收集客戶資料，撰寫調查報告；向評審會報告評審項目的調查情況；保后服務跟蹤，跟進了解項目方經營、需求及風險情況；項目資料歸檔。
2.任職資格：年齡在35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、財務類等相關專業(yè)，近3年從事相關工作。
（五）燕津公司綜合業(yè)務部職員（1名）
1.崗位職責：協(xié)助管理層分析和制定全年經營目標，并負責具體落實；根據(jù)公司年度經營目標，組織落實經營工作，確保實現(xiàn)經營目標；負責對商品交易跟單管理，確保貿易交易背景的真實性。
2.任職資格：本科及以上學歷，財務類、經濟類、工商管理類等相關專業(yè)，近2年從事期貨、貿易等相關工作；具有較強的語言表達能力、人際關系溝通能力、組織協(xié)調能力，此崗位需經常出差，建議男性報考。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?/span>”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取資格審查、面試和考察相結合的方式進行。
要求具有良好政治素質和團隊精神，責任心和執(zhí)行力強；身體健康、遵紀守法，品行良好。
要求具有中華人民共和國國籍，35周歲以下指
三、招聘程序
1.公開報名。公司將招聘信息通過寧國產投集團微信公眾號、寧國人社微信公眾號、寧國融媒體等渠道向社會發(fā)布。應聘者將報名表、身份證、學歷學位證書、職業(yè)職稱資格證書、獲獎證書、工作經歷等相關材料掃描件投遞到ngctjt@163.com郵箱，郵件標題為“姓名+應聘崗位”，每人限報1個崗位。
報名時間自
報名表到百度網盤自行下載，鏈接網址為：https://pan.baidu.com/s/
（提取碼：3cos）
2.資格審查。產投集團會同市國資委、市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組對報名人員進行資格審查，報名人員符合任職資格條件達到2:1比例，則進入面試環(huán)節(jié)，達不到比例的將相應減少該崗位本次招聘人數(shù)或取消該崗位本次招聘。面試前一天，符合條件者進行現(xiàn)場資格審查，需現(xiàn)場提供身份證、工作經歷證明（工資流水、社?；蚬e金繳費證明）、學歷學位證書、職稱資格證書、無犯罪證明、個人征信報告等相關資料原件及復印件，兩張1寸彩色照片。
3.面試。面試內容側重于專業(yè)知識考察。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。面試時間及地點另行通知。面試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘人數(shù)按成績從高到低按1:1比例確定考察人員名單。
4.考察。公司組織對入圍的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面綜合考察，重點考察工作實績和日常表現(xiàn)。因考察不合格出現(xiàn)人員缺額的，按總成績從高分到低分依次等額替補1次或取消本次招聘。
5.體檢。體檢由公司負責組織實施，體檢費用自理。
6.公示。擬錄用人員從面試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經公司研究后對招聘結果進行公示，公示期為3天。對公示期間舉報反映的問題，經查證屬實的，取消錄用資格。（監(jiān)督電話：0563-4020092）
四、薪酬待遇
薪酬待遇面議，具體按照公司的薪酬制度、人才引進管理辦法和績效考核辦法執(zhí)行。購買五險一金，同時享受生日福利、餐補、員工體檢等工會福利。
五、聘用形式
按國家規(guī)定辦理入職手續(xù)，首期勞動合同簽訂期限為3年，其中試用期3個月。試用期滿，經考核合格成為正式員工。在聘用期間（含試用期），若出現(xiàn)考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權終止合同，具體以法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為準。
六、有關事宜
1.報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經查實，即取消資格。因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
2.公司將對應聘者資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。
3.企業(yè)及機關事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。
4.市國資委、市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組對此次招聘工作進行全程監(jiān)督。
5.聯(lián)系人：程先生，咨詢電話：18805633266，現(xiàn)場咨詢地址：寧國市市民之家404綜合部。
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