青藏高原氣象研究院（以下簡稱“高原院”）是中國氣象局、四川省人民政府、成都市人民政府共建的國家級科研機構,由中國氣象科學研究院、四川省氣象局、西藏自治區(qū)氣象局、成都信息工程大學聯(lián)合舉辦,位于成都天府新區(qū)興隆湖畔。
高原院立足國家戰(zhàn)略科技力量的定位，面向國際氣象科技前沿、國家氣象防災減災、應對氣候變化與生態(tài)文明建設三大需求，著力解決我國氣象事業(yè)高質量發(fā)展所面臨的青藏高原大氣科學關鍵科學和核心技術問題，為國家在高原及其周邊地區(qū)防災減災、應對氣候變化、生態(tài)保護修復、穩(wěn)邊固邊、重大工程建設氣象保障等提供戰(zhàn)略科技支撐。旨在提升對西南區(qū)域經濟社會發(fā)展的氣象科技支撐能力，助力四川省氣象事業(yè)高質量發(fā)展，推動氣象科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)及成果轉化，創(chuàng)新氣象經濟發(fā)展模式，帶動氣象產業(yè)發(fā)展。
高原院常年誠邀海內外英才加盟，有關事項公告如下：
一、招聘方向
1.青藏高原多圈層綜合觀測理論與技術
2.青藏高原多圈層相互作用機理與數值模式關鍵技術
3.青藏高原天氣氣候異常機理與預報理論
4.青藏高原氣候變化和生態(tài)環(huán)境評估及“雙碳”目標支撐技術
5.西南地區(qū)重大氣象預報預警關鍵技術研發(fā)
二、招聘條件
（一）應聘人員基本要求
1.品行端正，恪守科研道德和學術規(guī)范，學風正派、誠實守信，具有團隊合作精神；
2.具有氣象相關專業(yè)博士研究生學歷；
3.具備崗位所需的身體條件；
4.不存在影響錄用的違法違紀行為或被調查的情況。
（二）招聘人才層次和資格條件
1.領軍人才
在相關科學技術領域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的重大成就和貢獻，具有很高學術造詣和影響力的科學家。在重大科學問題研究上有突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能有效組織團隊承擔重大科技任務，實施重大科技創(chuàng)新。年齡一般在55周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
國內引進的領軍人才，應在高校、科研機構具有正高級專業(yè)技術崗位聘任經歷，具有承擔重大科研項目、帶領科研團隊的經驗，獲得國家杰出青年基金項目、國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才項目或同等人才計劃的資助。海外引進的領軍人才，應在國外高校、科研機構有正式科研或教學職位，擔任教授（或相當）以上職務。
2.創(chuàng)新人才
具有開闊視野和前瞻性，能把握本專業(yè)領域世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢和現(xiàn)代氣象業(yè)務發(fā)展需求，對氣象科研業(yè)務工作有創(chuàng)新性構想，具備引領本專業(yè)先進水平的能力和較深學術造詣。能有效組織團隊承擔重大科技任務，實施重大科技創(chuàng)新。年齡一般在50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
國內引進的創(chuàng)新人才，一般應在高校、科研機構具有正高級專業(yè)技術崗位聘任經歷，具有承擔重大科研項目、帶領科研團隊的經驗，獲得優(yōu)秀青年基金項目或高層次人才特殊支持計劃除杰出人才以外項目或同等人才計劃的資助。海外引進人才應在國外高校、科研機構有正式科研或教學職位，擔任副教授（或相當）以上職務的專家學者，學術水平在國內處于領先地位并在國際上有較大影響。
3.青年拔尖人才
學術思想活躍，在本學科領域中有較高的學術水平，學術成果突出，取得國內外同行公認的重要成就，能夠帶領相關研究方向達到國內先進水平，能夠在學科建設上發(fā)揮重要作用。年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
國內引進的青年拔尖人才，應在大學或科研機構有正式教學或科研職位，具有博士學位，具備主持國家級科研業(yè)務項目（課題）的經驗。海外引進的青年拔尖人才，應具有博士學位，并具有連續(xù)3年以上在國外高校或科研機構從事科研工作的經歷。
三、薪酬待遇及支持措施
（一）薪酬機制
1.按照一人一策的方式，為高層次人才提供具有競爭力的薪酬。年薪參考范圍為40—100萬元，優(yōu)秀者可另行商定。
2.按照地方政策提供一次性安居保障補貼。
（二）人才政策
1.符合省市相關人才政策標準的人才，正式聘用后高原院可協(xié)助申請相應待遇，包括落戶、人才安居和“天府英才計劃”等各項配套政策中所對應人才層次的服務保障。相關鏈接：http://gk.chengdu.gov.cn/govInfo/detail.action?id=114146&tn=6
2.符合中國氣象局相關政策的可推薦申請氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃，入選者依規(guī)定享受創(chuàng)新津貼等待遇。優(yōu)先推薦參加氣象專業(yè)技術職稱評審。
3.符合事業(yè)編制人員錄用規(guī)定的，可申請錄用為事業(yè)編制人員。
4.依托成都市人才政策和四川天府新區(qū)有關政策，為人才提供子女教育資源和醫(yī)療保障。
（三）科研支持
1.高原院在人員、經費方面對引進人才予以全面支持，優(yōu)先支持組建創(chuàng)新團隊，根據需要匹配科研啟動經費，領軍人才、創(chuàng)新人才和青年拔尖人才的支持力度可達100—600萬元。
2.可協(xié)助申請國家、省市級各類科研及人才項目。
3.提供良好的辦公與科研實驗用房。
四、遴選程序
1.申請人報名，高層次人才填寫《青藏高原氣象研究院高層次人才招聘申報表》，并提交學歷學位、職稱、工作經歷、獲獎等業(yè)績成果和代表作等證明材料。
2.經資格審查，符合條件的人選參加面試答辯。
3.根據面試答辯結果，經過體檢、考察等程序確定人選，簽訂工作協(xié)議書，并辦理相關手續(xù)。
五、聯(lián)系方式（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
聯(lián)系人：蔣興文、于飛
聯(lián)系電話：028-67897927，010-68406718
Email：renshi_itpm@163.com，jiangxingwen@cma.gov.cn
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