中國傳媒大學是教育部直屬的“一流學科建設高校”、“211工程”重點建設大學，“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”重點建設高校，被譽為“中國廣播電視及傳媒人才搖籃”“信息傳播領域知名學府”。
學校現(xiàn)有新聞傳播學、戲劇與影視學2個國家“一流學科”，是教育部高等學校新聞傳播學類專業(yè)和動畫、數字媒體專業(yè)教學指導委員會主任委員單位。
學校科研資源豐富、實力雄厚，有多個國家級、省部級科研平臺。當前，學校以媒體融合與傳播國家重點實驗室、國家輿情實驗室、國際傳播研究中心“國重、國輿、國傳”大平臺建設為重點，大力推進交叉融合和有組織科研，以“雙一流”建設服務國家重大戰(zhàn)略。
面向未來，學校正牢牢把握時代發(fā)展大勢、高等教育發(fā)展大勢，扎根中國大地辦大學，守正創(chuàng)新、擔當作為，以立德樹人為根本，致力于實現(xiàn)從傳統(tǒng)高等教育向未來高等教育、從傳統(tǒng)傳媒教育向智能傳媒教育、從國內一流高校向國際一流高校跨越的戰(zhàn)略任務，為建設中國特色世界一流傳媒大學而奮斗。
為滿足學校事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教學科研崗位工作人員，歡迎符合條件的優(yōu)秀人才報名應聘。本次的招聘安排如下：
一、招聘對象
（一）內地高校應屆畢業(yè)生。指在內地高校取得崗位要求的學歷學位，且未與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆畢業(yè)生。
（二）留學歸國人員。指在國（境）外高校取得崗位要求的學歷學位，或在國（境）外高校、科研機構從事教學科研工作，且未在國內辦理就業(yè)手續(xù)的人員。
（三）2023年博士后出站人員。
（四）其他單位調入人員。
二、招聘崗位
具體崗位詳見《中國傳媒大學2023年度第二批教學科研崗公開招聘崗位信息表》（附件）。
三、招聘基本條件
（一）具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)。
（二）遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具有奉獻精神和協(xié)作意識。
（三）具有較為扎實的基礎理論功底、良好的專業(yè)素養(yǎng)，能履行相應崗位職責。
（四）滿足招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)背景、任職要求等條件。
（五）年齡一般不超過35周歲，高層次人才、行業(yè)精英、學校緊缺人才年齡可適當放寬。
（六）留學歸國人員須出國留學一年（360天）以上，并經教育部留學服務中心認證，學業(yè)結束回國兩年以內遞交申請材料，并符合教育部留學服務中心要求的其他就業(yè)條件。
四、招聘辦法
招聘工作將以“學位論文”質量為重點，多維度進行考核。應聘人員原則上須提交本科、碩士、博士階段的學位論文，體現(xiàn)自身最高水平和學術能力的代表作，服務國家戰(zhàn)略需求、服務社會經濟發(fā)展、推動學科建設和教育教學發(fā)展等方面的貢獻清單，以及展現(xiàn)個人思想政治表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、綜合優(yōu)勢等方面的主觀評價報告。
五、招聘程序和時間
（一）報名和資格審核
1.網上報名
應聘人員登錄我校人才招聘系統(tǒng)（https://job.cuc.edu.cn）,按要求填寫簡歷并報名。報名時間即日起至
2.資格審核
由人事處及各教學科研單位根據任職要求，審核應聘人員信息，確定通過資格審核的人員，審核結果將在我校人才招聘系統(tǒng)中予以公布。
（二）初試
由教學科研單位或相關考核小組組織面試，包括教學能力、科研能力和師德師風等方面的考察。
（三）心理測試、復試、政審外調及體檢
所有參加復試人員均須參加心理測試、校級專家組面試，學校對參加復試人員進行政審外調，安排體檢。
（四）公示、聘用
學校研究確定擬聘人選，通過人才招聘系統(tǒng)予以公示。公示期滿，沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定為其辦理聘用或入站手續(xù)。
符合入站條件的擬聘人員原則上都進入師資博士后流動站，出站時滿足和學校簽訂的協(xié)議任務即可留校。學校為師資博士后人員提供優(yōu)質的學術科研平臺和可靠的發(fā)展保障，師資博士后實行協(xié)議年薪制，提供具有競爭力的薪酬待遇，經考核達到學校優(yōu)秀博士后和青拔博士后等級且留校后，學校還將給予每人一次性額外獎勵，具體獎勵政策，參見學校博士后管理制度文件。
招聘考核中，學校也將視學位論文、代表作水平以及貢獻度等綜合情況，特別優(yōu)秀者經學校審議通過，可直接錄聘為教師。
擬聘、入站人員須于
六、綠色通道
招聘以“人才是第一資源”為指導，不拘一格選拔優(yōu)秀人才，在公開招聘的各個環(huán)節(jié)中特別突出的優(yōu)秀人才，學校將組建專家組單獨考核，可不受程序、環(huán)節(jié)的限制，加快引才進度。
七、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由教學科研單位提出申請，在務必選好、選準優(yōu)秀人才的前提下，經學校批準可按本輪面試排名順序實行遞補：
（一）擬聘人員放棄聘用的；
（二）擬聘人選公示結果影響聘用的；
（三）未在規(guī)定的報到時間內報到的；
（四）導致崗位空缺的其他情形。
八、紀律要求
（一）應聘人員應及時關注人才招聘系統(tǒng)相關公告及通知，在規(guī)定時間和地點參加各環(huán)節(jié)的考察，否則視為主動放棄。
（二）應聘人員需提供完整、真實、有效的個人信息及申報材料，提供虛假信息者，將取消應聘資格。
（三）公開招聘工作人員嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。
（四）應聘人員需保持聯(lián)系方式暢通，及時按照要求做好反饋回復。
人事處聯(lián)系電話：010-65779136（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
中國傳媒大學2023年第二批教學科研崗公開招聘崗位信息表.xlsx
中國傳媒大學人事處
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