為深化事業(yè)單位干部人事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究，決定在市自然資源系統(tǒng)內(nèi)組織實(shí)施副科級(jí)崗位競(jìng)聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位
1.市自然資源儲(chǔ)備利用中心綜合科副科長(zhǎng)1名；
2.市自然資源儲(chǔ)備利用中心自然資源權(quán)益研究科副科長(zhǎng)1名。
二、競(jìng)聘范圍
市局、各分局和直屬事業(yè)單位編制及財(cái)政供養(yǎng)均在市級(jí)，且符合任職資格條件的在編在崗人員，均可報(bào)名。
三、資格條件
報(bào)名參加競(jìng)聘的人選除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條和《江西省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》第六條規(guī)定的基本條件外，還需具備下列基本資格：
（一）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。
（二）應(yīng)當(dāng)具有四年以上工作經(jīng)歷。
（三）應(yīng)當(dāng)具有管理崗九級(jí)職員崗位三年以上任職經(jīng)歷，或應(yīng)聘用在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)及以上崗位滿三年且有一定的管理工作經(jīng)歷。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）年齡在40周歲以下（1983年3月31日之后出生）。
有下列情形之一的，以上崗位均不得報(bào)名：
（一）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（三）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（四）近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上涉及年限條件的計(jì)算時(shí)間截至2023年3月31日。
四、競(jìng)聘流程
本次競(jìng)聘按照確定自薦、資格審查、競(jìng)聘演講和答辯、民主評(píng)議的程序確定考察對(duì)象、考察審核、集體討論決定、依法依規(guī)任職等程序進(jìn)行。
（一）自薦（2023年4月1日--4月10日）
報(bào)名采取個(gè)人自薦報(bào)名的方式。自公告發(fā)布之日起至2023年4月10日下午17:00，符合競(jìng)聘條件者自行填寫《九江市自然資源局直屬事業(yè)單位副科崗位競(jìng)聘報(bào)名表》(見附件)，準(zhǔn)備相關(guān)證明資料，并按規(guī)定提交至局人事科。崗位競(jìng)聘報(bào)名人選按照不低于1:2比例接受報(bào)名，如果報(bào)名人數(shù)不足，相應(yīng)取消競(jìng)聘崗位。
（二）資格審查（2023年4月10日-20日）
由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人選提供的有關(guān)證件、材料、信息等進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。報(bào)名人員對(duì)提供競(jìng)聘材料負(fù)責(zé)，如有虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘工作全過程。通過競(jìng)聘初審人員名單在一定范圍予以公示。
（三）專家評(píng)議（2023年4月下旬）
由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查情況，組織專家評(píng)審組對(duì)所有符合條件對(duì)象進(jìn)行素質(zhì)測(cè)試和評(píng)議，評(píng)議方式為競(jìng)聘演講和答辯。
1、競(jìng)聘人員從本人工作經(jīng)歷、德才情況、競(jìng)聘目的、履行崗位職責(zé)的目標(biāo)、思路及具體措施等方面發(fā)表競(jìng)聘演講；
2、競(jìng)聘人員就有關(guān)問題進(jìn)行臨場(chǎng)答辯；
3、評(píng)審打分實(shí)行百分制，專家評(píng)審組按照競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)(10分)、工作思路(30分)、工作措施(30分)、工作業(yè)績(jī)（20分）、表達(dá)與氣質(zhì)(10分)五個(gè)要素評(píng)分，匯總計(jì)算出每位競(jìng)聘者的平均分?jǐn)?shù)，按競(jìng)聘崗位分別提出人選排序建議。
（四）民主測(cè)評(píng)和確定考察對(duì)象（4月底）
市自然資源局派出考察組對(duì)各崗位前3名通過發(fā)放征求意見表進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)采用無記名投票方式對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行打分，按“勝任”票得1分、“基本勝任”票得0.5、“不勝任”票不得分三項(xiàng)相加后（有效票的得分之和/總有效票數(shù)×100），即為競(jìng)聘者個(gè)人民主測(cè)評(píng)得分。
市局黨委聽取考察組考察情況匯報(bào)，依據(jù)競(jìng)聘者的綜合得分，從高分到低分按每個(gè)崗位1:2的比例提出上會(huì)研究確定考察對(duì)象并予以公告。綜合得分按照演講答辯占60%，民主測(cè)評(píng)占40%計(jì)算。
考察審核（5月1日-20日）
市自然資源局派出考察組對(duì)黨委會(huì)研究確定的考察對(duì)象各崗位前2名考察對(duì)象進(jìn)行考察或背景調(diào)查。突出考察政治表現(xiàn)，全面考察人選素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)情況，并就人選情況聽取廉政、綜治、計(jì)生、意識(shí)形態(tài)等意見。通過個(gè)別談話、同人選面談、審核檔案等方式深入了解人選情況。
（六）黨委決定及公示（5月底）
考察組將考察情況報(bào)請(qǐng)市局黨委會(huì)集體討論決定擬任職公示人選。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。公示結(jié)果不影響任職的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：8175066
附件1：九江市自然資源局直屬事業(yè)單位副科崗位競(jìng)聘報(bào)名表.docx
九江市自然資源局人事科
2023年3月29日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://bnr.jiujiang.gov.cn/zwzx_255/gggs/202303/t20230330_5987579.html
