安徽明巢高速公路開發有限公司屬滁州市國有企業，根據經營發展需要，面向社會公開招聘73名人員，公告如下：
一、招聘崗位及招聘條件
（一）招聘崗位：
1、經營層：副總經理1名。
2、綜合管理崗：運營部工作人員3名、養護部工作人員2名。
3、收費員崗位：收費站站長3人、管理人員3名、票管員2名、核銷員3名、信息員8名、收費員48名。
（二）招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、堅持黨的領導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、符合報考崗位的專業、學歷(學位)、年齡及其他要求（詳見附表1）。
5、有下列情形之一的人員，不得報考
（1）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
（2）現役軍人；
（3）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（5）失信被執行人；
（6）法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。
注：其中50周歲以下即
二、報名及資格審查
本次招聘采取網絡報名形式，并同步進行資格審查。
（一）報名時間
（二）報名方式
請在報名時限內將報名資料電子檔及掃描件發送至郵箱：czctrlzyb@126.com，咨詢電話：0550—3518867，0550-3518316（工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30）。
（三）報名手續
應聘人員須提交以下報名資料掃描件至指定郵箱：
1、有效居民身份證掃描件；
2、學歷(學位)證書掃描件；
3、相關資格證書掃描件；
4、工作經歷證明及招聘崗位規定要求的其它材料和相關證書(證件)掃描件；
5、近期2寸免冠照片電子版；
6、《報名表》1份（詳見附件2）。
（四）報名要求
報名人數與招聘計劃數比例不得低于2:1，若低于該比例，由招考單位研究是否開考，同時設最低分數線，未達線者直接淘汰。
三、招聘程序
招聘工作分為面試、體檢、考察、公示和聘用五個環節。
(一）面試
面試時間另行通知。
資格審查合格后取得面試資格，符合要求的應聘人員，以固定電話（即咨詢電話）方式通知面試時間和地點。接到通知的應聘人員，須攜帶報名材料原件至指定地點進行現場復審，如有弄虛作假，取消其面試資格。
面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力，面試最低分數線為70分，若參加面試人員均未達最低分數線，招聘單位有權取消該崗位招聘。體檢和考察人選按應聘人員的面試成績由高分到低分順序以1：1的比例確定。如面試成績相同，則組織加試。
（二）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規程執行。
（三）考察
核實應聘者工作經歷，了解其思想政治和現實表現等情況。出現因應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結果影響聘用、聘用人員放棄等導致擬聘崗位有缺額時，公司視情況決定是否遞補。
（四）公示
從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員，在滁州公共招聘網公示，公示期3天，公示無異議后，確定為聘用對象。
（五）聘用手續及待遇
公示結束后，按有關規定辦理聘用手續，與安徽明巢高速公路開發有限公司簽訂正式勞動合同。聘任人員未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。
1、副總經理
試用期為6個月，薪酬待遇執行公司相關制度規定。試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續。崗位聘期為3年(含試用期)，任期屆滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。
綜合管理崗
試用期為3個月，薪酬待遇執行公司相關制度規定。試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續。
3、收費員崗
試用期為1個月，薪酬待遇執行公司相關制度規定。試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續。
四、注意事項
1、本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
2、應聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經發現有造假或違紀行為，取消考試、體檢、考察、聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。
3、招聘單位統一使用固定電話與應聘人員聯系，應聘人員須嚴格遵守本公告規定，保持通訊暢通，聯系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因違反本公告規定或因個人原因造成招聘失誤或無法取得聯系的，后果由應聘人員自負。
4、應聘人員提交的報名資料不予退還，招聘單位將嚴格保密。
5、本次公開招聘全程接受社會監督，監督舉報電話：0550-3516123。
6、本公告由安徽明巢高速公路開發有限公司負責解釋。
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