貴州鋁旺科技有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2020年10月，屬于貴州能投產業(yè)集團有限公司全資子公司（國企），公司注冊于興仁市經濟開發(fā)區(qū)，注冊資本10000萬元。
公司主要從事建設工程施工、職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）一般項目；人力資源服務；工程管理服務；工程造價咨詢業(yè)務；機械設備租賃；建筑工程機械與設備租賃；住房租賃；非居住房地產租賃；工程和技術研究和試驗發(fā)展；新材料技術研發(fā)；有色金屬壓延加工。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關崗位工作人員，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領導
本次招聘工作在貴州鋁旺科技有限公司領導下進行，具體工作由招聘小組辦公室負責組織實施。
二、招聘原則及程序
本次招聘工作嚴格遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照招聘計劃，發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)絡報名、簡歷篩選、面試、資格復審、體檢、聘用等程序進行，簡歷篩選未通過人員不再另行通知。
三、招聘計劃
貴州鋁旺科技有限公司2023年公開招聘工作人員4名，具體職位詳見附件1。
四、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
具有國家承認的全日制專科及以上學歷的社會人員及高校畢業(yè)生。
（二）應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；
2.年齡在18周歲以上；
3.具有全日制專科及以上學歷；
4.具有正常履職的身體條件；
5.本次應聘人員須具備一定的溝通協(xié)調能力、文字寫作能力、組織協(xié)調能力，政治思想素質高，責任心強；
6.符合報名職位所需要的其他資格條件。
（三）凡有下列情況之一的取消應聘：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；
5.報名聘用后即構成回避關系職位的人員；
6.不符合招聘職位資格條件的人員；
7.司法機關正在立案查處的人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定及貴州能投產業(yè)集團有限公司《員工招聘與流動管理辦法（試行）》規(guī)定的不得聘用的其他情形。
五、報名時間及方式
（一）報名時間：
（二）報名方式：網(wǎng)上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：應聘崗位+姓名+專業(yè)；
（三）考生需在報名時間內，將《應聘人員登記表》（詳見附件2）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、護照或永久居留證）、學歷證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1923162859@qq.com）。
（四）咨詢電話：18224980745
六、面試
（一）面試總分：100分
（二）面試對象：通過簡歷篩選符合條件的應聘人員，面試時需帶上本人身份證原件；
（三）面試方式:半結構化面試
（四）面試內容:主要測試考生的專業(yè)能力、語言表達能力、舉止儀態(tài)、應變能力及綜合協(xié)調能力等。面試采取百分制，面試合格最低分為70分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，不合格者不予進入下一環(huán)節(jié)；
（五）面試時間：
（六）面試地點：貴州省黔西南州興仁市東湖街道體育南路與民安路交叉口東南；
（七）面試成績：面試成績當場公布，考生現(xiàn)場確認；
（八）成績復核
若考生對考試成績有異議的，須在成績公示后3日內向招聘小組辦公室書面申請復核，逾期不再受理。
招聘小組辦公室根據(jù)考生所應聘崗位面試成績由高到低順序，按1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員（特別優(yōu)秀者可作調崗錄用）。
七、資格復審
進入資格復審的人員須提交以下證明材料，并在指定時間進行資格復審：
1.相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）以及應聘職位要求材料等原件及復印件各1份；
2.有效居民身份證原件及復印件各1份；
3.經審查不符合應聘條件或未在規(guī)定時間內提交資格審查材料的應聘人員，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按面試成績由高到低依次審查遞補。遞補通知發(fā)出后24小時內未回復的，視為遞補人員自動放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過程，若在招聘過程中存在違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消相應資格。
八、體檢
體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試合格的考生，體檢由貴州鋁旺科技有限公司指定醫(yī)院進行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計劃數(shù)按面試成績由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，遞補人員由面試成績高分到低分進行遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由公司組織考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為考生的首要考察內容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（二）《招聘公告》規(guī)定不得應聘的人員；
（三）在考察工作規(guī)定時間內未提交應聘職位所需的學歷、學位證書、學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員；
（四）經招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位應聘人員的面試成績由高到低依次遞補。
十、公示和聘用審批
（一）經面試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報貴州能投產業(yè)集團有限公司審批；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實做出結論后再決定是否聘用；
（二）經貴州能投產業(yè)集團有限公司審批通過的人員，按照貴州鋁旺科技有限公司規(guī)定，與聘用人員簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理；
（三）擬聘用人員必須服從安排，超過規(guī)定報到時間報到者，視為放棄聘用資格；
（四）新聘用人員按相關規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格，取消其聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用。
十一、其他事項
（一）本次招聘工作發(fā)布的各項招聘信息，都將在興仁市人民政府網(wǎng)、貴州能投集團公眾號公布，請廣大考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負；
（二）本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組辦公室研究確定。
附件：
貴州鋁旺科技有限公司
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202303/t20230331_78832459.html
