江西省華贛環境集團新余生態環境產業有限公司于2019年9月30日在新余市注冊成立。公司由江西省華贛環境集團新余有限公司、江西省節能環保投資有限公司、新余市渝水區投控實業有限公司共同出資組建，屬全資國有制企業，注冊資本金3億元。
因公司發展需要，現需招聘以下崗位,具體公告如下:
一、任職基本條件
報名人員應具備以下基本條件：
（一）具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
（二）愛學習，有事業心、進取心，創新意識強；
（三）具有良好的溝通協調能力，富有團隊合作精神；
（四）能夠熟練掌握運用辦公自動化軟件；
（五）身心健康。
有下列情形之一者，一經發現取消錄用資格：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰者；
（二）被開除公職者；
（三）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論者。
二、招聘崗位及任職具體條件
（一）商砼事業部技術負責人1名
崗位要求：
1.專科及以上學歷，專業不限；年齡45周歲以下；
2.具有工程序列高級職稱；
3.擔任混凝土攪拌站技術負責人5年以上；
4.有大型項目質量控制、質量風險管理經驗；
6.有質量糾紛協調處理能力。
崗位職責：
1.負責質量部門全面管理工作；
2.負責貫徹執行國家頒布的有關文件、技術標準和規范規程；
3.負責按照公司管理制度和質量控制進行混凝土生產；
4.負責新材料、新技術的實驗、實施；
5.負責混凝土質量的全程控制管理及成本控制管理；
6.負責質量部門人員工作檢查、監督管理以及質量管理培訓工作。
（二）設備部電氣儀表工程師1名
崗位要求：
1.專科及以上學歷，電氣、自動化、機電工程等相關專業，年齡45周歲及以下，持有電工證；
2.有電氣儀表安裝、管理工作經驗；
3.熟悉DCS與PLC編程；
4.三年以上相關工作經驗，有項目建設高低壓電力工程管理經驗更佳。
崗位職責：
1.負責全廠生產設備電氣系統的維護、安裝、調試；
2.負責電氣儀表及其強、弱電圖紙的技術交流與審查，提出合理化建議，控制工程成本，督促優化設計，確保生產用電安全性、穩定性、經濟性；
3.負責進廠電氣儀表設施與材料的確定，進廠電氣儀表設施與材料的檢查符合工作；
4.負責電氣儀表工程進度、質量、安全事宜，全面掌握施工情況，組織協調現場施工與竣工驗收工作；
5.負責電氣儀表工程變更、洽商、簽證審核以及配合做好清單預算工作；
6.負責工廠高、低壓變配電設備、電氣儀表設施的管理、操作、維護、檢修以及相應故障的排查解決；
7.負責儀電的設備和設施的維護，管理備品備件，保證其運營可靠性，確保工廠和生產的正常運行，保證產品質量和工廠安全。
（三）設備部設備工程師1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，機械、電氣或理工類等相關專業，年齡35周歲及以下；
2.具有1年及以上工廠自動化、信息化維護相關工作經驗；熟悉危廢企業設備設施的設計規范；
3.具有優秀執行力、學習能力和溝通能力，有良好的團隊合作精神；
4.具有電氣相關證件者學歷可放寬至大專或年齡放寬至40周歲以下。
崗位職責：
1.負責對公司設備全面管理工作；
2.負責設備的安裝和保養、維護工作并定期對儀器、衡器設備進行維護、校驗，保證在用設備完好率達標；做好預防性保養、維護工作，降低因設備原因而影響生產效率的發揮；
3.負責對全廠特殊設備，包括：鍋爐、叉車、貨梯、壓力容器、壓力管道、電動葫蘆等進行建檔與管理，確保設備使用安全并在有效期內；
4.負責編制年度設備和管線的檢修計劃，保養計劃，備件申購供應計劃，制定預防事故的措施，定期組織全廠進行設備安全檢查，作好記錄；
5.負責全廠公用設備的管理，包括：供水、供氣、供電等，確保設施完好與安全；
6.負責設備檔案的建立、維護和管理工作；
7.負責設備安全操作、安全知識的教育和培訓工作。
（四）市場營銷部商砼項目市場專員3名
崗位要求：
1.專科及以上學歷，專業不限，年齡45周歲及以下；
2.了解建筑市場現狀，掌握新余建筑市場基本信息，能積極承攬商砼供應業務。有商砼銷售經驗優先；
3.能熟練操作辦公軟件，具備較強溝通能力。
崗位職責：
1.推廣及銷售公司的商品混凝土、回收貨款；
2.積極推進公司銷售計劃，打造和維護客戶關系；
3.開拓新市場,發展新客戶,增加混凝土銷售；
4.洽談并簽訂合同，積極協調供應、解決業務問題；
5.發掘、收集、整理和跟蹤銷售范圍內預建、在建項目信息。
（五）安全環保部環保管理崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，安全、環保、化工類相關專業；年齡35歲以下；
2.2年以上同類崗位工作經驗，具備一定規劃組織能力，能夠獨立編制環保相關規劃方案等材料，完成上級安排的各項工作；
3.具備較強的統籌能力、承壓能力，有政府部門環保工作經歷優先。
崗位職責：
1.參與項目設計中環保和職業健康等專業審查，組織工程建設辦證和相關方證件審核等工作；
2.負責項目建設全過程環保、文明生產管理。擬訂安全、職業健康保障方案及專業管理制度；
3.組織或參與相關專業培訓，協助參與工程施工管理及試生產組織等。
（六）綜合部企管法務崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，法律相關專業；具有1年及以上企業法務工作經驗者優先，年齡40周歲及以下；
2.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規及政策；熟悉企業法人治理結構、國有企業管理相關制度，熟悉企業內控管理及招投標相關工作；
3.有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗；
4.文筆流暢，語言表達能力強；具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
5.具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神。
崗位職責：
1.負責擬制公司法律文件、負責合同文本的草擬、法律審核等；擬定部門相關規章制度和流程；
2.負責公司法律糾紛的處理；
3.負責公司股權、產權管理相關事務；參與公司重大決策及與日常經營活動相關的法律文書的起草和修訂工作；
4.擬定公司整體風險管理體系、內控管理體系，負責風險管理及內控管理相關工作；
5.負責非招標采購及招投標相關工作，負責供應商管理相關工作；
6.開展相關法律、法規等規范性文件的收集和相關知識的培訓工作；
7.負責公司法務信息管理等。
（七）綜合部人事專員崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理、財務管理等相關專業；具有1年及以上企業行政人事管理經驗者優先，年齡40周歲及以下；
2.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
3.具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
崗位職責：
負責公司人員招聘、薪酬核算、人事檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、員工培訓、績效獎懲工作、員工保險及福利管理等。
（八）商砼事業部化驗員1名
崗位要求：
1.大專及以上學歷，專業不限；年齡45周歲及以下；
2.一年以上同崗位工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可，能熟練運用辦公軟件。
崗位職責：
1.負責砂、碎石、水泥、粉煤灰、減水劑等混凝土原材料的進場試驗，并向倉庫出具檢驗報告；
2.負責混凝土強度、坍落度、擴展、含氣量等現場試驗，協助做配合比試驗驗證；
3.負責原材料、半成品、成品的原始記錄的填寫，試驗報告的編制和存檔；
4.負責樣品管理和第三方送檢工作，并將文件提交資料員；
5.完成臨時交待的其它任務。
（九）商砼事業部操作員2名
崗位要求：
1.專科及以上學歷，專業不限，年齡40周歲及以下；
2.一年以上相關工作經驗者優先，應屆畢業生亦可；
3.吃苦耐勞，能熟練操作相關設備。
崗位職責：
1.負責商砼生產設備的操作；
2.負責機械設備的日常使用和保養清潔；
3.負責各項工作的記錄、填報。
（十）商砼事業部鏟車司機1名
崗位要求：
1.初中及以上學歷，專業不限，年齡40周歲及以下；
2.具備操作相關車輛的資質，具有同崗位一年以上相關工作經驗者優先；
3.吃苦耐勞，責任心強，服從安排。
崗位職責：
1.負責鏟車的駕駛、維護；
2.按規定進行堆料；
3.確保及時供應上料，保證生產。
（十一）商砼事業部過磅員1名
崗位要求：
1.專科及以上學歷，專業不限，年齡40周歲及以下；
2.有相關工作經驗者優先；
3.吃苦耐勞，責任心強，服從安排。
崗位職責：
1.負責過磅工作的具體實施；
2.負責過磅數據的填報、記錄，確保過磅數據的準確；
3.協助部門其它事務工作。
三、工作地點
新余市良山鎮西山嶺。
四、招聘程序
1.報名方式
以電子郵件形式投遞簡歷：應聘者按附件《招聘報名表》填寫個人資料，并將身份證及相關證書（學歷學位證，資質證書等）的原件掃描件以圖片格式插入在報名表后，最終形成一個word文檔提交，文檔文件名的格式為姓名+學歷+應聘崗位名稱，以電子郵件方式發送至招聘郵箱285184590@qq.com，郵件主題為“姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱”。材料不齊全或文件、郵件主題命名不規范者不予受理。
2.資格審查
公司對報考人員進行資格審查，審查合格者通知參加筆試、面試，資格審查將貫穿招聘工作全過程，一經發現存在材料造假者將取消錄取資格。
3.筆試、面試
（1）筆試、面試時間：視具體工作進展情況確定。
（2）商砼事業部技術負責人、設備部電氣儀表工程師、設備部設備工程師、市場營銷部商砼項目市場專員、安全環保部環保管理崗、綜合部企管法務崗、綜合部人事專員崗需進行筆試。筆試題型為通用題型，主要考核應聘者的特定知識、專業技術水平等。筆試成績總分為100分，按50%計入公開招聘總成績。
（3）面試采取非結構化面試，主要評估應聘者個人基本素質、專業能力及綜合素質能力等方面。面試總分為100分，其中需筆試崗位的面試成績按50%計入公開招聘總成績，其它崗位以面試成績作為招聘總成績。
4.綜合素質及性格線上測試
通過華贛環境集團線上測試平臺題庫完成線上測試。
5.體檢
組織擬聘用人選統一至指定醫院體檢，入職體檢標準項目主要有血檢（包含肝功能）、尿檢、胸片、心電圖、腹部彩超、血壓等，體檢合格且無影響正常履職的疾病，方可錄用。擬聘用人選中有體檢不合格者，通知下一名體檢合格后錄用。
6.公示
根據總成績排名確定擬聘用人選，并進行公示。對公示過程中有舉報、反映，經調查核實后，發現確有影響使用的，將及時進行調整。
7.聘用
對符合條件的擬聘用對象，按規定程序辦理聘用手續。
五、薪酬福利
1.薪酬：按照公司薪酬制度確定。
2.福利：五險一金，績效獎，餐補，通訊補貼，年度體檢，工會福利等。
六、說明
1.應聘者須對個人填報信息及提供材料的真實性和完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格并終止勞動合同。
2.請應聘者提供準確的聯系方式，并保持通訊暢通。
3.報名咨詢電話：18679001015。
4.筆試、面試地址：具體以電話通知為準。
5.報名截止時間：2023年4月8日。
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