淮北市金融控股集團(tuán)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘1名工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序和辦法

招聘工作委托淮北市人力資源有限責(zé)任公司進(jìn)行組織，經(jīng)面試、體檢與考察合格后公示聘用。招聘公告登錄新安人才網(wǎng)、淮北市建投控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、淮北市人社局官網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站及公眾號(hào)發(fā)布；招考過(guò)程中的其他公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號(hào)同步發(fā)布，以下簡(jiǎn)稱上述網(wǎng)站。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月4日–2023年4月11日（5個(gè)工作日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名所需資料填寫(xiě)完成后，報(bào)送郵箱hbdail@126.com。

3、聯(lián)系地址與電話：淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號(hào)，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。聯(lián)系電話：0561-3032867。

4、報(bào)名報(bào)送資料（相關(guān)附件在人力資源公司網(wǎng)站上下載）：

（1）填寫(xiě)完成《報(bào)名表》，誠(chéng)信承諾處本人簽字后掃描報(bào)送（詳見(jiàn)附件1）

（2）填寫(xiě)《應(yīng)聘人員情況表》excel版（詳見(jiàn)附件2），

（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號(hào)命名）；

（4）本人有效居民身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明、職稱/技能證明、報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果及附帶非失信人員證明材料等所有崗位要求的證明材料（掃描件）。

（5）以上所有資料打包發(fā)送郵箱，以報(bào)考單位崗位+姓名+身份證號(hào)命名（例如：金控風(fēng)控經(jīng)理+張三+3406***）。

5、報(bào)名須知：

（1）報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（2）上報(bào)材料時(shí)切記按要求資料報(bào)送名稱及相關(guān)文件格式，一旦收集材料時(shí)因報(bào)名材料問(wèn)題找不到郵件，后果自負(fù)。

（二）資格審查。資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。

（三）初選。在綜合分析報(bào)考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、專業(yè)成就、參加工作以來(lái)獲獎(jiǎng)等情況的基礎(chǔ)上，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達(dá)到報(bào)名比例，繼續(xù)順延報(bào)名時(shí)間，特殊情況下，經(jīng)招聘單位研究可降低比例開(kāi)考。

（四）面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)（四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試成績(jī)須達(dá)到基準(zhǔn)分70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察。參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自理，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

考察工作由淮北金融控股集團(tuán)有限公司進(jìn)行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)公司需要，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察結(jié)束后，按招聘崗位的1:1比例確定擬聘用人員。經(jīng)金控集團(tuán)黨總支研究決定擬錄用人選。

（六）公示聘用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，取消聘用資格。擬聘用公示后一年內(nèi)若出現(xiàn)職位空缺，可由用人單位協(xié)商是否進(jìn)行補(bǔ)錄。

三、工資待遇

（一）聘用人員按照市建投集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行（含五險(xiǎn)一金）。

（二）績(jī)效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053010。本公告最終解釋權(quán)歸淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司所有。

附件1.報(bào)名表

附件2.應(yīng)聘人員情況表

2023年4月3日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.hbjtw.cn/?p=15702