根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，川南幼兒師范高等專科學校面向社會公開考核招聘教師及工作人員6名。現將有關事宜公告如下。
一、考核招聘崗位及名額
本次招聘崗位均為編制內招聘。
招聘崗位類型及名額：專業技術崗6名。
二、考核招聘對象及條件
（一）對象
面向全國考核招聘符合崗位要求的2023屆普通高等教育應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2023年普通高等教育應屆畢業生應于
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，政治可靠，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.具有崗位要求的專業知識及工作能力。
3.符合人社部《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）回避規定。
4.身體健康，符合聘用崗位要求的身體條件、心理素質。
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業證、學位證上的學歷、學位及專業，必須與擬報考崗位的學歷、學位及專業要求完全一致。
6.在職人員須征得原用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意。委培、定向研究生畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員。
2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員。
3.有違法、違紀正在接受審查的。
4.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的。
5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員。
6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）崗位年齡要求
凡條件中對年齡有明確要求的，對周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36周歲人員。
三、考核招聘程序
（一）發布信息
通過內江人事考試網（http://njpta.neijiang.gov.cn/）、川南幼兒師范高等專科學校官網等網站發布考核招聘信息。
（二）報名方式及所需資料
1.明確要求
報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次考核招聘中限報一個崗位，多報者本次招聘報名崗位皆為無效。報考者是否符合所報崗位條件要求由川南幼兒師范高等專科學校根據初審、資格確認、考核和考察中的復查及上級主管部門審核確認的結果來確定，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
2.報名方式及報名時間。采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。
報名時間為：
3.報名所需資料：身份證、畢業證、學位證、學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、《川南幼兒師范高等專科學校公開考核招聘教師及工作人員報考信息表》（附件2）等掃描件發送至郵箱lcysrss@126.com,文件夾名為：招聘崗位名稱+姓名+高校人才網。
備注：2023年高校應屆畢業生須提供學生證原件，以及就讀院系出具在讀證明（其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷和專業名稱為準，不符者，學校將取消報考者的報考資格或聘用資格，責任由報考者自負）。若是國（境）外留學生，必須持有教育部留學生服務中心認證的學歷、學位報告。報考專職輔導員崗位須提供所在黨支部出具的黨員身份證明；報考思想政治教師崗位須提供所在黨支部出具的黨員身份證明和本科（專科）畢業證。
（三）資格審查
學校人事處通過郵箱回復審查是否合格（因報考人員未及時查看郵件等因素導致未按時參加現場資格確認的，視為自動放棄，責任自負），正式考核前將進行現場資格確認。
1.確認時間：
2.資格確認所需資料：身份證、畢業證及學位證、國家教育部留學服務中心認證的學歷和學位報告等原件；報考專職輔導員崗位和思想政治教師崗位須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件。在職人員報考者，應提供原用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意報考的有效書面證明材料。其中，黨政機關、企事業單位工作人員須提供具有人事管理權限的工作單位、主管部門出具的同意報考書面材料；中小學教師須提供教育行政主管部門同意報考的有效書面證明材料。委培、定向研究生畢業生，須提供原委培、定向單位同意報考的有效書面證明材料（見附件3《同意報考證明（模板）》）。
3.確認地點：學校人事處（辦公樓406室）。
不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格確認的，視為自動放棄，責任自負。資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何環節發現報考者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其報考資格，所造成的一切損失，由報考者本人承擔。
（四）考核
1.開考比列：每一個崗位報考人數（以通過資格審查為準）與招聘名額之比不低于2:1，如達不到該比例的，由我校按照政策規定研究調減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘計劃,崗位調減或取消情況在學校網站公告。
2.考核報到時間、地點：見準考通知書（資格審查結束后通過郵箱回復）。
3.考核形式
現場考核，分專業考核和綜合面試兩部分。考核總成績計算辦法：總成績=專業考核成績60%+綜合面試成績40%。
各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
4.考核總成績70分以下不予聘用。
5.考核結束后當日在學校官網上公布參加考核人員的成績。
注：考核前將統一進行心理測評。
（五）體檢
1.根據考核招聘崗位按考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員（如總成績相同，按綜合面試成績高低排序；若綜合面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序）。
2.體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。學校或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。放棄體檢、未按時參加體檢或體檢不合格的，依次按考核總成績從高到低等額確定遞補人員參加體檢。體檢工作由學校按規定統一組織到二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
3.未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
4.體檢時間、地點及有關事宜另行通知。體檢所產生的費用由報考者承擔。
5．懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函[2009]7號復函精神執行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
（六）考察
考察由學校參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執行。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加考核人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
（七）公示
學校研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由學校研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
（八）審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由學校按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由學校按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續；如系非在職人員,由學校報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。
五、紀律和監督
1.事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節發現報名者不符合報名條件，或有違反規定、弄虛作假、隱瞞有關情況以及其他違規違紀行為，一經查實，報名或聘用資格一律無效且責任自負，已聘用人員一律解聘。
3.本次考核招聘由上級監察部門和學校紀委全程監督。
4.本公告由川南幼兒師范高等專科學校負責解釋。
咨詢電話：0832-5925101、5908813（川南幼專人事處）（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）
監督舉報電話：0832-2038485（內江市教育局機關紀委）
0832-5908811（川南幼專紀委監委辦公室）
附件1.川南幼兒師范高等專科學校2023年上半年公開考核招聘教師及工作人員崗位和條件要求一覽表.doc附件下載
附件2.川南幼兒師范高等專科學校公開考核招聘教師及工作人員報考信息表.doc附件下載
附件3：同意報考證明（模板）.doc附件下載
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