為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省委、市委人才工作會議精神及市委“四海攬才”行動部署要求，推動岳陽市屬國有企業（以下簡稱“企業”）高質量發展，為企業大力發現儲備年輕干部，經研究決定開展市屬國有企業2023年“智匯國資·岳向未來”招聘工作，公開招聘高層次和急需緊缺優秀人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開平等、競爭擇優、考試與考核相結合的招聘原則。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次招聘企業工作人員77名，實行企業合同制管理。具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2023年度岳陽市國資委“智匯國資·岳向未來”優才崗位計劃一覽表》（附件1）。
博士人才不受編制限制，隨到隨引；注冊師人才引進免筆試，直接面試，擇優錄用。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。具體年齡要求詳見崗位計劃表；
5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件；
6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
7.具備崗位所必須的其他條件。
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由岳陽市國資委公開招聘工作領導小組認定。
取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。
工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
6.參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規[2019]1號）精神，不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
7.法律、政策規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序和要求
（一）網上報名
招聘公告在岳陽市國資委網站、各招聘企業網站和岳陽人才集團網站同步向社會公開發布。
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘采取網絡（電子郵件）方式報名，每人限報一個崗位。應聘人員填寫《2023年度岳陽市國資委“智匯國資·岳向未來”招聘報名表》（詳見附件2），將招聘報名表、本人有效身份證（正反面）、學歷學位證書和學信網認證證明（國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、職稱資格證書、職（執）業資格證書、榮譽證書、任職證明文件、業績證明材料及其他崗位所需資料等掃描，合并成一個pdf文檔(標題為：應聘企業及崗位+姓名+聯系方式.pdf)上傳至報名網址，或者以壓縮包形式(標題為：應聘企業及崗位+姓名+聯系方式.zip)發送至報名郵箱。報名網址和郵箱詳見附件1“報名方式”一欄。
3.注意事項：
（1）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報名符合條件的崗位，不得重復發送郵件以更改報名信息、材料和報名崗位。
（2）應聘人員必須誠信報考，如實填報、發送個人相關信息和材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。
（3）應聘人員于
（二）資格審查
報名截止后，統一對應聘人員提交的報名信息進行資格審查，研究確定資格合格人員，未通過資格審查的不再另行通知。
資格審查貫穿“智匯國資·岳向未來”招聘工作全過程。在任何一個環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
資格審查結束后，由各招聘企業在網站發布或者向合格人員發送電子準考證。
（三）考試
通過資格初審后，舉行現場（筆）面試。（筆）面試具體時間、地點、開考比例及方式由各招聘企業另行通知，屆時須攜帶本人準考證、身份證件原件參考，兩證缺一的應聘人員不得參加面試。
（四）考察
結合面試情況，確定擬考察對象。考察采取個別談話、查閱檔案、背景調查等方式進行，主要了解考察對象政治素質、道德品行、學習成績、工作實績、專業素養、遵紀守法等方面的情況。
考試結束后，綜合成績在各招聘企業網站公示3個工作日。
（五）體檢
體檢時間、地點及要求另行通知。
（六）公示
綜合（筆）面試、考察等情況，研究確定擬聘用人員名單，并在岳陽市國資委網站、各招聘企業網站、岳陽人才集團網站公示7個工作日。公示期滿沒有異議的或者反映問題但經查實不影響聘用的，確定為擬聘用對象。
（七）聘用
聘用手續辦理由各招聘企業的人事部門負責。
1.按規定程序辦理聘用手續。
2.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。
應聘人員未按要求參加網絡報名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用手續辦理等任一環節的，視為放棄應聘資格。
五、培養管理
1.岳陽市國資委對“智匯國資·岳向未來”招聘人才進行重點跟蹤培養，建立人才培養管理檔案，及時將教育培訓、考核考察、獎懲等情況歸入檔案。
2.建立關心關愛制度，為“智匯國資·岳向未來”招聘人才及其配偶、子女在社保、購房、就學等方面提供幫助或便利條件。
3.建立重點使用機制，將實績突出、群眾公認、符合任職條件的優秀人才，及時提高層級進行使用和管理，安排到企業經營管理、科研技術等重要關鍵崗位。
4.建立培訓機制，每年定期對“智匯國資·岳向未來”招聘人才進行調訓。
六、其他有關事項
1.“智匯國資·岳向未來”招聘人才根據《岳陽市打造高質量發展人才高地的若干措施》（岳發[2020]6號）和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設的若干措施》（岳發[2021]17號）規定享受相關政策待遇。
2.公開招聘期間，請應聘人員保持通訊暢通，密切關注岳陽市國資委網站、各企業網站發布的有關招聘信息。
3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
5.咨詢電話：0730-8837611（岳陽市國資委人事科）
監督電話：0730-8706636（駐委紀檢監察組）
本公告由岳陽市國資委公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：附件1：2023年岳陽市國資委“智匯國資·岳向未來”優才崗位計劃一覽表.xls
附件2：附件2：2023年度岳陽市國資委“智匯國資·岳向未來”招聘報名表.wps
附件3：附件3：湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx
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