元洪兩國雙園(福建)控股集團有限公司為左海集團二級權(quán)屬公司，系中國一印度尼西亞經(jīng)貿(mào)創(chuàng)新發(fā)展示范園區(qū)的開發(fā)主體和國際發(fā)展合作載體。集團以片區(qū)開發(fā)建設(shè)運營為主業(yè)，積極融入國家戰(zhàn)略，立足園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展多層次產(chǎn)業(yè)投資布局，促進產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，通過國際聯(lián)動、區(qū)域資源集聚，力爭實現(xiàn)高水平產(chǎn)城融合。為推動公司正常經(jīng)營運轉(zhuǎn)，面向社會公開招聘14個崗位，共計17人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、選聘范圍和資格條件

（一）選聘范圍

具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷、經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動的各類在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.性別、年齡不限，具有正常履職的身體條件；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績良好；

4.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

5.具體任職資格詳見附件2

三、招聘程序

本次公開招聘采取人才引進方式進行考核，按照發(fā)布公告、資格審查、組織筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、履行聘任手續(xù)等程序進行。

（一）報名方式及時間

1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名；報考者應(yīng)在報名時間內(nèi)及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：yhlgsy@163.com；

2.報名截止時間：2023年4月20日18:00

3.報名材料：

（1）填寫《元洪兩國雙園（福建）控股集團有限公司2023年公開招聘報名表》（見附件1）；

（2）提供身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；

（4）職稱證書等其他相關(guān)材料掃描件一并提供。

（5）其他要求：每位報考者限報一個崗位，同時報考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發(fā)送至報考郵箱：yhlgsy@163.com。

（二）資格審查

資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機構(gòu)按照招聘崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對簡歷材料進行初步篩選。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》并提交學(xué)歷學(xué)位證書及電子認(rèn)證材料、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（原件備查），第三方人力資源中介機構(gòu)將進行線上的進一步資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（三）考試辦法

1.筆試

通過資格初審的考生進入筆試環(huán)節(jié)，崗位以1:3比例進行開考安排，少于1:3的，取消該崗位招聘；達到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達到開考要求的，不影響考試正常進行，按照1:5的比例取筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進入面試的考生因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格線為80分，未達到合格線的予以淘汰，達到合格線者擇優(yōu)錄用。

3.結(jié)果運用

以面試成績?yōu)橹鳎Y(jié)合考察結(jié)果確定錄用人員。考察未出現(xiàn)因個人績效、表現(xiàn)或違紀(jì)被原工作單位解聘情況的，并符合國家工作人員錄用條件的，按面試成績100%作為最終成績，確定最后擬錄用人員。

4.背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。

5.體檢

對通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關(guān)費用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

6.公示

體檢合格后，擬錄用人員名單，將在集團公開欄和福州市人事人才網(wǎng)上進行公示。

7.錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。

試用期根據(jù)勞動合同期限確定，試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

五、其他事項

（一）報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）本次考試不收取費用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報考者，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

（五）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關(guān)事宜進行咨詢；

（六）應(yīng)聘者請自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

附件：1.《元洪兩國雙園（福建）控股集團有限公司2023年公開招聘報名表》

2.《元洪兩國雙園（福建）控股集團有限公司2023年公開招聘崗位信息表》

元洪兩國雙園（福建）控股集團有限公司

2023年4月7日

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