如皋市交通產業集團有限公司（以下簡稱交通集團）成立于2000年9月，于2019年12月改組為如皋市人民政府持股、注冊資本50億元的國有獨資集團公司，企業主體信用等級AA+。經營范圍涵蓋開發建設、產城服務、港口物流等10多個市場領域。
江蘇如皋港海運有限公司成立于2016年，注冊資本5000萬元，是國內專業經營內貿集裝箱的航運企業之一。主要經營范圍有:水路普通貨物運輸；道路普通貨物運輸；船舶代理；承辦海運、陸運、空運進出口貨物的國際、國內運輸代理業務；代辦集裝箱、貨物的報關及報檢業務；無船承運業務；貨物裝卸及倉儲業務；食品、電子、機電設備銷售；糧食收購、加工及銷售；集裝箱銷售、租賃及修理等。
如皋長宇物流有限公司成立于2012年，注冊資金1000萬元，主要經營范圍有：道路普通貨物運輸、貨物專用運輸（集裝箱）、普通貨物倉儲、集裝箱銷售、租賃、修理、貨物運輸代理、國內貿易代理等。
根據企業實體化發展需求，充實專業技術人才，交通集團下屬物流子公司（江蘇如皋港海運有限公司、如皋長宇物流有限公司）現面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、全面考核、擇優錄用”的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
本次招錄各崗位人員，均應滿足以下基本條件：
1、擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有較高的政治素質和理論水平，品行端正、廉潔自律、團結同志、作風正派，有較強的事業心和責任感；
2、具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業（從業）證書；
3、具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業精神；
4、身體健康，具有適應崗位要求的工作能力；
5、具備報考崗位所需的相關資格條件。
（二）招聘崗位及崗位職責
崗位一
1、招聘崗位
江蘇如皋港海運有限公司機務總管（公司地點:江蘇省如皋市長江鎮）
2、崗位職責
（1）貫徹執行公司有關機務工作的制度、規定、操作規程和技術定額并組織實施；
（2）對各輪的機器設備的正常運行進行考核；
（3）做好訪船工作,深入修船現場,了解船舶機器設備的營運狀態,為做好維修保養計劃奠定基礎；
（4）制定保養、修理計劃,監督計劃落實。組織好設備的維修保養工作,使設備始終保持完好，正常使用；
（5）加強原始記錄的統計、分析與管理,核算工作；
（6）加強機務工作的技術業務管理指導,并及時收集匯總有關資料,做好分析研究；
（7）積極引進消化和推廣使用新設備、新工藝、組織專業技術培訓；
（8）負責本公司船舶監造工作；
（9）完成領導交辦的其他工作。
崗位二
1、招聘崗位
如皋長宇物流有限公司市場營銷（公司地點:江蘇省如皋市長江鎮）
2、崗位職責
（1）協助制定并實施公司整體戰略，實現公司的經營管理目標及發展目標；
（2）協助開發全國貨運、代理業務；
（3）制定公司組織結構和管理體系相關的管理、業務規范和制度；
（4）組織建設市場營銷團隊，培養相關專業人才；
（5）完成領導交辦的其他工作。
任職條件詳見附件《物流板塊招引特殊人才招聘崗位簡介表》。
（三）不得報考情形
有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
2、有過犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3、曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職、辭退或解聘的；
4、國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的；
5、法律、法規、規章及政策規定的其他情形。
（四）須知事項和說明
1、資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環節，一經查實，招聘單位或用人單位有權即刻取消應聘者的報考資格或錄用資格，相關后果由應聘者本人承擔。
2、招聘崗位條件中的年齡及工作經驗計算截止時間為2023年3月31日。
三、招聘程序
（一）發布簡章
通過集團官網、如皋市人民政府網站、如皋市人社局網頁、如皋市政府國有資產監督管理辦公室網頁等公共平臺發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關內容。
（二）報名程序
1、報名、照片上傳和資格初審，均通過報名系統進行。
2、報名網址：
如皋市人事考試網（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）。
3、報名、照片上傳時間。2023年4月10日09:00～4月14日16:00。
4、網上資格初審。資格初審時間為2023年4月10日09:00～4月15日16:00。
5、資格初審負責單位為招聘單位，依據應聘人員通過報名系統提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，并要求應聘人員完善補充，也可要求應聘人員提交有關佐證材料。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息。資格初審通過的，資格初審負責單位應及時留存應聘人員的報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時核對。
6、信息查詢。應聘人員網上提交報名信息后，可從報名系統查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。報名時間截止后或資格初審通過后，均不得更改報名信息。
7、準考證打印。準考證打印通過報名系統進行，打印時間另行通知。屆時請考生登錄如皋市人事考試網上報名系統（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）下載并打印準考證，逾期責任自負。打印中如遇有問題，請與如皋市人事考試中心聯系解決。聯系電話：0513－87650432。
（三）注意事項
1、應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息（所填信息應與本人所持有效證件保持一致），提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。
2、應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB）。
3、應聘人員報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。
4、應聘人員網上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經發現即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。
5、從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
四、考試辦法
考試方式：一面+履歷調查+二面。
崗位1開考比例為1:1；崗位2開考比例為1:2，若報名并通過資格審查的人數不足，經報批上級部門，根據審批意見予以確定是否開考。
1、一面（結構化面試）：重點考察應試者的計劃決策、組織協調、應變創新、業務能力及綜合能力等。面試滿分100分，合格分數線為60分。
2、履歷調查：根據一面成績由高到低排序，按照1:3確定履歷調查對象，通過應試者任職過的單位上級、同事等,核查應試者背景資料和證明材料等的真實性和有效性，包括但不限于工作時間、崗位名稱、工作職責、教育經歷、薪資水平、他人的評價等。
3、二面（專業化面試）：根據一面及履歷調查結果按比例1:3確定二面人選，達不到規定人數按實確定，重點通過專業知識的測評考察應試者是否具備所報考崗位的專業知識能力。面試滿分100分，合格分數線為60分。
4、總成績計算：按面試一成績50%+面試二成績50%計算總成績。總成績以百分制計算，計算結果精確到小數點后兩位數，四舍五入，總成績合格分數線為75分。
五、體檢、考察、公示
按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如考試總成績相同的，取面試成績高者），進入體檢人員聽通知到指定地點參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若因體檢不合格或其他原因，出現崗位空缺時，經研究，可按考試總成績由高分到低分一次性進行遞補，體檢合格人員進入考察。若有考察不合格出現招聘崗位空缺時，經研究，可按照考試總成績由高分到低分依次遞補。考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁通知公告欄公示五個工作日。公示結果無異議的，辦理聘用手續。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經研究，可按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補：
（1）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（2）擬聘人員明確放棄聘用的；
（3）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用流程結束后不再遞補。
六、簽約試用
錄用人員實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。招聘主體與其簽訂勞動合同，同時簽訂《聘任協議》、《年度（任期）經營業績責任書》，按照約定進行業績考核、實施聘任（解聘）、兌現薪酬。試用采用勞動合同和聘用合同雙約定制度。與該崗位的選聘對象約定3-6個月試用期，試用期滿，組織考評，合格后轉正，不合格解聘。該崗位的勞動合同首期簽訂3年，每一年為一個考核期，考核指標達不到《年度（任期）經營業績責任書》的，按《年度（任期）經營業績責任書》約定條款執行。
七、薪酬待遇
被聘用人員薪酬與業績考核掛鉤，具體薪資面談。
八、咨詢電話
政策咨詢電話：0513-69959698；
監督舉報電話：0513-69953105；
市人社局紀委：0513-87658033；
市紀委監委派駐紀檢監察組：0513-87513616；
市國資辦：0513-87651005。
本《公告》由招聘公司負責解釋。
如皋市交通產業集團有限公司
2023年4月7日
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來源鏈接：
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