根據工作需要，為更好服務園區化工企業，配齊配強專業安全監管人員，確保專業高效監管，內江經濟技術開發區管理委員會委托內江市興睿人力資源服務有限責任公司（以下簡稱興睿公司）面向社會招聘安全監管人員，派遣到內江市應急管理局經濟技術開發區分局工作，具體事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持公平、競爭、擇優的原則，采取面試的方式確定擬聘安全監督管理員。
二、招聘崗位及要求
本次計劃面向社會公開選聘6名安全監管人員(崗位報名要求詳見附件）。
三、基本條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；
（二）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（三）無違法違紀記錄、作風正派、清正廉潔、德才兼備、身體健康，具有較強的工作責任心和良好的職業道德；
（四）年齡要求以崗位報考條件為準（年齡計算截止時間到報名開始之日）;
（五）有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各類考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.法律、法規規定的其他情形的。
不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
四、薪酬待遇
（一）被錄取的人員與興睿公司簽訂勞動合同后派遣到內江市應急管理局經濟技術開發區分局工作。
（二）試用期。新聘用人員試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿且合格，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。首次聘用勞動合同期限為2年。聘用期間若考核不合格，根據考核結果解除合同。合同到期前辭職需支付1個月工資作為違約金。
（三）工資待遇。按照《內江經濟技術開發區編外人員使用管理辦法（試行）》相關規定，薪酬待遇將根據學歷及專業技術職稱核定為2700-6700元/月（含五險一金），績效考核獎按照內江經開區制定的績效考核方案執行（試用期兩個月不享受考核獎勵待遇）。
五、報名及網上審查
（一）發布信息
內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）、內江經開區微信公眾號。
（二）報名時間和地點
報名及資格審查時間：
報名及資格審查地點：內江經開區黨政辦318辦公室（內江市市中區漢晨路488號）。
（三）報名所需資料
本人須持下列相關證件、資料參加現場報名及資格審查：
1.《內江市興睿人力資源服務有限責任公司公開招聘勞務派遣人員報名表》一式兩份（報名表見附表2，由報名人員自行下載填寫，張貼或彩打照片）。
2.第二代有效居民身份證原件及復印件一份；
3.報考崗位所需的學歷、學位證、教育部學信網學籍在線查詢驗證報告和等原件及復印件各一份；
4.機關單位在編在職人員須提供單位、主管部門、人社部門同意報考的證明（加蓋公章）。
（四）資格審查
由內江經開區黨政辦對應聘人員提供的材料進行驗審查。
特別提示：資格審查貫穿于本次考核招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
六、考試
采取面試的方式進行現場考核。面試工作由區黨政辦負責組織實施，區紀檢監察工委全程監督。
（一）面試時間、地點及有關事宜：面試具體事項另行電話通知。
（二）面試方式：采取結構化面試的方式。
（三）面試成績當場公布，并由考生簽字確認。考核結束后，由內江經開區黨政辦根據考核結果排名，等額確定體檢對象（如面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序）。面試成績低于75分，不予進入考聘下一環節。考生的面試成績、排名等情況在內江人事考試網上公布。
七、體檢
經現場考核并公示無異議的擬體檢對象由內江經開區黨政辦統一組織體檢。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業單位人員招考體檢新規定的，按照新規定執行。
未按時參加體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現的空額，根據面試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員參加體檢。因遞補人員體檢不合格或放棄體檢以及體檢合格后又放棄的，不再遞補。
八、公示選聘結果
經面試、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，按規定進行公示。公示時間不少于3個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
本次招聘工作受內江經開區紀檢監察工委全程監督，監督電話：0832-2223258。
八、咨詢電話
咨詢電話：內江經開區黨政辦0832-2266993
咨詢時間：
工作日8:30-12:00,14:30-18:00
附件：1.崗位表
2.內江市興睿人力資源服務有限責任公司公開招聘勞務派遣人員報名表
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http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13162.html
