根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》(陽(yáng)人才[2022]1號(hào))精神以及市委、市政府有關(guān)招才引智的工作部署,為進(jìn)一步推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,我市面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)高層次人才260名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、陽(yáng)江簡(jiǎn)介
陽(yáng)江位于廣東省西南部,東鄰粵港澳大灣區(qū),西融北部灣城市群,南近海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū),地理區(qū)位優(yōu)越。全市陸地面積7955.9平方公里,海域面積12300平方公里,2020年末戶籍人口302.04萬(wàn),常住人口260.30萬(wàn)。1988年設(shè)市,下轄江城區(qū)、陽(yáng)東區(qū)、陽(yáng)西縣,代管陽(yáng)春市,設(shè)海陵島經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)、陽(yáng)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)和陽(yáng)江濱海新區(qū)。
陽(yáng)江自然資源豐富、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美,山、海、泉、湖、林、洞別具一格,擁有國(guó)家
二、引才計(jì)劃
為持續(xù)優(yōu)化高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),全面提升陽(yáng)江市教育、醫(yī)療和科研水平,結(jié)合我市高層次人才建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃,我市將引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、教育以及科研、企業(yè)等高層次人才和急需緊缺人才,具體崗位需求請(qǐng)查看附件1-3。
三、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,具有良好的品行,無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(二)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位),或獲得副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人才(要求有全日制本科學(xué)歷)。其中,學(xué)校、醫(yī)院引進(jìn)對(duì)象資格條件可放寬到國(guó)內(nèi)優(yōu)秀院校的全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生(具體詳見(jiàn)附件4)。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
(四)除職位表有職稱要求的年齡限制外,全日制本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下(即1986年5月20日后出生),博士研究生和副高級(jí)職稱年齡要求為45周歲以下(即1976年5月20日后出生),正高級(jí)職稱要求為50周歲以下(即1971年5月20日后出生)。
(五)具有職位所要求的其他資格條件。
(六)在五年內(nèi)(從
(七)現(xiàn)已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年(即
(八)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),可以先提供就業(yè)推薦表,但須在
(九)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1、受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
2、近兩年,在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
四、報(bào)名和面試要求
(一)報(bào)名方式。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每位考生只可報(bào)1個(gè)崗位,不可重復(fù)。
1、報(bào)名須知。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為
2、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)高層次人才引進(jìn)方式。引進(jìn)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)(附件3)高層次人才的方式由用人單位自主研究決定,具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位通知報(bào)名人員。符合引進(jìn)條件,通過(guò)用人單位面試的人員,由用人單位自行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)相關(guān)情況咨詢可根據(jù)附件9的聯(lián)系方式與引進(jìn)單位進(jìn)行聯(lián)系。
3、教育和醫(yī)療衛(wèi)生引進(jìn)高層次人才引進(jìn)方式。教育單位(附件1)和醫(yī)療衛(wèi)生單位(附件2)高層次人才引進(jìn)方式采取引進(jìn)單位和應(yīng)聘者見(jiàn)面洽談的形式,雙向選擇。具體見(jiàn)面洽談的時(shí)間、地點(diǎn)和方式等將另行通知,請(qǐng)報(bào)名人員注意查看網(wǎng)上公告,保持電話暢通、查收信息或者接收郵件。
五、招聘程序
(一)資格審核。引進(jìn)單位要審核應(yīng)聘者提交的證件、證書(shū)的真實(shí)性,學(xué)歷、專業(yè)、職稱等是否符合應(yīng)聘職位的要求。報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(二)見(jiàn)面洽談。見(jiàn)面洽談根據(jù)應(yīng)聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況、任職情況和獎(jiǎng)懲情況,考察應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位的要求是否匹配,并根據(jù)各項(xiàng)考察要素進(jìn)行打分,按分?jǐn)?shù)高低初步確定擬引進(jìn)人選。
(三)考察。根據(jù)洽談的分?jǐn)?shù)從高到低,由引進(jìn)單位按引進(jìn)崗位人數(shù)等額擬定引進(jìn)考察人選,對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察,并核實(shí)其是否符合引進(jìn)資格條件。
(四)公示。擬引進(jìn)人選考察合格后,擬引進(jìn)人選名單在陽(yáng)江市人民政府網(wǎng)公告公示欄公示7天。
(五)體檢。擬引進(jìn)人選經(jīng)公示無(wú)異議,由市人力資源和社會(huì)保障局組織到指定醫(yī)院體檢,體檢不合格者不予辦理聘用手續(xù)。
(六)辦理手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議和體檢合格的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、政策待遇
(一)屬于國(guó)有企事業(yè)單位的執(zhí)行陽(yáng)江市屬企事業(yè)單位工資福利政策。
(二)按照高層次人才分類享受引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)副高級(jí)職稱或碩士研究生以上人才給予相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。
對(duì)引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后,除享受上述我市政策外,可分別向省財(cái)政申請(qǐng)相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。
(三)享受人才政策配套服務(wù),具體可通過(guò)電話進(jìn)行政策咨詢。
本公告由中共陽(yáng)江市委組織部、中共陽(yáng)江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和陽(yáng)江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
陽(yáng)江市引進(jìn)高層次人才相關(guān)問(wèn)題可致電:0662-3166157,0662-3326099。
中共陽(yáng)江市委組織部
中共陽(yáng)江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
陽(yáng)江市人力資源和社會(huì)保障局
?附件1:陽(yáng)江市引進(jìn)高層次人才崗位需求表(教育).xls
?附件2:陽(yáng)江市引進(jìn)高層次人才崗位需求表(醫(yī)療衛(wèi)生).xls
?附件3:陽(yáng)江市引進(jìn)高層次人才崗位需求表(科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)).xls
?附件4:國(guó)內(nèi)優(yōu)秀院校名單.xlsx
?附件5:國(guó)內(nèi)、國(guó)外及港澳院校名單.xlsx
?附件6:陽(yáng)江市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc
?附件7:陽(yáng)江市引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信承諾書(shū).doc
?附件8:陽(yáng)江市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄.xls
?附件9:陽(yáng)江市引進(jìn)高層次人才科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)聯(lián)絡(luò)表.xlsx
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