為進(jìn)一步拓寬年輕干部培養(yǎng)鍛煉成長路徑，激勵(lì)年輕干部能謀善攻、實(shí)干至上、實(shí)績實(shí)效，提升年輕干部綜合素質(zhì)和干事能力，深化干部制度性交流，統(tǒng)籌優(yōu)化干部資源和結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部集中比選交流工作。
一、交流計(jì)劃、范圍和條件
（一）交流計(jì)劃
本次計(jì)劃比選交流中層干部10名。其中正股崗位3名，副股崗位7名（具體見交流計(jì)劃表）。
（二）交流范圍
1.我縣在編在崗公務(wù)員（參公）或事業(yè)編制人員，新考入或調(diào)入現(xiàn)工作單位滿3年（含試用期）。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿5年（含試用期），方可報(bào)考縣直部門崗位，不受本款需在現(xiàn)單位工作滿3年限制。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)（工）委書記、婦聯(lián)主席、紀(jì)（工）委副書記須任職滿2年以上。
3.報(bào)考人員需滿足《遂昌縣股級干部選拔任用工作辦法》（遂組通[2023]16號）相應(yīng)任職資格條件。即報(bào)考正股崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任正股職務(wù)或任副股職務(wù)滿一年；報(bào)考副股崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任副股職務(wù)或滿足提任副股職務(wù)條件。
4.符合《關(guān)于印發(fā)＜遂昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（試行）＞的通知》（遂組通[2021]36號）的相關(guān)條件。
（三）交流條件
1.政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。
2.擔(dān)任縣管科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員報(bào)考須征得縣委組織部同意，其他報(bào)考人員須征得本單位和主管部門同意（紀(jì)檢監(jiān)察工作人員還須征得縣紀(jì)委監(jiān)委同意；教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員還須經(jīng)分管縣領(lǐng)導(dǎo)同意）。
3.具有交流崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
4.報(bào)考人員應(yīng)選擇相應(yīng)身份編制性質(zhì)的崗位。其中，公務(wù)員（參公）人員可報(bào)考公務(wù)員（參公）、事業(yè)崗位，但交流后其身份自動(dòng)轉(zhuǎn)為所報(bào)考崗位對應(yīng)的編制性質(zhì)。
5.對專業(yè)、工作經(jīng)歷等有特殊要求的業(yè)務(wù)性崗位，按崗位計(jì)劃執(zhí)行。專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。
計(jì)算工作經(jīng)歷、服務(wù)期等年限的截止時(shí)間為
（四）有下列情形之一的人員，不能參加交流
1.本單位不同意參加交流的；
2.近三年年度考核結(jié)果中有一次基本稱職（基本合格）以下等次的；
3.受過刑事處罰的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、交流辦法及程序
（一）發(fā)布公告
在遂昌縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.suichang.gov.cn）發(fā)布公告。如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可與用人單位聯(lián)系咨詢。
（二）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部622會(huì)議室。
3.報(bào)名時(shí)攜帶報(bào)名表（附件2），本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，近五年年度考核結(jié)果的復(fù)印件，以及其他材料（復(fù)印件經(jīng)單位審核蓋章）。
4.報(bào)名結(jié)束時(shí)，由用人單位將《中層干部集中比選交流報(bào)名匯總表》(附件3)電子版發(fā)縣委組織部干部綜合科匯總。
（三）考試考核
報(bào)考人員資格審?fù)ㄟ^后，統(tǒng)一參加公開交流的筆試、面試。如崗位報(bào)名人數(shù)低于1:3的取消該崗位交流計(jì)劃。
1.筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（含寫作），滿分為100分，合格為60分，筆試不合格者不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注遂昌縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的信息。
2.考核加分：2018-2022年度考核每獲得一次優(yōu)秀加1分。
3.面試：筆試后，按考生筆試成績加上年度考核得分計(jì)算綜合成績（若綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前）。根據(jù)綜合成績，從高分到低分按交流崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。取得面試資格人員放棄面試的，將在參加該崗位的筆試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試時(shí)間另行通知，滿分為100分，合格為60分。面試不合格者不能列入考察。
4.確定考察對象：面試結(jié)束后，按考生面試成績從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象。
5.考察：考察工作由縣委組織部會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)考察結(jié)論為不合格或放棄考察的，由用人單位向縣委組織部書面反饋，經(jīng)縣委組織部研究同意后，按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行考察。考察后，用人單位向縣委組織部書面反饋考察情況。
6.討論決定：綜合考察情況，由縣委組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議研究確定擬交流人選，并對擬交流人選在一定范圍進(jìn)行公示。公示結(jié)束無異議后，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
1.要嚴(yán)格規(guī)范開展交流各環(huán)節(jié)工作，確保穩(wěn)妥有序，派駐組織人事部門紀(jì)檢監(jiān)察組及用人單位紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與交流工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。
2.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消交流資格。各單位和主管部門要對報(bào)考人員資格條件嚴(yán)格把關(guān)，并對上報(bào)的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》和浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.未盡事宜由組織人事部門會(huì)同用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
縣委組織部：8528158、8528148；
縣人力社保局：8520346；
縣紀(jì)委派駐組織人事部門紀(jì)檢監(jiān)察組：8528534、8528593。
附件1.遂昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部集中比選交流計(jì)劃表.xls
附件2.遂昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部集中比選交流報(bào)名表.doc
附件3.遂昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部集中比選交流報(bào)名匯總表.xls
中共遂昌縣委組織部
遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局
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