蕪湖鳩茲能源有限公司成立于2022年2月，為市交投公司下屬全資子公司，注冊資本10000萬元，經營范圍：充電樁銷售；機動車充電銷售；集中式快速充電站；電動汽車充電基礎設施運營；電車銷售；充電控制設備租賃；光伏發電設備租賃；太陽能發電技術服務；站用加氫及儲氫設施銷售；節能管理服務；電力行業高效節能技術研發。致力于推動我市能源產業綠色發展、清潔發展和可持續發展，積極打造城市綜合能源服務平臺。
現根據工作需要，面向社會公開招聘，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公平、公開、公正、擇優錄用
二、招聘崗位及主要職責
（一）招聘崗位
總經理一名
（二）主要職責
1、全面主持公司的管理工作，根據市交投公司戰略規劃，負責組織編制公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施；對公司資產保值、增值負責；
2、負責制定公司內部管理機構設置方案，公司的基本管理和考核制度；
3、負責重大事項決策，簽署日常公司業務文件、處理重大突發事件；
4、建立廣泛的合作關系，樹立良好的企業形象；
5、負責公司人才隊伍建設，建立企業核心價值觀，打造優秀公司文化，建立一支高效務實的經營管理團隊。根據公司法等相關規定完全市場化原則“選人用人”。
6、負責建立健全各項風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，有效控制經營和財務風險，完善現代企業制度；
7、公司董事會授權和要求的其他職責。
三、招聘條件
（一）基本任職條件
1、突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線方針政策。
2、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，有良好的職業素養，對新能源行業有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識。
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（二）專業能力要求
1、具有二十年及以上從事能源方面相關工作經歷（包括項目建設及運營）；
2、具有擔任五年以上能源等相關產業、公司規模在1000萬元以上的總經理崗位且具有能源等相關產業公司部門負責人任職經歷達到十年以上；
3、具有參與籌建和運營2個及以上能源方面相關公司的工作經歷；
4、具有國家一級安全評價師相關崗位從業資格證書；
5、具有大學專科及以上文化程度;
6、一般年齡不超過男50周歲、女45周歲。
(三)有下列情形之一的不得報名
1、正在受司法機關立案偵察或受過刑事處罰的;
2、受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監察調查的;
3、擔任破產清算的企業董事長或者廠長、經理，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;
4、擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的企業法定代表人，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;
5、個人所負數額較大的債務到期未清償的;
6、不適合參加公開招聘的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。
本次報名采取網上報名的方式進行，在蕪湖人才網、蕪湖市國資委官網、蕪湖市交通投資有限公司官網發布招聘公告。
（一）報名和資格審查
1、報名方式：將報名登記表發送至指定郵箱（jttzbgs001@163.com）,報名表見附件。
2、報名時間：2022年5月7日至5月12日。
3、報名資審材料準備：填寫個人簡歷（粘貼近期1寸正面免冠彩色照片，一式貳份），并提供以下材料：①本人身份證原件及其復印件；②國家承認的學歷、學位證書原件及其復印件；③戶口簿原件及其復印件；④相關從業資格證原件及復印件；⑤工作經驗證明材料。
4、資格審查
根據所需材料當場進行資格審查。對所有投遞的簡歷進行資格審查，嚴格對照該崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
資格審查時間、地點：資格審查時間電話通知報名人員，地點：皖江財富廣場A1座515室，聯系電話：0553-5903107。
（二）面試
面試采取非結構化面試，重點考察應聘者的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，若應聘人員只有1人，無法形成競爭環境，則提前設定最低分數線75分。
如出現面試成績相同情況，由在場評委對分數相同應聘者重新打分。
（三）體檢和考察
1、體檢。根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》等有關規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
2、考察和公示。考察主要內容：政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數由公司另行研究確定。
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市交通投資有限公司官網平臺按規定公示5天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。
（四）決定聘用
根據國家有關規定由公司依法履行聘任手續。
五、聘用待遇和管理
（一）工資及福利待遇。由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。
1、基本年薪按月發放；
2、績效年薪每月按照同級別人員標準預發，次年考核結束后，以基本年薪為基數，根據年度考核評價結果確定績效年薪總額，補發或補扣差額部分；
3、任期激勵待任期屆滿后分三年實行延期支付，任期結束后,第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%；
4、聘用人員應按照國家有關規定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳；
5、依據國家有關規定統一為聘用人員繳納社保、公積金，按照同級別人員標準發放車貼；
6、依據考核結果結算出的薪資總額，依據國家有關規定統一為聘用人員繳納企業年金。
（二）實行合同制。
1、首次合同年限為3年。合同期屆滿，由公司根據考核結果決定續簽事宜。
2、擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續，辦理完畢后與公司簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。
五、其它事宜
在招聘公告報名截止時間到期后，不滿足面試條件或未招聘到合適人選，將繼續發布招聘公告，招聘流程參照此方案另行組織實施。
咨詢電話：0553-5903107
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