崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)高中歷史課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、作業(yè)布置與批改、考試命題及閱卷等。
2、根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，制定個性化的教學(xué)計劃，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣和成績。
3、參與學(xué)科教研活動，不斷提高教研水平，積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動。
4、做好家校溝通工作，及時反饋教學(xué)進(jìn)度，通過微信和電話等方式向家長介紹教學(xué)、學(xué)習(xí)情況。
5、協(xié)助教務(wù)部門以及學(xué)校的其他工作，完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。

任職要求
1、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心、為人誠實正直，品行端正。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強，思維靈活，富有親和力，有耐心，擅溝通。
3、具備教育心理學(xué)知識，較強的授課能力。
4、有強烈的使命感和團隊意識、服務(wù)意識。
5、有較強的判斷能力和抗壓能力。

崗位職責(zé)：
從事高中歷史教學(xué)工作。

崗位職責(zé)：
從事高中歷史學(xué)科教育教學(xué)工作。

崗位職責(zé)：
從事高中歷史教學(xué)工作

崗位職責(zé)：
從事高中歷史教育教學(xué)工作

崗位職責(zé)：
從事相應(yīng)的教學(xué)工作

崗位職責(zé)：
1.承擔(dān)學(xué)科教育教學(xué)和班級工作；2.熟練掌握教材教法；3.能夠積極投入學(xué)科建設(shè)和團隊人才建設(shè)。

任職要求：
詳見公告正文

任職要求：
取得高中教師資格證書且任教學(xué)科與招聘崗位一致。

任職要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1986年6月1日至2004年5月31日期間出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具備良好的品行；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見附件1《丹陽市教育局2022年集中公開招聘教師崗位表》（下簡稱《崗位表》），專業(yè)條件參照附件2《丹陽市教育局2022年集中公開招聘教師專業(yè)參考目錄》。
（八）資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
（九）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時,按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，請不要報名應(yīng)聘。