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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
(1)負責新品需求執行情況的統計與反饋；
(2)負責新品需求執行異常情況的分析及組織相關方（部門內部、外部，公司內部外部）對異常情況制定處置方案，并監督方案執行；
(3)基于相關項目實施情況回顧，分析、總結管理執行過程中的低效點、堵點，提出優化建議；
(2)負責新品需求執行異常情況的分析及組織相關方（部門內部、外部，公司內部外部）對異常情況制定處置方案，并監督方案執行；
(3)基于相關項目實施情況回顧，分析、總結管理執行過程中的低效點、堵點，提出優化建議；
任職要求
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；
2.教育背景：應具有本科及以上文化程度（特別優秀者，學歷可放寬至大專）；
3.應聘年齡：年齡45歲以下（特別優秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：
(1)熟練使用業務平臺、Word、Excel等常用辦公軟件；
(2)具備良好的理解能力、數據分析能力、邏輯思維和溝通協調能力；
(3)有較好的執行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強，能夠適應一定頻度的出差需求；
(4)熟悉ERP、SAP、SPSC系統人員優先。
5.工作經歷：具有采購相關工作兩年及以上工作經驗。
2.教育背景：應具有本科及以上文化程度（特別優秀者，學歷可放寬至大專）；
3.應聘年齡：年齡45歲以下（特別優秀者可將年齡放寬）；
4.技能要求：
(1)熟練使用業務平臺、Word、Excel等常用辦公軟件；
(2)具備良好的理解能力、數據分析能力、邏輯思維和溝通協調能力；
(3)有較好的執行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強，能夠適應一定頻度的出差需求；
(4)熟悉ERP、SAP、SPSC系統人員優先。
5.工作經歷：具有采購相關工作兩年及以上工作經驗。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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