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職位詳情
基本信息
崗位職責
（一）頂尖人才崗位
1.崗位職責
制定具有戰略性、前瞻性和創造性的學科建設目標、規劃和實施方案，組織創建國內一流學科。
（二）杰出人才崗位
1.崗位職責
發揮學校重點發展學科和平臺的核心領軍角色，提出具有顯著先進性的研究構想并組織實施，帶領學科沖擊國內一流水平。
（三）學科領軍崗位
1.崗位職責
擔任學校重點發展學科和平臺帶頭人，正確把握學科發展方向，推動國內一流學科建設。
（四）學科方向領軍崗位
1.崗位職責
擔任學校重點學科方向帶頭人，領導本學科方向學術梯隊建設，引進和培養高水平青年人才，推動國內一流學科建設。
（五）學科骨干崗位
1.崗位職責
支撐創建國內一流學科；主持申報國家級科研項目，發表重要學術論文等；沖擊省部級（政府）科研獎勵或重要社會力量獎。
1.崗位職責
制定具有戰略性、前瞻性和創造性的學科建設目標、規劃和實施方案，組織創建國內一流學科。
（二）杰出人才崗位
1.崗位職責
發揮學校重點發展學科和平臺的核心領軍角色，提出具有顯著先進性的研究構想并組織實施，帶領學科沖擊國內一流水平。
（三）學科領軍崗位
1.崗位職責
擔任學校重點發展學科和平臺帶頭人，正確把握學科發展方向，推動國內一流學科建設。
（四）學科方向領軍崗位
1.崗位職責
擔任學校重點學科方向帶頭人，領導本學科方向學術梯隊建設，引進和培養高水平青年人才，推動國內一流學科建設。
（五）學科骨干崗位
1.崗位職責
支撐創建國內一流學科；主持申報國家級科研項目，發表重要學術論文等；沖擊省部級（政府）科研獎勵或重要社會力量獎。
任職要求
詳見公告正文
其他說明
待遇
（一）頂尖人才崗位
年薪及購房補貼一人一議。
（二）杰出人才崗位
年薪100-130萬元（不含超工作量績效工資），購房補貼200-250萬元。
（三）學科領軍崗位
年薪80萬元（不含超工作量績效工資），購房補貼150萬元。
（四）學科方向領軍崗位
聘任校聘教授（研究員），年薪60萬元（不含超工作量績效工資），購房補貼110萬元。
（五）學科骨干崗位
聘任校聘副教授（副研究員），年薪45萬元（不含超工作量績效工資），購房補貼80萬元。
應聘材料包括：
1.東莞理工學院高層次人才崗位申請表（附件）；
2.個人簡歷；
3.身份證、各學歷層次學歷學位證書、最高學歷學位驗證證書、職稱證書、代表性業績成果證明材料；
4.境外人才需提供3名專家推薦信。
（一）頂尖人才崗位
年薪及購房補貼一人一議。
（二）杰出人才崗位
年薪100-130萬元（不含超工作量績效工資），購房補貼200-250萬元。
（三）學科領軍崗位
年薪80萬元（不含超工作量績效工資），購房補貼150萬元。
（四）學科方向領軍崗位
聘任校聘教授（研究員），年薪60萬元（不含超工作量績效工資），購房補貼110萬元。
（五）學科骨干崗位
聘任校聘副教授（副研究員），年薪45萬元（不含超工作量績效工資），購房補貼80萬元。
應聘材料包括：
1.東莞理工學院高層次人才崗位申請表（附件）；
2.個人簡歷；
3.身份證、各學歷層次學歷學位證書、最高學歷學位驗證證書、職稱證書、代表性業績成果證明材料；
4.境外人才需提供3名專家推薦信。
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競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。