武漢銘湖創新投資有限公司人力資源部（法務風控部、監察審計部）部長
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責制定人力資源部相關管理制度、規則和流程，并監督其執行和持續改進；
2.負責公司人員招聘、人才培養、員工培訓、績效管理、薪酬激勵、勞動用工、社會保險、人事檔案等人力資源日常工作;
3.負責公司風控合規管理、法律事務管理、合同審核等工作；
4.負責公司監察、審計等工作；
5.領導交辦的其它工作。
2.負責公司人員招聘、人才培養、員工培訓、績效管理、薪酬激勵、勞動用工、社會保險、人事檔案等人力資源日常工作;
3.負責公司風控合規管理、法律事務管理、合同審核等工作；
4.負責公司監察、審計等工作；
5.領導交辦的其它工作。
任職要求
1.年齡45周歲（含）以下；
2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷），工商管理類、公共管理類、新聞傳播類、經濟學類、法學類相關專業。
3.中共黨員；
4.具有10年以上工作經驗，其中人事管理或人力資源管理工作經歷不少于6年，熟悉國家及武漢市相關勞動法律、法規，能夠熟練操作各種辦公設備及常用辦公軟件，具有良好的公文寫作、邏輯思維、統籌協調和溝通能力，熟悉景區管理，有機關事業單位和大型國有企業從業經歷的優先考慮。
2.本科及以上學歷（含教育部認證的海外學歷），工商管理類、公共管理類、新聞傳播類、經濟學類、法學類相關專業。
3.中共黨員；
4.具有10年以上工作經驗，其中人事管理或人力資源管理工作經歷不少于6年，熟悉國家及武漢市相關勞動法律、法規，能夠熟練操作各種辦公設備及常用辦公軟件，具有良好的公文寫作、邏輯思維、統籌協調和溝通能力，熟悉景區管理，有機關事業單位和大型國有企業從業經歷的優先考慮。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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