會計專業專任教師2
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
主要從事會計專業教學、科研等相關工作
任職要求
報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵守新時代高校教師行為準則，具備良好的思想政治素質和工作責任感；
4.品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公；
5.適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、學生思想政治教育及管理一線工作；
6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年4月1日至2006年3月31日之間出生）。博士研究生崗位的，可放寬至40周歲。應聘正高級專業技術崗位的，可放寬至45周歲。《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變。
7.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。其中，“專業”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》審核。國（境）外同期畢業的時間要求與國內一致。應屆畢業生取得相應學歷和學位時間為2024年12月31日之前。
8.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
9.計算工作經歷的基準日期為2024年12月31日。
其他資格條件
1.取得相應學位；
2.具備與本崗位招聘專業相關的正高級職稱。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵守新時代高校教師行為準則，具備良好的思想政治素質和工作責任感；
4.品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公；
5.適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、學生思想政治教育及管理一線工作；
6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年4月1日至2006年3月31日之間出生）。博士研究生崗位的，可放寬至40周歲。應聘正高級專業技術崗位的，可放寬至45周歲。《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變。
7.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。其中，“專業”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》審核。國（境）外同期畢業的時間要求與國內一致。應屆畢業生取得相應學歷和學位時間為2024年12月31日之前。
8.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
9.計算工作經歷的基準日期為2024年12月31日。
其他資格條件
1.取得相應學位；
2.具備與本崗位招聘專業相關的正高級職稱。
其他說明
有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年12月31日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2024年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年12月31日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2024年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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