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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
（1）負責根據波鴻實業下達的經營指標制定公司整體經營計劃，健全公司的管理體系與組織結構；
（2）負責監督審核公司年度經營計劃在各部門內的展開工作，主持公司的團隊建設、規范內部管理；
（3）負責全面執行和檢查落實執行上級單位（部門）所作出的各項工作決定；
（4）負責檢查、督促、協調各板塊業務工作推進，簽署日常行政、業務文件；
（5）負責公司生產、技術、質量、財務、人事行政等方面的全局工作；
（6）負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道。根據波鴻實業公司的授權，處理特殊事項或重大突發事件。代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；
（7）主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；
（8）檢查、督促和協調各部門的工作進展，召開例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報；
（9）完成領導交辦的各項任務。
（2）負責監督審核公司年度經營計劃在各部門內的展開工作，主持公司的團隊建設、規范內部管理；
（3）負責全面執行和檢查落實執行上級單位（部門）所作出的各項工作決定；
（4）負責檢查、督促、協調各板塊業務工作推進，簽署日常行政、業務文件；
（5）負責公司生產、技術、質量、財務、人事行政等方面的全局工作；
（6）負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道。根據波鴻實業公司的授權，處理特殊事項或重大突發事件。代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；
（7）主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；
（8）檢查、督促和協調各部門的工作進展，召開例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報；
（9）完成領導交辦的各項任務。
任職要求
1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業文化，具有較強的事業心和責任感，具備良好的職業素養，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創新精神；具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；服從公司內部工作調整安排。
2.教育背景：應具有大學本科及以上文化程度；
3.應聘年齡：應在45周歲以下；
4.技能要求：具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
5.工作經歷：具有10年及以上相關工作經驗。
2.教育背景：應具有大學本科及以上文化程度；
3.應聘年齡：應在45周歲以下；
4.技能要求：具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
5.工作經歷：具有10年及以上相關工作經驗。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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